猎头职位
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岗位要求：
1、 全日制本科学历，电子、通信、自动化等相关专业；
2、 有2年以上工作经验，精通verilog HDL语言，有1年以上XILIN FPGA开发经验；
3、 有扎实的专业理论基础，数字电路、模拟电路好，实践动手能力强；
4、 具有较强的英语阅读能力，高度的责任心，及较强的抗压能力；
5、 有很好的文档编写能力，有较强的沟通、理解、学习等综合能力；
6、 有高速数字通信、图象处理、工业控制相关工作经验者优先；
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岗位职责：
1、知识库功能开发：参与企业级知识库/RAG系统的模块开发与维护，完成文档解析、数据清洗、向量化入库及检索链路的基础功能实现。
2、智能体功能实现：参与Agent系统的工具调用、对话管理、记忆存储等功能开发，完成既定任务模块的编码与测试。
3、效果评估与优化：搭建测试集，对RAG问答准确率、Agent任务完成率等指标进行基础评估，根据反馈调整分块策略、Prompt或检索参数。
4、工程辅助工作：参与API接口开发、日志监控、数据备份等日常工程维护，保障系统稳定运行。
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任职要求:
1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验。
2.熟练掌握Java语言及面向对象设计，理解多线程、集合框架、并发机制、JVM原理等3.熟悉Spring Boot、Javascript。
4.熟悉数据库(MySQL/Oracle等)，掌握Redis、Kafka/RocketMQ开发。5.熟悉Git、Maven/Gradle，掌握Linux基础命令及Shell脚本
6.良好的编程习惯，较强的逻辑思维能力和问题解决能力，遵守开发流程，注重自动化测试，对代码质量有追求7.良好的沟通能力和团队协作意识，能承受一定工作压力。
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工作职责：
1. 战略洞察与方向牵引：基于公司战略、技术与产业趋势，主导开展行业人才管理前沿研究，输出系统性洞察与独立观点，牵引并制定公司级人才发展战略方向与中长期规划，为管理层决策提供专业支撑；
2. 体系架构与机制设计：牵头百度人才管理底层机制的顶层设计与持续迭代，涵盖人才观、基础素质模型、人才梯队建设、序列职级与任职资格体系、人才识别、晋升与任命等核心模块，统筹并主责2~3个重点战略项目的规划与推进，确保体系的系统性与前瞻性；
3. 标杆项目统筹与运营：全面统筹头部人才项目的策划与运营，重点负责管培生及技术人才等关键人才培养项目，主导从战略对齐、方案设计、资源整合到落地评估的全链路
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【岗位职责】
1.负责大模型推理引擎核心框架的开发、维护及新 Feature 建设。
2.参与模型执行、Runtime、计算图、内存管理、调度、KV Cache、模型及硬件适配等核心模块开发。
3.分析和优化推理引擎的性能、稳定性和资源使用效率。
4.跟进大模型推理新技术及主流开源项目，并推动实际工程落地。
5.与芯片厂商进行技术沟通和适配协作。
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岗位要求：
1、硕士生及以上学历；
2、了解液压系统和基础液压元件的工作原理。
3、熟练使用Amesim仿真分析软件；
4、液压、航空航天、船舶、空气动力学、流体力学、能源与动力工程等相关专业，液压专业优先；
5、做事认真、积极主动；
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岗位职责：
1.基于大语言模型（LLM）设计与实现Agent及Workflow系统，支撑复杂任务自动化；
2.构建并优化RAG系统，落地信息抽取、Text2SQL/Text2Cypher等能力；
3.推动大模型能力在业务场景中的应用与系统化落地；
4.CV模型训练与部署优化工作，大模型模块迁移到CV模型；
5.跟进LLM与Agent前沿技术并结合业务持续迭代；
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岗位职责：
1、负责办公职场的楼宇智能化系统（含弱电系统、安防系统、音视频系统等）方案设计、供应商招投标、施工监督、质量管控及竣工验收等工作；
2、负责办公职场智能化系统的全生命周期日常维护、故障排查及运营管控，提升运营效率、降低运营成本，保障系统稳定运行；
3、配合企业办公职场建设相关工作，包括网络设备的安装调试、日常运维及故障应急处置，协助保障办公网络安全稳定。
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职位描述：
1、根据公司战略发展方向和政策导向，建设公司在自然资源、基础测绘、电力等方向的数据工程业务体系，完善时空数据团队的梯队化建设；
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岗位职责：
1.主要从事新建、改建110kV及以上变电站项目的电气二次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作。
2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，准确把握设计意图，熟练运用设计标准，做好所负责专业部分的设计，解决相关技术问题。
3.负责所承担的设计服务工作，参加本专业工程协调会，收集现场信息并进行反馈、汇报；
4.负责完成项目中本专业工程实施过程中的技术管理
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岗位职责：
1、监督和评价公司经营风险状况并提出建议，指导、协调和监督各职能部门和各业务板块开展风险管理工作；
2、识别公司各项业务所涉及的各类重大风险，对重大事件、重大决策和重要业务流程的风险进行评估，制定重大风险的解决方案；
3、带领团队配合业务部门开展股权投资类项目财务尽职调查，参与相关类型项目评审，并针对项目提出财务及行业风控意见；
4、负责组织开展审计评估机构备选库和外部专家库的动态管理工作；
5、统筹负责公司各类业务的投前、投后流程审核工作；
6、全面负责风险控制部门工作，对团队内成员进行指导和培养。
任职要求
1、为人正直，具有良好的职业操守和职业道德
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工作职责：
1、负责金融业务产品增长、盈利、风险控制等各项数据分析相关工作；
2、对互联网金融、风险控制有深入的了解，能从行业趋势和产品形态等角度，给业务方方向与业务模式的建议；
3、能够根据业务发展的不同阶段或具体的问题，建立完善的数据分析规划，搭建合理的数据分析框架并且持续完善；
4、能够主动挖掘业务中可优化和提升的点，给出可落地的执行优化建议，且能推动落地，带来明确的业务提升；
5、在遇到各类之前的分析方法无法解决的问题，或现有分析方法存在问题时，能创造性的发明或改进出新的的分析方法，提高业务分析效率。
职位要求：
1、专业技能：熟练掌握SQL，会使用R
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岗位职责：
1、可支持多种业态的线下空间设计要求，能理解业务需求，结合用户研究和市场分析，针对目标用户和业务需求，提出完整的设计策略；
2、能够独立完整的负责一条固定业务线的空间创意方案，产出高质量汇报文件；
3、对前期整体设计方案，效果图等工作有高质量的把控；管理外部设计供应商，确保高质量产出设计图纸；
4、编写业务需求表，编制项目的设计任务书，制定项目时间进度表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成；
5、积极配合业务方完成相关设计及现场协调，很好的平衡设计与成本，把控项目落地的品质；
6、可以沉淀形成设计SI，并根据业务需求变化定期升级迭代。
任职要求：
1、本科及以
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岗位职责：
1.负责HR数字化产品的规划，设计，落地和迭代，包括员工体验服务类产品、HR管理职能类，以持续提升员工个性化体验以及HR运营管理效率为目标，推动产品的全球HR数字化转型。
2. 基于业务与人力资源日常工作实践内容，梳理与重构业务和产品方案；
3. 持续挖掘员工侧和HR侧的业务需求和痛点，前瞻性的输出解决方案
4. 对市场同类产品进行调研和分析；
5. 负责产品原型设计、需求梳理与PRD文档准备；
6. 参与用户日常工作和讨论，基于用户痛点、问题及用户视角挖掘出的价值点，不断进行系统迭代升级；
7. 系统上线测试、上线后的监控、运维及用户培训引导；
8. 系统数据和使
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工作职责：
1. 负责高净值客户的开拓、维护及服务工作；
2. 研究高净值人群的消费及理财习惯，通过各种渠道寻找意向客户；
3. 为客户提供专业的投资建议并制订专属的资产配置方案；
4. 组织并参与贵宾理财沙龙活动，提升客户转化率；
5. 通过持续跟进与服务，达成销售目标。
职位要求：
1. 熟悉全球金融市场和投资产品，具有丰富的高净值客户服务经验，以及针对境外投资的高效客户转化策略；
2. 在家族办公室、私人银行或保险行业中有丰富的工作经验，特别是在境内外高端产品的销售和服务；
3. 对全球投资产品（如基金、债券、股票等）有深入理解，具备评估和销售海外金融产品
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工作职责：
1. 根据产品用户特点，进行游戏活跃系统设计，并与跨职能模块进行顺畅沟通，并跟进落地效果，持续优化；
2. 基于游戏运营目标，规划针对性的运营活动，持续为用户提供良好的新进、留存、回流体验；
3. 通过整合运营，综合提升用户对产品运营的口碑，提升用户体验。
任职要求：
1. 3年及以上游戏产品活动策划工作经验，有自研项目的活动策划经验，了解游戏研发流程。有成功游戏项目经验优先；
2. 对游戏运营、活动系统设计、数值体验设计有丰富的经验，有大型线上玩法活动策划经验；
3. 能熟练使用MMO产品活动工具，熟悉LUA脚本语言，有SQL语言能力，熟悉UE引擎，能使用蓝图工
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岗位职责:
1、负责游戏宣传视频中角色表情动作、蒙皮与各类怪物动作设计与制作。
2、根据游戏美术风格，以及游戏玩法设计需求，绑定角色并且设计制作动作表现。
3、有良好的动作设计概念。
任职要求:
1、精通3DMax、MAYA等软件的动画模块，熟悉动画和Unity、UE4等主流擎的接，能够完成(绑定和制作衣服，头发，挂件，宠物)等模型的动画，对角色进行蒙皮能独立完成骨骼绑定工作;
2、精通面部表情的制作，能制作出影视级别的表情动画:
3、熟练掌握相关工具，了解游戏动作从设计到最终游戏内实现的过程，熟悉动画规律，优秀的镜头感和画面协调能力具备优秀的动作设计能力 动作节秦感
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岗位职责：
1.通过对市场趋势的深入分析，为业务发展提供建议，洞察潜在新业务模式并支持可行性分析和业务孵化，推动重点业务的落地；
2.根据公司业务模式，优化公司数据指标分析体系，并搭建完善的管理和经营看板，支持公司制定经营计划与业务经营监测。
3.与多部门协同合作，协助业务团队优化流程，提升运营效率。
职位要求：
1.2-5年战略分析/战略投资/商业分析/数据分析相关工作经验，投资研究、管理咨询或互联网战略/战投背景优先；
2.良好的商业敏感度和逻辑思维能力，能从海量数据提炼核心结果；
3.自我驱动力强，勇于挑战自己的舒适区，能够推动思考结果的转化与落地；
4.良
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工作职责:
1.负责法律领域数据挖掘项目的设计和执行，包括爬虫开发、数据清洗、数据预处理、机器学习算法设计等方面的工作;
2.熟练掌握各种数据挖掘技术和算法模型，并且能够针对项目具体需求进行适配和调整;
3.协助团队进行数据需求分析，提出数据挖掘方案，解决数据挖掘过程中遇到的各种技术问题;
4.其于数据挖掘结果，推出预测模型数据可视化和用户行为分析等应用服务
5.完善数据挖掘流程及结果文档化，保证数据挖掘的结果有效性和可重复性。
职位要求:
1.硕士及以上学历，计算机科学、统计学、数学、法律等相关专业背景:
2至少3年以上
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职位描述:
1. 负责SOC系统级总线、SMMU、Cache等相关模块功能和性能验证。
2. 深入了解ASIC设计及验证流程，具备丰富的IP/SOC验证以成功流片经验
3. 能够独立制定验证计划，可根据芯片设计规格书，编写Feature，规划Testcase
4. 可独立搭建、完善验证平台，编写对应testcase，独立完成芯片验证工作 renzhiyaoquy80fa具有较强的质量意识和验证完备性意识，确保负责的模块业务验证完备、顺利投片。
5.. 良好的沟通能力和团队合作能力，协助团队不断优化验证流程，提升验证效率
任职要求:
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