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猎头职位

  • 高端精品酒店总经理30-50万

    岗位职责: 1、全面负责高端精品酒店的整体运营管理,制定契合高端定位的年度经营计划,涵盖客房、餐饮、服务等全业务模块,确保达成营收目标与品牌调性落地。 2、主导酒店服务体系设计与优化,聚焦高端客群的个性化需求,打造私密化、定制化的服务场景(如专属管家服务、在地文化融合体验等),提升客户满意度与忠诚度。 3、深度参与酒店筹备期至运营期的衔接,从运营视角介入功能规划、流程设计等环节,确保开业后高效运转,同时持续优化运营成本与风险管控。 4、搭建并完善酒店运营标准体系(含服务 SOP、品质管控、安全管理等),推动团队对高端服务理念的理解与执行,打造专业且具凝聚力的运营团队。
  • 行政助理10-12万

    工作职责: 1、协助招聘/开发,商务文档工作的协助; 2、负责各类表格数据的统计,要求有较强的文档、表格制作、PPT制作能力以及文字表达书写能力; 3、负责档案的管理工作。 4、负责客户满意度电话回访工作,平日办公室来访人员登记,办公室行政助理工作。 5、能接受深圳工作及能接受全国出差。 6、协助总裁办工作计划管理 7、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 8、参与公司内部会议,协助准备会议资料。 9、完成领导安排的其他工作
  • 数据产品经理26-34万

    岗位职责: 1、负责美团境外Keeta业务的数据需求和数据产品设计; 2、协助/独立进行需求收集和沟通,转化业务语言成为产品PRD; 3、同研发紧密合作,跟进需求产出; 4、通过数据平台进行数据看板搭建、指标录入、数据验证分析; 5、支持其他数据产品的日常工作。
  • 烘焙西点师15-18万

    岗位职责: 1、点心制作; 2、负责西点房设备工具的维护保养; 3、负责西点房的清洁卫生; 4、完成领导临时交办的其他工作。
  • 综合部长20-30万

    职位介绍 1、负责员工入离职的办理,人事资料的收集、整理、录入、归档及档案的管理; 2、负责跟进员工健康证、工作证的办理及离职收回; 3、负责员工考勤、补贴的核对及薪酬核算,福利发放; 4、协助各线路主管进行招聘; 5、整理甲方需要的资料; 6、完成领导交办的其他事宜。
  • 商业研策副经理/经助24-33万

    岗位职责: 1、建立、完善和优化集团财务管理制度;1.负责商业市场调研、消费者研究,项目定位、业态及品牌布局、并制定项目租金收益测算,依据公司项目发展方向、结合项目自身特性,提供相关建议方向等; 2.依据公司战略发展需要,制定相关项目商业研究报告; 3.结合市场最新动态、发展趋势、国内外经典知名项目,进行产品差异化可行性研究分析,为公司商业项目发展方向提供亮点及特色化建议; 4.其他领导交办的工作。
  • 转向系统DRE23-30万

    岗位职责: 1、负责转向系统技术方案选型,开发和评审等交付工作,转向调校支持,转向软件释放等。解决车辆开发过程中的问题。 2、全面负责转向系统的质量、成本、交付和时间(QCDT)。领导供应商开发,管理零部件开发进度和风险控制。 3、评估供应商能力,跨部门协作来确定供应商,协调样件提交、测试进度跟踪及报告编制。 4、负责电控系统及相关软件的开发与集成,确保其符合项目要求和质量标准。 5、分析和跟踪整改试制试验问题,支持各阶段生产线装车,解决产品质量和工艺问题。
  • 大区财务总监助理30-45万

    一、职位描述: 1、负责统筹大区内全盘财务管理工作;
  • 资深招聘经理22-28万

    岗位职责: 1、全面统筹公司人员招聘工作,结合业务发展及用人部门需求,制定年度招聘规划;
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • 人力资源中心副总66-74万

    职位信息: 1、明确集团人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的综合管理水平;
  • 审计总监74-86万

    职位描述: 1.向部门总裁请示、汇报日常工作;
  • CHO首席人才官77-90万

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理,组织制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
  • 财务副总监66-80万

    职责描述: 1、负责大型关联企业财务统筹管理体系,对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
  • 人力资源总监75-84万

    岗位职责: 1、人力资源体系建设。
  • 财务经理24-30万

    职位描述: 1.负责连锁门店会计核算与财务管理工作
  • 行政主任26-35万

    职位描述: 1、确保公司日常行政事务的顺利开展;
  • 集团人力资源总监25-35万

    岗位职责: 1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
  • 人事总监20-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • HRBP23-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
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