猎头职位
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岗位职责：
1、负责区域内客户关系的拓展与维护，完成销售指标；
2、实施销售计划，完成销售指标，并及时进行信息反馈；
3、收集市场信息，为客户提供及时可靠的信息，增加市场份额；
4、协助解决客户的问题；
5、客户关系管理，掌握市场动向，开拓新市场，完成销售任务。
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岗位职责：
1、根据公司规划需求及客观运营需求，全程跟进地铁媒体规划工程项目的审批、改建监管、验收，做好项目问题预警沟通工作，抓牢安全监管；
2、配合做好公司安全性事项工作计划，应对职能部门月度、季度、年度安全检查，整理汇总资料；
3、定期对经营性自营广告资产排查盘点与维护工作；
4、辅助其他搭建类工程施工监管；
5、及时处理，反馈业务过程中的问题及建议；
6、完成领导交办的其他工作。
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工作职责：
1. 熟悉公路运输资源，如线上互联网运输资源平台 ，线下停车场，信息部，运输中介商；
2. 负责承运商的评估及采购，制定和规范运输资源采购的制度与流程；
3、结合物流项目实际运作情况，对运输市场价格进行调研，并提供相应报告；
4、负责各项目运输成本测算和运输作业方案的制作，制订相关业务客户操作指引；
5、监督、考核运输作业过程中流程、制度、工作指令的落实情况，提升运输作业质量，确保客户服务需求的达成，提升客户满意度；
6、控制公司运营成本，建立各环节的合理效能指标，制订成本控制措施并指导实施，提升运输作业能效。
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工作内容：
1.负责所管辖城市的京东物流品牌推广和传播，线上线下结合拓展企业使用京东物流；
2.对本行业的全面认识，能从对外部行业的认识中挖掘潜在客户商机；
3.能够根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系；
4.具备行业、同行及外部市场研究的能力，并调整产品及销售策略；
5.对快递、快运产品了解透彻、对业务系统操作熟练掌握，并能协助商家发现并处理产品异常的能力，业绩及回款达成等。
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岗位职责：
1. 负责营业站的各项管理工作；
2. 承担公司下达销售指标，制定并执行销售计划；
3. 定期拜访重点客户，确保与重点客户保持良好客情关系；
4. 承担并分解公司下达操作考核指标，提升操作质量和操作效率；
5. 制订下属的员工工作目标并考核工作表现，建议下属员工的加薪、奖惩、调动、职业生涯发展等；
6. 落实、执行集团下达的各项规章制度和操作流程；
7. 按照合同规定，及时收回货款；
8. 负责营业站与公司外部的联络工作；
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岗位职责：
1．协助团队提供各种税务咨询服务，包括但不限于并购重组，业务模式优化，税务尽职调查，税务争议解决，间接股权转让等；
2．协助团队完成业务承接，包括但不限于参加客户会议和准备服务内容和报价；
3．协助项目的开展和交付，包括但不限于相关税收政策和商业法规的收集，研究和分析；支持数据计算和税务咨询报告起草；
4．与客户沟通并保持良好关系；
5．协助经理和高级税务咨询员进行业务；高度关注新兴的国内经济产业。
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职责描述：
1、带领项目组完成中小型项目（美股上市、港股上市公司）的审计；
2、与项目组成员讨论，集思广益，为客户解决复杂问题，制订整体咨询方案
3、合理制订有效的审计计划，分派组员工作并监督工作进度及质量；
4、对项目进行质量控制，识别、重视并解决发现的问题；
5、参与项目的讨论，通过分析能力和逻辑思维能力，提出见解；
6、注重审计专业人才的培养，进行合理的阶梯团队培养。
7、帮助项目组做行业和客户的调研分析等，保持与客户良好的沟通，与客户讨论并起草管理建议书等；
8、协助负责项目团队成员的培养，不断提升项目团队的专业能力。
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岗位职责：
1、有效的分析和控制客户需求，解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题；确保项目交付符合质量标准，并满足客户需求和预期。
2、负责项目实施的全过程管理：包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收工作。
3、负责项目管理工作，包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等；
4、协调跨部门团队，包括开发、测试、设计和运营团队，确保项目各方之间的协作和沟通顺畅，带领团队高品质的完成电商系统的搭建；
5、负责项目评估和风险管理，带领团队及时应对项目中的挑战和障碍。 负责项目客户为头部奢侈品品牌。
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职位描述:
1. 优化公司薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
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职位描述：
1，负责拟定集团会计核算规章制度、流程规范;执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务;
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岗位职责：
1、 完善公司财务规划和全面预算管理相关制度，规范工作流程，推动流程标准化，做好财务规划和全面预算之间衔接和架构设计；
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岗位要求：
协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理；
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职位信息：
1、明确集团人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
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岗位职责：
1、负责公司人事、行政、采购管理，制定规章制度及流程，并推进落实；
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工作职责：
1.全盘对接区域人力资源管理工作开展，对接总部项目推进及落地执行方案；
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岗位职责：
1、负责与客户确认电话会议需求，按客户要求准备电话会议实施方案、具体会中通话脚本；
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岗位职责：
1、 全面负责公司行政后勤保障，组织督促办公室人员完成职能范围内各项工作
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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岗位职责：
1、全面统筹公司人员招聘工作，结合业务发展及用人部门需求，制定年度招聘规划；
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工作职责：
1. 制订公司人力资源战略(薪酬战略、人才战略、绩效战略)，搭建高效人力资源团队
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