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猎头职位

  • 执行官CEO200-300k

    在全国范围内有大量房地产开发商资源以及营销公司资源;
  • 总经理40-70k

    要求:高星品牌总经理 国际品牌 国内品牌的万“”大”(实为”达“”)恒大也可以(前厅和房务、餐饮经历优先) 年龄不超过42! 此岗位是副总Title,行使总经理职权和职责。因为该企业一般不会给总经理Title(此为公司特殊情况)
  • 分公司总经理50-80k

    1、负责分公司的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等); 2、根据公司的经营目标,制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场;
  • 财务总经理70-100k

    1.全面负责公司资本运作的相关工作; 2.提供公司上市运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、业务重组、架构搭建、内控制度建设方案等,推动公司上市进程; 3.负责公司在引进战略投资人过程中的所有交易流程及环节; 4.对券商,律所,会所等中介机构的工作结果跟进与评价;
  • 执行总裁67-83k

    1、对公司董事长和总裁负责; 2、分管财务部门、业务部门,人力资源行政部的管理工作;
  • 仪器品牌总监20-50k

    1、根据公司对品牌的发展规划,负责品牌销售渠道的建立与维护工作; 2、根据行业内外部市场变化,制定业务拓展和管理流程与政策,以销售或融资租赁等方式进行销售推广; 3、负责组建与管理品牌的销售团队,领导团队完成销售目标;
  • 市场营销总监25-35k·14薪

    1.负责公司茶叶项目全电商渠道平台营运建设管理工作,包括运营团队管理、营销活动管理,对渠道平台的运营及销售目标负责; 2.负责制订事业部业务战略,制订营销策略与营销计划,建立营销绩效管理体系; 3.根据事业部的月、季、年度销售目标,负责制定营销计划,带领团队对各渠道推广/运营计划落地执行;
  • 电子烟品牌总监20-40k

    1、 根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化; 2、 准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划; 3、负责品牌相关的市场调研,为公司经营战略提供决策支撑,包含但不限于品牌知名度、美誉度、市场占有率、消费者人群分布、竞品和竞争对手调研、产品调研、店面调研以及团队调研等。 4、 制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;
  • 海外品牌营销总监50-60k

    1. 整体负责品牌在目标国家市场品牌认知及消费者心智的打造,根据品牌发展整体目标及战略制定具体实施方案,包括但不限于PR传播、Social Campaign、红人营销、品牌联合营销等事项的统筹、执行和效果跟踪; 2. 统筹年度市场预算,基于品牌定位及深刻的市场与消费者洞察,进行站外核心媒介触点布局和预算分配,搭建完整的AIPL营销漏斗; 3. 进行持续的外部营销资源BD与整合,并把控创意与内容交付质量;
  • 美妆品牌运营总监22-30k

    1.负责公司美妆品牌的线上营销战略规划与运营管理工作; 2.负责线上全渠道全平台合作,规划分发推广品牌,维护管理目标客户; 3.确定并落实各渠道营销运营策略,对最终运营结果负责;
  • 品牌营销策划总监40-50k

    1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理/项目成员,如担任项目经理角色,需负责: 1.1 制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责; 1.2 设计品牌营销策略类咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
  • 注册消防工程师10-18k·14薪

    1、全日制本科以上学历,消防工程、安全工程、电气、机电一体化等消防相关专业毕业; 2、熟练掌握word\excel\PPT等办公软件,会使用CAD绘图;英语读写能力良好;
  • 结构设计师20-30k·13薪

    1、参加分公司项目施工技术和质量监督,协助解决工程过程中出现的重大技术问题,并参与监督整改的实施,参与项目的前期规划及相关工作: ①审核项目工程施工组织设计、质量计划和安全施工方案、作业指导书 ②解决工程施工中的一般技术问题,协助解决工程施工中的重大技术难题
  • 土建工程主管/高级土建工程师12-25k·18薪

    1、负责管辖标段项目工程的质量、进度、成本和安全文明施工管理; 2、参与在产品开发工程中建筑规划设计方面的工作; 3、负责监督下属工程师按照设计方案、设计图纸进行施工;
  • 零售企划经理30-40k

    1、负责协助零售企划组对重大节假日的策划和执行全球化零售企划活动和品牌推广活动; 2、根据新品上市节奏,结合GTM需求输出和协助执行相关零售策划方案; 3、打破常规重塑资源,在零售企划版块不断创新具备影响力的现象级促销活动;
  • 生物技术研究员10-20k

    1. 负责文库构建类产品相关的基数流程的开发及优化 2. 根据产品研发需求调研收集可用的实验技术及相关文献,构思技术路线,整理总结开发方案 3. 承担研发项目的调试,优化及小试工作,解决研发过程中出现的问题 4. 与相关部门沟通,推动产品研发进程
  • 生产计划主管10-15k·14薪

    1.服装整体时间节点规划与过程管控(设计企划案—大货量产)并建立考核监控机制,确保各部门按《服装研发时间表》落实各项目; 2.根据公司的经营目标及生意规划,组织展开年度、季度产能规划与分析,确保生产计划得以执行,实现经营目标;
  • 运维工程师8-12k·13薪

    1)IDC机房管理 2)IDC及云端服务器性能调测 3)服务器信息安全管理
  • 营销推广主管11-16k·13薪

    内容营销统筹/活动方案策划/品类推广/产品拍摄统筹 有家纺/服装服饰等纺织行业经验优先
  • 量化研究员20-30k

    1、名校硕士以上学历,数学、统计、计算机等相关专业; 2、熟悉深度学习等相关算法,有中高频策略开发经验; 3、在证券等金融机构或中大型私募1-3年量化工作经验,包括实习经验。
  • FOF尽调10-20k

    1、挖掘二级市场优秀私募基金,完成公司绩效考核; 2、负责对投资项目进行尽职调查并出具相关报告; 3、对重点池私募基金的维护,更新定性所需的数据信息; 4、对FOF顾问团队提供增值服务及上级分配的其他事物。
  • 3D角色设计师17-35k

    职责描述: 1、依据原画设定和策划文档制作角色3D模型、测试模型和渲染风格; 2、同其他相关美术岗位一起设计角色美术表现; 3、制定相关制作规范,研究3D角色相关技术并运用。
  • KA主管10-15k

    1.系统合同谈判,负责KA系统新品入场洽谈。 2.每月促销活动安排和组织,检查活动执行效果,呈交检查报告。 3.回收KA系统货款并及时跟进帐务处理的顺利完成。
  • GT城市经理8-11k

    1、负责所在区域的纸品类销售管理,维护和开拓各类渠道资源,确保业务快速发展并建立深度业务合作关系; 2、做好和经销商的沟通工作,签定销售合同,及时、完整、准确提供公司所需的相关数据和报表; 3、结合所在区域实际情况制定区域营销活动的执行方案,落实活动的执行及跟踪总结; 4、分析行业发展状况与区域市场竞争环境,协助所在区域销售团队制定区域季度营销规划,确保季度营销目标完成。
  • APS实施顾问15-25k·14薪

    1. 负责APS项目规划,业务流程分析、需求调研、数据梳理、解决方案设计, 功能测试,上线支持等APS项目实施工作; 2. 负责排程需求规格订定、APS系统建模、排程逻辑测试及规划结果验证; 3. 负责与用户对接,及时发现问题、反馈问题、问题跟进解决;
  • 生物技术研究员10-20k

    岗位职责 1. 负责文库构建类产品相关的基数流程的开发及优化 2. 根据产品研发需求调研收集可用的实验技术及相关文献,构思技术路线,整理总结开发方案 3. 承担研发项目的调试,优化及小试工作,解决研发过程中出现的问题 4. 与相关部门沟通,推动产品研发进程 任职资格 1. 硕士及以上学历,分子生物学,生化化学,细胞生物学或基因组学专业优先,有海外博士背景优先。具有良好的英语听说读写能力,能够流行地和外国客户或者合作者交流 2. 分子生物学操作相关经验和研发经验,有二代测序文库构建经验及相关产品开发经验者优先 3. 实验室动手能力强,能独立处理实验中遇到的问题,具有一定的独立
  • 自动驾驶产品经理25-50k

    1、负责无人驾驶与作业系统/产品市场调研分析,确定产品定位、竞争力分析,制定产品竞争策略; 2、负责无人驾驶与作业系统/产品需求分析、制定需求架构; 3、负责项目开发过程跟进管理,制定计划、组织协调资源、识别风险、组织汇报;
  • 高级EMC工程师18-25k·18薪

    1.微波、电磁波、电子通讯相关专业,5年以上笔电或手机等相关EMC设计调试经验; 2.精通EMC设计,能独立参与项目前期EMC风险评估,设计及后期相关调试; 3.精通各种PC笔记本认证、EMC测试,及认证过程中出现的问题解决;
  • 高级机械工程师15-25k

    1. 有各种非标设备开发经验者优先考虑。 2. 熟悉各种气动元器件、常用的非标驱动、传动结构的应用设计和选型。 3. 熟悉各种材料性能,熟悉机加、钣金、开模件设计和工艺。
  • 测试开发工程师18-30k

    1、系统测试,负责直邮、仓发、财务结算、大数据等业务的全链路测试,包括单元、集成、冒烟、回归自动化测试; 2、可测试性分析、系统设计、项目测试执行、上线发布、自动化拨测和质量控制工作; 3、参与自动化能效平台普及、实施、质量管理活动;
  • 预研项目经理18-25k·13薪

    1,负责承接公司部署的创新品类的开发实现,配合产品经理实现创新品类的商业目标达成 2,负责组织跨部门的产品场景和需求评审、组织竞品分析和输出管理、组织新品类架构评审,技术方案的成本、性能、交付对比; 3,负责寻找和管理合作ODM供应商和下阶核心物料供应商,组织外部资源对本团队的创新品类开发; 4,负责创新类产品的性能达成和成本达成,控制开发节点满足要求。
  • 硬件产品经理15-30k·13薪

    1、根据公司、市场发展需要,负责新技术论证,研究产品发展趋势,识别立项需求; 2、评估产品研发的技术可行性,对产品生命周期进行管控,满足市场需求,根据产品的市场反映及时制定或调整产品的开发策略; 3、产品持续梳理,对产品的品质、风险、成本进行管控; 品质、风险、成本进行管控 ;
  • C/C++主任工程师30-40k·14薪

    1、 嵌入式linux应用软件的需求开发、系统设计、详细设计; 2、Uboot、Linux内核、驱动开发、裁剪、移植;linux系统移植和使用, 3、 动环监控系统应用程序开发; 4、项目管理及项目进度跟踪。
  • C++技术专家30-50k

    1、负责产品组软件技术方案评审与技术攻坚; 2、熟悉C++应用开发,软件架构设计; 3、熟悉其它常用开发语言更佳;
  • 汽车电子系统工程师(倒车雷达)30-50k·14薪

    1、负责产品的原理图设计、PCB设计、元器件选型; 2、负责硬件调试,软件联调等日常工作; 3、负责与客户沟通定制相关产品方案的落地规格,计划实施;
  • 总装工艺工程师10-20k

    1、大专以上学历,车辆工程、机械设计、电子信息或工业工程等相关专业; 2、三年以上汽车主机厂总装工艺或电器工艺岗位经验; 3、现场工作经验丰富,熟练使用办公软件和绘图软件; 4、能精准分析判断常见机械结构或电器系统问题所在,制定改进方案; 5、熟悉机械加工工艺和汽车电器的检测设备与方法,有良好的团队合作进取精神; 6、有汽车主机厂工作经验优先; ●能力优秀者工资更高,具体可面谈;
  • 底盘工程师20-30k

    1、负责客车底盘系统相关方案设计工作; 2、负责编制底盘系统的工艺文件及标准; 3、负责编制底盘系统2D图纸; 4、相关零部件的设计、选型、验证校核等。
  • 汽车动力系统工程师35-40k

    1、负责多型移动平台整车控制策略设计,控制功能方案设计; 2、负责多型移动平台整车控制软件架构设计,平台软件架构优化; 3、负责多型移动平台整车控制软件设计,软件开发; 4、负责多型移动平台整车控制软件测试; 5、负责多型移动平台整车控制软件实车调试、标定匹配及验证。
  • 产品经理20-30k·14薪

    1、 负责公司IOT产品线的市场调研,竞品分析,洞察市场和消费者潜在需求;
  • 景观方案设计师18-30万

    1、负责景观园林的设计概念、方案设计并深化方案,配合施工图设计师完成施工图设计; 2、准确理解项目设计意图,充分表达设计理念; 3、对项目整体设计有一定的把握,并以文字形式表达设计意图。
  • 招聘培训经理15-30k

    1、根据公司业务发展需要,制订年度人员编制计划及年度培训计划,负责公司人才招聘及员工培养与发展相关工作,协助部门建立完善制度体系及工作流程,指导各区域/项目公司招聘培训工作的开展。 2、负责社会招聘及校园招聘工作,包括招聘渠道开发、维护,协同部门开展面试、笔试及考评等工作,以及组织开展公司内部竞聘、人才选拔晋升及评优评先相关工作。
  • 土建成本专业经理20-25k·20薪

    1、综合成本管理,可研分析及土地获取后,以目标成本管理为指导,运用设计方案优化、责任成本分析等工具对项目进行动态成本管理,实现经营目标; 2、合同成本管理,配合其他业务部门通过采购合适资源,使产品实现性价比最大化,并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行; 3、项目成本管理,含项目施工方案的比选及优化、现场零星采购合同价格谈判、合同预结算管理、付款审核、设计变更及现场指令单审批等;
  • 成本管理经理15-25k·13薪

    1、招标工程量清单及标底,参与招标、评标、定标工作管理 2、会签完善合同条款 3、审核进度款报表、签证变更、认价等文件 4、准确、快速完成工程预算、结算,评估工程在造价控制相关方面成果,提出建设性建议
  • 物业管理处主任12-18k·13薪

    1,熟悉物业管理法律法规、ISO9001质量管理体系; 2,按照服务方针和目标,对住宅小区物业实施全面的监督和管理;
  • 工程经理30-50k

    1、负责现场工程推进,质量、进度、对外协调(属地化质安监、市政、地铁、周边相近项目等关系的有效维护); 2、 动态成本控制(统计可信任的,量的确认,并完成过程记录流程); 3、与总部对接完成招标文件编制以及平台专家论证、完成相关汇报文件;
  • 业务部副总经理30-60k·16薪

    1.组织制定部门的业务发展规划及制度体系; 2.根据市场需求和公司业务发展规划,组织融资租赁产品开发及实施;
  • 行长副行长50-80k

    1.管理分公司的整体营运情况,完成月度、季度和年度目标; 2.监管分公司的日常营运,达成各项标准与要求; 3.全面支持分公司业务,拓展高净值客户渠道,建立和发展良好的市场关系; 4.管理、培训、发展团队人员,并激励和带领团队完成各项工作任务。
  • 支行个人分管行长30-50k

    1.35周岁及以下,全日制本科及以上,具有良好的经济金融知识; 2.五年以上银行工作经验,有深圳地区银行业团队管理经验,有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。; 3.协助行长全面负责支行个人银行业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求; 4.负责支行个人银行业务人员的培养、指导、监督工作;
  • 副行长30-50k

    网点副行长,统筹领导公司业务,达成各项指标
  • 深圳分行副行长80-110k

    分行分管对公领导班子:看人选情况定位为副行长或行长助理,汇报给分行行长。 要求有2年以上一级分行对公总经理工作经验,任职过支行行长职位更佳。 工作地点成深圳,薪资面谈。
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