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猎头职位

  • 高级Java开发工程师27-40万

    岗位职责:1. 根据软件需求完成系统设计、核心工作开发,以技术手段解决现有产品的复杂业务场景;2. 协助梳理业务需求,提供其设计和开发方案, 并能根据方案展开研发工作3. 对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,进行重构优化和改进,提高系统性能;4. 协助解决高并发、高稳定性、海量数据处理、业务模型复杂等带来的各种技术难题;5. 参与公司客制化开发和外部系统集成。
  • 城市经理45-58万

    职位描述:1、根据公司的经营目标,制定本区域的营销计划并组织实施,完成销量目标;2、根据市场拓展计划,制定渠道计划,负责经销商的开发、维护、业务对接;3、负责辖区KA、BC、精超等销售系统及网点的维护与开发;4、负责协调辖区内货源、订单、物流等相关工作;5、负责所辖团队组建、业绩考核、人员管理。
  • 大区总经理36-47万

    岗位职责:1.根据事业部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.全面主持所在大区的日常业务沟通协调工作,制定计划、指导、协调、控制和激励下属单位的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;3.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理;4.协调大区与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在大区贯彻执行;5.领导开展、树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统;6.配合总部制订并执行公司运营策略。
  • 研发工程师23-31万

    岗位职责:1、 负责塑料膜、纸袋新工艺的研发与推广; 2、 负责研发后吹膜的生产配方与运行的跟进工作,各种胶水与纸、膜粘接的研发及测试; 3、 负责研发产品现场调试、协助并提供车间生产异常时的工艺技术解决方案,及老产品的创新工作。 4、 负责专利文件的审核与申请,收集所需信息资料,保证专利申请工作顺利进行;5、 知识产权文件的管理及日常信息的维护;6、 负责公司五期项目工程的设计与工程进度管理。
  • 项目总监24-37万

    岗位职责:1.负责项目的需求管理,制定项目计划,控制项目变更;2.控制项目进度、成本与风险,管理协调项目资源,确保项目顺利进行;3.与客户沟通,积极推进项目,确保项目交付质量与交付时间;
  • 供应链经理55-68万

    职位描述:1、负责供应链部门的管理、运作,规范供应链部门的流程2、负责供应商的开发、选别、管理,建立可靠的供应商渠道3、控制采购成本,合理安排采购计划4、负责供应链部门与其他相关部门的沟通、协调5、负责对采购部员工进行业务技能培训,建立人才梯队,提高团队工作能力
  • 销售总监21-28万

    职位描述:1、 规划全国渠道及分公司和合作伙伴的结构,制定渠道发展政策和管理办法;2、 组建区域销售、服务团队,承担区域管理工作,对目标市场进行强有力的开拓;3、 完成重点大客户、战略客户、核心渠道的签约和维护工作;4、 能够独立完成:客户拜访、产品演示、解决方案、投标文件等工作;5、挖掘客户的潜在价值,和客户实现深度合作,如实现战略合作持股等。
  • 课程研发总监46-57万

    岗位职责:1.结合泛家居行业的发展趋势,根据公司战略,完成经营管理、职业技能等课程产品开发,包括:需求调研、产品策划、课程体系设计、产品包装、市场工具、销售工具、口碑建立、营销推广等;2.作为商学院课程产品负责人,能够推动业绩的产出,协调各部门完成任务目标; 3. 长期负责竞争对手分析,调研,长期负责用户反馈收集及用户调研,包括但不限于回访和数据分析,持续改进和优化产品,保持产品竞争力。
  • 运营总监40-53万

    工作职责:1、负责天猫店铺的日常管理和运营,提高点击率、浏览量和转化率,完成店铺销售目标;2、根据浏览量、订单量等后台数据及推广预算,制定、优化推广计划;3、研究行业趋势、市场变化、竞争对手的动向及目标人群的消费行为制定有效的促销、营销方案并执行;4、负责产品策划及美工协调对接,产品日常维护;5、领导交代的其他工作。
  • 人事经理26-37万

    岗位职责:1、 结合公司的战略发展需求,制定人力资源发展规划,合理调配公司的人力资源;2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划,负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈;3、 了解内部培训需求,根据各部门的需求制定不同时期的培训计划,并协调各部门确保培训工作的顺利展开;
  • 注册经理36-50万

    岗位职责:1、 负责制定和执行公司的产品注册计划及策略,组织公司项目注册申报工作,管理项目注册文件,维护产品生命周期;2、 跟踪国内外药品注册相关政策法规,为公司提供政策法规咨询与决策参考;3、 负责项目申报过程中现场核查的协调工作;
  • 品牌经理22-30万

    工作职责:1、 负责研究食品饮料市场行情、发展方向、新品发展趋势,定期进行市场调研和竞品分析;2、 负责制定全国全渠道产品发展策略,研发适销商品;3、 负责新品开发的全线工作,包括新品概念策划、市场调研、口味、规格及包装测试、消费者意见调查、产品定位、包装设计等新品前期开发相关工作;
  • 环保主管25-36万

    岗位职责:1、时刻注意环保区总集污池及双膜厌氧塘进水口水位,不得有污水外溢污染现场。2、固液分离机正常运行、确保污水经固液分离,每次使用后进行清洗。3、生化系统正常运行,各设施设备正常运行维护。4、各塘水位时刻注意,清水塘水量过高,及时进行沟通进行还田。5、无害化设施设备正常使用。6、堆粪棚内积粪过多及时沟通进行清运。7 、正常环境卫生清理、各塘围网杂草清理。8、环保区所涉及其他工作。
  • 金融总监30-43万

    岗位职责:1、根据公司发展战略,制定供应链金融业务(能源、化工等大宗商品)发展策略,结合贸易融资形式,设计相关金融产品以及市场开发方案;2、组织团队分析供应链金融项目可行性,带领团队制定阶段性项目拓展方案并落实方案执行。3、负责构建供应链金融体系并跟进供应链金融产品的优化和风险控制;4、配合物流制定仓储、物流整体规划及发展战略,以符合业务未来发展方向;5、建设和优化团队、制定团队的考核方案。
  • HRBP32-44万

    岗位职责:1. 根据公司现有编制及业务发展需求,深入理解及分析用人部门的招聘需求,制定招聘计划,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4. 进行聘前测试和简历甄别工作;
  • 新媒体运营主管35-47万

    岗位职责:1、运营公司所有社交媒体平台账户,建立有效运营手段;2、流量提升、粉丝增长,粉丝留存,提升粉丝活跃度;3、参与内容制作团队的工作;4、进行数据分析,对内容输出编辑提出选题建议。
  • 招聘经理25-35万

    职位描述:1、基于业务需求,定期梳理关键人才引进需求,制定招聘计划2、研究目标行业发展及人才特征分析人才画像3、负责公司中高端人员引进4、目标行业人才地图构建,建立人才库并跟踪人才流动状态;5、雇主品牌推广。
  • 财务副总监33-48万

    工作职责:1、负责sap系统财务帐务的处理及管理工作,凭证预制、审核、过帐,每月出具报表、分析等工作;2、负责公司预算编制、考核、分析等工作;3、负责公司内部、外部审计工作,对审计报告的落实情况进行跟踪,及后续审计的组织工作,定期对被投资项目进行监控和分析;4、负责公司财务测算工作,hfm系统数据输入、对接工作,bpm系统对接等工作;
  • 资深交互设计师28-37万

    岗位职责:1.根据产品需求,设计出适合的交互解决方案;2.配合开发制作,与界面美术、程序合作将交互功能开发上线;3.能够深入分析评估一套产品的界面设计优缺点,为产品界面开发提供参考或优化方向;4.深入理解交互思想和基本原则,掌握交互设计必要技能;5.与上下游职位良好配合,把握策划需求,向视觉设计师和程序沟通传递设计思。
  • 总经理63-75万

    任职要求:1、市场营销、管理类专业,大专或以上学历,30-40岁;2、五年以上建材行业销售经验,有瓷砖工程渠道、工程项目、战略管理工作经验优先;3、对房地产市场及工程装饰市场较为了解,熟悉工程运作渠道,有客户资源优先;4、较强的管理能力和公关、应变能力。
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