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猎头职位

  • 资深锂电池材料工程师40-60万

    工作职责: 1、协助贯彻执行公司技术发展战略和技术开发,跟踪行业技术发展方向,规划负责项目的长短期技术发展路径 2、根据公司和部门要求,进行项目设计,执行和数据分析并形成技术报告 3、材料及电池体系研究方法的设计和形成指导性文件 4、对员工工作指导和相关理论培训 任职条件: 1、具有三年以上相关材料研究与电池开发工作经验及项目经历 2、熟悉相关的锂/钠电池材料知识、锂/钠电池设计知识以及电化学基础理论专业知识; 3、具有建立电化学分析方法的能力 4、具有较强的创新能力、沟通协调能力、资源整合与协调能力
  • 项目开发总监50-60万

    职位描述: 1.负责公司EPC项目市场拓展开发,协助总裁制定拓展计划并协助实施。
  • 地质勘察工程师20-40万

    任职资格: 1、全日制大专及以上学历,地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业; 2、5年以上矿山勘探工作经验,持有地质工程师证者优先; 3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件,数据库及3D类矿业软件; 4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法; 5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录; 6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力; 7、能够适应全国各地子公司出差。 岗位职责: 1、了解不同类型矿种开采基本工艺。 2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况,为选择矿山提供数
  • 光学软件设计33-44万

    岗位职责:1. 根据整体项目计划完成光学方案计划及评估,进行光学部分的设计开发2. 参与光学检测系统的研发设计,独立进行调装测试。3. 根据产品要求提出的光学需求,完成光学器件的选型
  • 平台技术负责人30-50万

    工作职责: 1、根据公司业务发展需求,研究技术发展方向,制定公司产品技术发展战略规划,组织制定和实施重大技术决策和方案。 2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。 3、负责移动端APP和小程序的开发和维护,分析和解决产品开发和运行过程中的问题。 4、制定产品测试方案,不断提升用户体验。 5、负责平台团队管理工作。
  • 研发/生产经理15-18万

    工作职责: 行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权力,并承担执行公司规程及工作。 1、石墨烯粉体开发。 2、CNT/石墨烯锂电池复合导电浆料生产管理/样品开发。 3、协助CNT/石墨烯粉体和浆料相关项目的开发或申报。 4、对产品开发的可行性进行评估,主持产品开发和技术评审工作。 5、制定属员的岗位职责,对本部门员工做合理的分工。 6、适时向公司提出部门技术资料申请,参与公司产品生命周期各阶段的指导和评审工作。 7、完成领导安排的其他相关的技术工作。
  • HRBP经理18-30万

    职位描述: 1.担当销售部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施,协助提升部门绩效; 2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5,对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提
  • 创意总监20-40万

    岗位职责: 1、热爱服装设计、有敏锐的时尚洞察力,可根据时尚潮流趋势,结合品牌风格定位并完成企划、带领团队完成系列设计与款式开发及系列搭配等; 2、对接面料开发事宜,与版师沟通设计意图,跟进处理版型工艺等问题; 3、具备较好的美感、创意和市场敏锐度,熟悉面辅料性能; 4、对品牌风格有深入的参悟,擅长研究分析竞争品牌特性; 5、具备良好的团队领导能力,可指导设计团队开展工作,带领团队完成设计工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计相关专业毕业,对设计充满热情,10年以上高端男女装设计工作经验,海外知名服装院校留学经历优先。 2、对男装有敏锐的时尚洞察力; 3
  • 电子美容仪研发30-45万

    岗位职责: 1. 具有创新意识,负责制定电子美容仪的新品研发发展规划;
  • 电商策划23-33万

    岗位职责: 1、负责店铺整体页面策划,与相关部门密切沟通店铺设计事宜,及时跟踪进度;
  • 商超KA销售总监33-45万

    岗位职责: 1、负责公司品牌在商超渠道的推广、拓展及销售工作 ;
  • 零售培训经理24-33万

    岗位职责: 1、根据公司战略目标和培训体系,建立和完善培训体系,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
  • 招商高级经理26-34万

    职责描述: 1. 根据行业分析、市场调研以及公司整体战略目标,参与制订招商策略、计划和方案,并协助招商副总对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
  • 社群私域总监33-42万

    岗位职责: 1、负责搭建社群运营框架,制定策略,有效落地;
  • 加盟招商总监42-56万

    岗位职责: 1、根据挪瓦咖啡对全国市场的布局和拓展目标,制定相应拓展策略和拓展计划;
  • 食品电商总经理35-50万

    职位描述: 1.全国电商事业部的操盘手。负责整体电商销售的结果为导向
  • 高级饮料研发工程师27-40万

    岗位描述: 1、跟踪国家相关法律法规,及公司发展战略方向,独立进行饮料新产品的开发;
  • 卤味运营总监25-35万

    岗位职责: 1.负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;
  • 奢侈品店店长23-30万

    岗位职责: 1、统筹品牌超级会员店建店及运营筹备
  • 招商经理25-32万

    职位描述: 1、负责公司所辖城市项目的招商工作,根据项目定位进行业态整体规划布局、功能定位、动线规划,制定招商政策、进行目标分解
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