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猎头职位

  • 机房与弱电运维工程师52-66万

    职责描述: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 1.执行7*24小时值班,负责对数据中心和弱电机房的IT硬件设备和动力设备巡检; 2.负责对机房监控系统进行实时监控;按照操作规程对巡检发现的异常、监控报警及突发故障进行处理和升级汇报。 3.负责对供配电、暖通、消防、安防等设施定期进行维护和保养;跟进和监督供应商施工。 4.负责现场突发事件应急响应和处理,参与各项应急预案的演练工作; 5.按照操作规程执行配电设备倒闸操作,配合机房IT设备上下架、上下电操作,按照操作规程执行机房跳线操作。
  • 战略研究经理(电力市场方向)55-70万

    工作内容: 1. 设计分布式能源聚合的商业模式(如虚拟电厂、用户侧能源管理),研究电力市场交易规则和政策,制定交易策略。 2. 优化分布式能源的实时运行效率,预测发电量、用电需求,降低交易风险。 3. 与发电设备厂商、电网公司、政府机构等建立合作。 4. 分析发电侧市场需求,进行战略规划
  • 市场一号位40-50万

    岗位内容: 1、根据公司产品特点及市场需求,制定并执行国内市场的整体战略规划,包括产品定位、目标市场选择及推广策略。 2、负责产品在国内市场的推广,制定产品上市计划及推广方案。 3、主导品牌内容营销策略,深挖产品卖点,结合市场趋势及用户需求,制定差异化的品牌传播策略,提升品牌认知度。 4、负责市场团队的日常管理,包括招聘、培训、绩效考核及团队文化建设。
  • 行政人事总监27-36万

    岗位职责: 1、负责制定和优化公司的人力资源管理政策和流程; 2、全面负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等; 3、与各部门紧密合作,了解公司业务需求,提供人力资源支持和解决方案; 4、建立和完善公司的人才梯队建设,推动员工职业发展; 5、负责行政管理工作,包括办公环境维护、固定资产管理和公司行政服务支持等。
  • 技术合伙人(硬件)52-70万

    岗位职责: 1、负责公司技术管理工作,根据公司的战略目标和市场需求,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现技术创新目标; 2、组织核心技术产品的研究,指导技术难点攻关工作,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 3、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来技术发展走向提出指导决策; 4、组织开展内部技术交流; 5、负责公司专利技术、专利产品文件、资料和数据的规范化管理; 6、定期向总经理汇报研究工作进展情况,及时总结提炼; 7、完成总经理交办的其他任务。
  • 供应链总监27-40万

    岗位职责: 1、根据公司加盟制度与目标,制定招商加盟计划、运营计划;1、负责制定供应链发展战略。 2、改善公司供应链流程,制定并完善计划、采购管理,监督并协调计划落实。 3、负责供应链成本控制,提高库存周转率,并保障供应链环节运作顺畅。 4、负责供应链系统建设,满足公司对研发与交付中的质量、价格、交期、配合力度的要求。 5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
  • 云服务技术总监27-38万

    岗位职责: 1、与产研团队协作,完成产品及技术平台的交付; 2. 负责产品软件服务端系统的技术规划、架构设计、产品研发交付、云服务性能优化、提升云服务健壮性; 3、管理和培养技术团队,提升团队整体技术能力和工作效率,打造高效、协作的团队氛围; 4、负责产品体系的跨代技术预研规划及落地,识别和改善当前服务端的技术架构问题,制定有效的改善措施; 5. 负责与公司上下游合作伙伴进行技术沟通,共同制定技术规划,识别合作要求。
  • shopify运营24-36万

    岗位职责: 1)负责shopify独立站的日常运营(包括选品、优化、定价、推广、分析等持续跟进产品),根据关键字工具及趋势持续优化相关产品;
  • web前端开发30-40万

    岗位职责: 1、能够独立完成静态页面制作
  • 产品线全球营销策略20-30万

    工作职责: 1. 负责新品整合营销,包括方案策划、统筹预算、供应商等各类市场资源,策划、组织、执行品牌营销campaign,并进行质量控制和效果跟踪评估; 2. 负责品牌营销策划,提炼品牌价值,并制定市场营销宣传计划; 3. 与产品研发、公关、social media、销售等团队密切联动,组织内外部资源,推动产品营销专项的实施与落地。
  • C++三维图形开发工程师30-50万

    岗位职责 1.依据项目与产品需求开发应用系统,深刻理解业务逻辑,保障系统功能与性能,满足三维图形应用场景需求。 2.开发与维护公司三维仿真平台,涵盖架构优化、功能更新改进及问题修复。 3.处理开发中的技术问题,为团队提供支持与指引,确保进度与质量。 4.参与项目的需求分析,并制定相应的解决方案。
  • 内容运营主管24-30万

    岗位职责: 1、负责微信公众号、知乎、CSDN等内容平台的运营,包括但不限于构思选题、撰写文章等; 2、深度融入团队主营业务,对新增关注数、完读率、拉新与转化等关键数据负责; 3、与同事积极配合,共同完成团队任务。
  • 外资云商务团队负责人50-60万

    岗位职责: 1. 建立、培训和领导云计算商务团队,确保团队成员具备必要的技能和知识,以高效完成销售任务。 2. 根据市场分析和公司目标,制定切实可行的销售策略和计划,包括市场定位、目标客户群、销售目标等。 3. 主动识别和开发新的商机,通过直接销售或合作伙伴渠道,增加市场份额。 4. 建立和维护与关键客户的长期合作关系,理解客户需求,提供定制化的云计算解决方案。 5. 持续监控云计算市场和竞争对手动态,调整销售策略以应对市场变化。 6. 确保团队达成或超越设定的销售目标,通过有效的资源分配和管理,优化销售流程。 7. 与产品、市场、技术支
  • 海外规划总监30-49万

    任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业背景,物流工程、工业工程、机械自动化、电气自动化等相关专业; 2、熟练使用AutoCAD、Office、三维作图等办公软件; 3、熟悉工厂生产物流模式,了解WMS、MES系统应用者优先; 4、有AGV、无人叉车、智能物流、智能仓储等相关行业售前规划经验者优先; 5、具有较强的沟通、协调、解决问题的能力,思维逻辑严谨、理解力强、表达清晰; 6、具备良好的客户服务意识和保密意识; 7、了解ERP、SAP、WMS、MES等; 8、强大的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 9、英语
  • 资深角色原画30-60万

    工作职责: 1、配合产品和美术经理、总监制定角色风格。输出角色原画设计模版和规范; 2、协同角色制作、动画、特效进行设计实现工作并使用引擎编辑器控制角色最终游戏效果: 3、参与具体角色设计任务,审核外包提交的角色设计稿,指导外包制作: 4、积累和共享角色设计经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。
  • 海外OTA运营25-50万

    工作职责: 1、负责对民宿/酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作; 2、完成Booking、Expedia、Agoda三大平台房源日常维护(图片优化、描述更新、房态同步),确保信息准确率; 3、负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等); 4、维护分管区域内酒店的页面可视化、曝光流量的提升等; 5、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转; 6、了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。
  • 技术总监CIO25-30万

    任职要求: 1、制定并实施公司技术发展战略,确保技术方向与公司整体战略一致。 2、领导技术团队,包括研发、运维、测试等,确保团队高效运作。 3、负责公司重大技术项目的规划、执行和交付,确保项目按时高质量完成。 4、跟踪行业技术发展趋势,推动技术创新和应用,提升公司核心竞争力。 5、负责公司技术架构的设计和优化,确保系统的高可用性、可扩展性和安全性。 6、协调内外部技术资源,确保技术资源的合理配置和高效利用。 7、制定并推行公司技术标准和规范,确保技术工作的规范化和标准化。 8、组织技术培训和知识分享,提升团队技术能力和整体水平。
  • 算法产品经理40-70万

    岗位职责 1. 负责信息流广告推荐策略及算法需求,能够从画像管理、广告内容推荐、路径优化全链路分析问题,并进行策略及算法优化; 2. 及时收集市场、客户和业务团队的反馈,并提炼策略优化建议,推进算法的持续迭代优化; 3. 负责广告策略产品的项目管理,推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成产品研发、高质量上线,完成产品目标。
  • 大模型数据挖掘工程师20-30万

    岗位职责: 1、负责语音等非结构化数据处理工具开发(python) 2、负责语音海量数据清洗、整合、转换和分析等工作,保障数据处理质量、高效交付下游环节; 3、负责AI数据的处理、分析和报告制作,能独立完成数据处理报告文档撰写 4、负责数据处理的需求对接、数据存储及管理等
  • HRSSC区域负责人30-40万

    工作职责 1、统筹东部区域(苏州,南京,青岛等)各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。
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