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猎头职位

  • 高级业务经理47-58万

    岗位职责 1、负责协助公司领导完成公司各项业务工作。 2、负责协助公司领导处理日常业务和综合管理工作,协调各部门之间的关系等; 3、负责协助公司领导完成项目各环节的跟进、协调及推动等工作; 4、负责协调和维护好公关工作关系,保证公司项目工作的正常开展; 5、协助处理公司突发事件,能有效地处理各种业务问题; 6、完成上级安排的其他业务工作。
  • 商业运营总监35-43万

    工作要求: 1、全面负责商业楼宇运营管理工作,确保楼宇正常运营和高效运营; 2、制定并执行商业楼宇的运营管理、目标及计划,提升楼宇的商业 价值; 3、与招商部门配合,优化楼宇的设施设备维护,提高楼宇出租率及租金收益; 4、建立租户的良好关系,及时处理租户的需求和投诉; 5、提升楼宇的品牌影响力; 6、维护政府部门、合作伙伴的沟通、协作;
  • 人力副总裁67-82万

    职位描述: 1、负责人力资源体系的建设及优化,建立并完善人才梯队储备机制 2、组织制定和实施公司的人才战略计划,参与公司的业务发展战略的制订 3、协助总经理做好公司人事管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等工作 4、协助总经理开展人力资源管理工作,推动各项管理工作的有效执行与落实 5、全面统筹和管理人力资源系统的各项事务性工作 6、协调处理公司内部外部的各种关系 7、领导交办的其他事项
  • 董事会秘书36-47万

    岗位职责: 1、负责公司投资者关系管理,协调各方的信息沟通; 2、负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,组织制订公司信息披露事务管理制度,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定; 3、负责协助公司制定资本市场发展战略,筹划并实施资本市场融资、并购重组、股权激励等事宜,推动公司消除同业竞争,减少关联交易,进行有效市值管理,建立长效激励机制; 4、协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、《上市规则》、深圳证券交易所其他规定和公司章程,以及上市协议对其设定的责任等董事会的管理工作; 5、负责督促董事、监事和高级管理
  • 物业总经理33-44万

    职责描述: 1、独立负责集团项目的整体物业管理(含小区、长租公寓、酒店、商业街和邻里中心),保障项目有效运作,不断提升业主和客户满意度; 2、搭建、完善物业公司体系,帮助公司完成数字化升级,打造良好的物业品牌,逐年提升服务品质,创造良好的经济效益; 3、开拓优质项目,扩大物业规模。
  • 建筑机电设计经理22-29万

    岗位职责: 1、负责项目机电设计的全面把控,确保设计方案符合项目要求; 2、协调项目团队,与建筑、结构、电气等专业协作,确保机电设计与整体项目设计的一致性; 3、审核项目设计图纸,确保设计质量满足国家相关规范和行业标准; 4、参与项目投标和技术交流,提供专业的技术支持; 5、负责与客户沟通,解释和落实客户的设计需求和建议。
  • 销售工程师/经理(䁔通洁净行业)50-60万

    岗位职责 1.根据公司销售目标,按年、季、月及市场区域特性分解; 2.负责产品销售、客户管理、信息分析; 3.紧密与市场、设计部配合,汇总和反馈市场信息; 4.定期对客户进行拜访,处理客户需求,解决客户问题; 5.根据客户要求制作标书,并进行述标; 6.与财务部紧密配合,及时掌握客户应收款项信息,合理控制客户信贷; 7.编制销售月报表,并对报表正确性负责,加速资金回笼;
  • 销售经理22-29万

    岗位职责: 1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划,组织实施项目年度工作和销售计划,将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问,完成销售任务;
  • 护肤品质量负责人30-45万

    岗位职责: 1、负责公司护肤品质量体系的建立与完善,确保符合相关法规要求; 2、负责产品质量监控,确保产品的安全性和有效性; 3、组织质量管理体系的内审和管理评审,持续改进质量管理体系; 4、处理客户质量投诉,参与产品质量问题的分析和解决; 5、制定并监督执行产品质量标准和检验流程; 6、负责供应商质量评估和管理,确保供应商提供的原材料符合质量标准;
  • 中药销售零售终端部总监23-27万

    工作职责: 1、战略规划与目标管理:制定全国连锁药店渠道的销售战略,分解并落实年度销售目标及监控执行; 2、带领团队完成连锁药店的进场谈判和销售上量工作; 3、定期拜访核心客户高层,解决合作痛点,提升客户满意度和品牌忠诚度。 4、结合终端动销数据,优化产品组合及价格策略,提升产品销售效率; 5、合规与风控确保所有合作符合医药行业法规及公司合规要求;
  • 无菌制剂质量高级经理47-60万

    岗位描述: 1.负责公司无菌制剂(含多肽及小分子化药制剂)全生命周期质量管理体系的建立、实施与持续改进 2.主导无菌制剂生产车间(原料药至制剂)的现场质量巡查、工艺监控及环境控制,确保GMP合规性, 3.审核并批准无菌制剂相关设备、工艺、清洁验证/确认方案及报告(如培养基模拟灌装、隔离器系统验证),保障生产质量风险可控。 4.偏差与质量事件处理:主导重大偏差、OOS/OOT、变更、投诉等质量事件的调查与CAPA制定, 5.文件与记录审核:审批无菌制剂生产批记录质量标准、SOP等文件,监督电子数据完整性(如LIMS、MES系统),确保数据可靠性。
  • 系统运维管理35-60万

    职责描述: 1.负责社区系统与机房安全运维管理,确保网络、系统稳定运行,保障信息安全。 2.结合业务需要与内部相关运维安全要求,制定并监督执行运维相关制度,设计运维流程,设计相关运维。 3.对接其他协作团队,协调资源,解决技术问题,提升系统性能。 4.对接和管理系统运维服务供应商。 5.搭建数字化运维平台,支持社区系统运维巡检工作,及时发现并排查系统故障,保障系统稳定运行。 6.管理社区IT人员,指导团队成员,提升团队技能,排班和工作质量管理,确保团队高效运作。
  • 健康科技总经理27-36万

    岗位职责: 1.根据总部整体经营战略,组织制订经营目标、经营计划并组织实施。 2.负责制订并落实公司各项管理制度,保证公司高效、良性运行。 3.根据公司发展,合理制定组织架构。 4.负责经营方案总体规划,整合协调各部门之间的业务协作,达成经营目标。 5.负责公司总体成本控制。 6.负责团队建设,符合企业文化要求。 7.建立和维护公司品牌形象,提升公司品牌影响力。 8.建立良好的社会关系,确保良好的外部营运环境。 9.其它公司重点/专项工作的专职负责。
  • 细胞药物生产工艺开发经理55-70万

    岗位职责 1、负责细胞治疗产品的工艺开发、技术转移、工艺研究、工艺优化和工艺验证。 2、负责建设和优化细胞治疗产品CMC小试、中试工艺平台 3、与QA、QC、RA等部门合作,完成相关工作。 4、 与外部CRO公司统筹协调,监管CMC项目进度与质量。 5、‌ 负责部门人员的内部管理、培训与考核,以及完成上级安排的其他工作‌。
  • 药物注册27-36万

    岗位描述: 1、 按照中国国家药品监督管理局现行的药品注册法规和申报要求,撰写药品注册申报资料,进行公司新药注册申报项目群的协调、推进; 2、 随时跟进和更新的药事法规.产业政策和行业指导意见等,整理反馈给上级; 3、 熟悉现行的药品管理及注册相关法规.技术指导原则和指南以及药品注册申报流程,熟稔掌握申报资料撰写要求; 4、 负责公司新药专利的撰写及递交; 5、 负责跟进注册项目的执行过程,与项目负责人进行沟通,及时发现项目进度、风险问题;
  • 医药流通业务拓展总监50-60万

    职位描述: 1、医药流通领域具有深厚经验和成功操盘合伙人业务的资深专家 2、负责整合并深化公司的上下游资源, 3、候选人需具备成功操盘并落地大规模业务项目的能力,以及将现有业务资源有效转移至新平台或实现新业务落地的经验。
  • 皮科DSM45-63万

    任职要求: 1.医学、药学、护理学相关专业大学本科或相当学历; 2.有3年以上医药企业销售管理工作经验; 3.有皮肤科等产品销售经验者优先; 4.有较强的工作独立性和自我管理能力,为人诚实,主动沟通; 5.具有良好的沟通能力及团队合作精神,具备创新能力和开拓精神。
  • 上位机软件开发26-38万

    任职要求: 1、计算机或自动化相关专业,本科以上学历; 2、精通C/C++或C#编程语言,深入理解面向对象编程思想,具有多年的开发经验; 3、熟悉Windows下QT/VS软件开发,熟练掌握UI设计,多线程,Socket,CAN总线,串口等通信方式; 4、掌握至少一种数据库应用,如Sqlite,MySql等; 5、思维敏捷,具有良好的解决问题、分析问题的能力; 6、有Linux下开发经验者优先; 7、有医疗设备上位机开发经验者优先
  • 原材料改性颗粒研发工程师23-30万

    岗位职责: 1、根据部门及项目的要求,对新材料、新工艺、新技术按部门拟定的目标进行实施。 2、协助部门领导进行原材料改性的开发与实验设计及实验过程。 3、协助部门领导对原材料改性的配方工艺进行持续改进和提高,解决研发及生产过程中的技术瓶颈及其他问题。 4、负责车间产品的生产过程控制。 5、负责车间工艺控制及数据分析,对产品质量进行管控。
  • 采购总监(医疗器械)22-30万

    岗位职责 1、制定并执行与公司整体发展战略相契合的采购战略。 2、搭建和完善供应商评估与管理体系,负责供应商的开发、筛选、评估与关系维护。 3、主导采购成本分析与谈判,通过优化采购流程、集中采购、战略采购等手段,实现年度采购成本降低目标,监控市场价格波动,及时调整采购策略,规避采购风险。 4、领导和管理采购团队,制定团队目标与绩效考核标准,组织培训与发展活动,提升团队整体业务能力和职业素养,营造积极向上的团队文化。 5、确保采购活动严格遵守国家法律法规、行业规范以及公司内部的采购政策与流程,审核采购合同,防范法律风险,处理采购过程中的投诉与纠纷。
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