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猎头职位

  • 新能源电站项目经理24-31万

    工作内容: 1、负责项目立项后的总体实施,包括计划制定、组织开发、进度管理、安全质量把控、项目验收、协助回款等; 2、参与项目组织实施及现场施工技术指导; 3、负责与甲方单位、监理单位等项目相关方的沟通协调工作。
  • 半导体设备现场工程师53-65万

    岗位职责: 1、负责半导体装备现场安装与调试,预防性装备维保服务; 2、负责零部件级别问题分析并解决,对于疑难问题协调指定工程师共同协作解决; 3、负责备件管理,订购并更换损坏或性能不良的单元、部件或零件; 4、协助客户排除或解决生产中的问题,最大限度地减少停机时间或系统中断,并消除设备故障; 5、负责落实半导体装备的CIP升级改造需求。
  • MES系统维护技术员26-34万

    岗位职责: 1、负责MES系统的日常运维,及时处理系统故障、异常和用户反馈,确保系统稳定高效运行;监控系统状态(服务器性能、数据库运行、网络连接等),发现潜在问题并进行预防性维护。 2、为生产线、工程部门等系统使用者提供技术支持,解答操作问题,协助完成系统相关任务;组织并实施MES系统使用培训,提升一线人员和工程师的操作能力,减少操作失误。 3、负责MES系统数据的定期备份和安全存储,确保数据完整性和可恢复性;制定并执行应急响应机制,及时进行数据恢复和系统重建,保障生产不中断。 4、配合开发团队完成MES系统新功能上线和软件升级,验证新版本功能的稳定性和兼容性;维护相关服务器、数据库和
  • 电池正极材料研发工程师20-30万

    岗位职责: 1.根据公司需要,在电池电极材料领域进行研发工作,完成上级拟定的研发任务; 2.掌握相关产品的市场、研发最新动态,收集相关专利、文献信息,进行分析总结和上报; 3.根据车间生产的需求进行技术改进和研发工作,为生产提供技术支持; 4.收集客户需要,根据客户需求开发新技术和新产品; 5.指导研发助理进行相关的研发工作。
  • 冷热运维市场副总经理50-60万

    岗位职责: 1、牵头负责冷热源项目前期的技术经济分析,确保项目在可研阶段的利润最大化。评估项目的可行性、投资回报率及潜在风险,为公司的决策提供依据。 2、制定并执行市场拓展策略,完成公司下达的经营指标和财务指标。深入挖掘潜在客户资源,建立并维护与客户的长期合作关系。 3、深入了解客户需求,提供个性化的解决方案,提升客户满意度。协调解决项目前期的难点问题,确保项目顺利推进。开展售后客户回访和客户关怀活动,增强客户忠诚度。 4、负责冷热源项目的投标工作,包括商务标书的编制和审核。签署项目合同,并按照公司管理要求完成项目交接、过程管控和售后服务等职责。协同实施负责人解决项目过程中的难点问题,
  • 组件研发工程师54-66万

    岗位职责: 1、据公司业务发展和市场需要,开发阳台光伏新产品,负责光伏新组件的产品设计开发,产品性能。 2、负责建筑领域用新型光伏组件生产设备、工艺、材料开发,能够完成新产品设计、工艺验证、测试和研发的目标; 3、负责所需项目按照公司相关流程推广导入,负责相关产品参数优化,开发评估和可行性分析; 4、负责新型组件产品的迭代改进,版型设计尺寸优化,边框设计改良,组件技术改善、技术创新、关键技术指标提升工作; 5、关注业内最新产品组件技术研发动态,了解公司组件产品发展路线; 6、完成领导安排的其他相关工作。
  • 储能电芯销售总监25-35万

    岗位职责: 1、根据公司的销售策略及方案制定产品营销策略和实施计划; 2、关注市场动态和客户类型,维护和拓展客户关系,进行产品推广和销售; 3、负责统筹销售合同谈判、订单协调、回款跟踪等工作; 4、负责发展,维护和协调业务合作关系,确保项目积极拓展和正常运行; 5、收集客户对产品、市场、售后等方面的需求收集,市场信息。
  • 工程项目管理(新能源预制舱)25-33万

    岗位职责: 1、负责变电站项目现场施工进度、质量、安全文明、日常管理和成本控制等,确保工程项目按期保质完成; 2、负责与建设方、施工方、供货方等各方沟通协调,确保工程项目顺利开展; 3、负责组织竣工验收、与建设方及施工方结算等。
  • 风资源工程师32-43万

    工作内容 1.负责前期项目风资源解决方案技术管理、标准&流程制定及相关评审机制运作,跟进技术方案落地,优化决策机制流程; 2.拉通风机产品开发、区域公司解决方案等各职能部门,协助建立平台统一的选型选址等解决方案能力; 3.支持资源技术规划与分析,参与重大项目风场解决方案评估与优化; 4.负责风资源技术标准和流程培训、赋能等工作。
  • 改性材料研发26-34万

    岗位职责: 1、负责研发项目前期调研、立项、小试、中试、项目结题工作 2、负责建立测试方案,原材料及产品的检测评价,并出具检测报告 3、负责实验过程中不良分析,并根据不良制定对策; 4、负责研发小组管理工作 5、负责项目协调工作
  • 高级法务经理31-40万

    工作职责: 1、全面负责集团及下属公司的法律事务管理,完善集团法律体系及架构和法务工作流程; 2、起草、审核、修订公司各类法律文书,完善标准合同模板,为管理层和业务部门的经营活动提供法律合规咨询、意见和建议,确保合法合规; 3、对接外部法律顾问,处理公司涉及的法律纠纷,维护公司合法权益,并具备独立代理案件的能力; 4、参与公司重大投资项目、商务谈判及政府项目申报,提供法律支持; 5、建立健全集团合规管理体系,对合规风险识别、评估,制定风险应对预案,督促风险防范措施的执行; 6、负责集团内部法律合规培训及普法宣传,提升管理层和员工合规意识; 7、解读法律法规、监管政策,分析对公司业
  • 电池模组&PACK结构工程师24-100万

    岗位职责: 1.负责锂电池模组&PACK的结构设计工作。 2.负责锂电池模组&PACK安全和可靠性方案设计。 3.协助对设计产品的可制造性、成本优化、生产现场工艺维护和异常处理。 4.负责BOM物料清单整理,改善作业方法以及新产品.新工艺的分析与跟进。 5. 配合销售人员分析项目需求、设计产品方案,并与客户进行技术交流,提供售前技术支持。
  • EHS主管24-30万

    岗位职责: 1.负责分公司消防、安全、环保、职业健康等相关管理工作; 2.负责分公司安全、消防、环保、职业健康等培训工作; 3.负责分公司消防、安全、环保、职业健康的法律法规及公司管理制度的执行、日常监督和台账管理工作; 4.监督、保持分公司安全、环保、职业健康、消防设施完好、有效; 5.组织开展安全环保检查,随时掌握各生产单位安全生产情况,及时对生产中出现的安全隐下达整改通知并督促落实。
  • 结构设计师23-31万

    岗位职责: 1.具备光伏系统支架、承重复核独立设计能力,能完成初步光伏支架系统设计方案,收集客户需求及分析项目现场情况、从施工运维便捷性等多维度考虑提出支架系统解决方案; 2.协助分析项目中结构相关专业方面的技术难题,如支架方案、建筑承重分析、钢结构加固,提出优化设计解决方案,传承专业技术,且对项目结构相关技术风险分析 ; 3.负责EPC施工的技术支持,了解土建、电气等技术要点,对光伏项目提供结构、土建技术支持,及时解决施工现场技术问题。
  • 英语辅导36-47万

    工作职责:1,负责K12英语线上教育产品的内容教研工作;2,负责英语类课程的开发,包括编写讲义和录制课程3,设计在线小班课少儿英语课程,保证课程质量——针对具体的知识点,由浅入深,内容能激发学生的学习兴趣,易于他们理解;4,负责制作备课视频及教学相关辅助的产品;
  • 高中英语老师36-47万

    工作职责:1,负责K12英语线上教育产品的内容教研工作;2,负责英语类课程的开发,包括编写讲义和录制课程3,设计在线小班课少儿英语课程,保证课程质量——针对具体的知识点,由浅入深,内容能激发学生的学习兴趣,易于他们理解;4,负责制作备课视频及教学相关辅助的产品;
  • 小学双语数学老师22-30万

    岗位要求: 1.研究生或以上学历,条件优秀者可适当放宽条件 2.拥有国内认可的教师资格证 3.至少三年中学相关学科教学经验 4.初中老师熟悉国家课程标准,有IB MYP经验者优先 5.老师具备中英双语教学能力,有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教学经验者优先 6.有辅导竞赛获奖经验者优先 7.具有持续的相关专业展经历 8.具备良好的英语口头和书面交流能力
  • 初中英语老师20-30万

    工作职责:1,负责K12英语线上教育产品的内容教研工作;2,负责英语类课程的开发,包括编写讲义和录制课程3,设计在线小班课少儿英语课程,保证课程质量——针对具体的知识点,由浅入深,内容能激发学生的学习兴趣,易于他们理解;4,负责制作备课视频及教学相关辅助的产品;
  • 全科辅导老师26-35万

    岗位职责: 1、负责一对一、一对二、一对多的个性化教学,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法,课后反馈沟通; 2、承担相应科目的教学任务、备课、授课、批改作业答疑; 3、根据学生的实际情况,给出合理化的学习建议,承担命题批卷工作,对学生进行考试和考核。 4、做好答疑,错题整理和阶段测试,分析等日常跟进工作; 5、按照教学要求,完成教学任务,确保教学质量;
  • 物理高级老师23-35万

    岗位职责: 1、积极配合学科工作委员会的部署,共同打造负责、坦诚、协作、高效的学科文化氛围。 2、把帮助学生成长、维护学生的合法利益放在首位,积极落实全员德育。 3、组织实施课堂教学,坚持“资源教、教师导”的教学模式,根据学生实际情况实施“个别化、差异化”教学;并在实践中积极探索提高课堂效率的教学方式。 4、掌握每一位学生的学科学习情况,通过与导师、家长沟通等方式,帮助学生完成学科学习。 5、从对学生的学习、成长确有促进作用的角度出发,对学科教室进行合理布置。建设适当的“学科文化氛围”环境,充分发挥“环境育人”的功能。 6、积极配合年级的日常工作
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