猎头职位
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岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
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岗位职责：
1、人力资源规划：根据企业发展战略，提供适合企业发展的人力资源架构、考核机制、培训课件开发、组织；有效打通企业组织内部的边界，提升生产效率；
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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(一) 制订、修订公司合同管理制度，指导、监督、检查公司各部门合同管理工作，纠正违反合同管理制度的行为；
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1、协助财务总监编制财务管理制度和会计核算制度，有效地组织实施公司会计核算，确保会计核算的准确性、时效性。
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职位描述：
1.负责公司的财务管理工作，包括财务预算、财务核算、资产管理、资金运作管理等方面的工作；
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职位描述：
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，制定公司战略，主持财务战略的制定。
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岗位职责：
1、 完善公司财务规划和全面预算管理相关制度，规范工作流程，推动流程标准化，做好财务规划和全面预算之间衔接和架构设计；
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1、负责公司外包项目招聘团队的管理和招聘结果的达成。
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职责描述：
1.根据公司发展战略制定人才发展战略和人力资源规划，并组织、实施。
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岗位职责：
1、统筹管理集团各财务部门，打造高效的财务团队，完善财务制度，健全财务预算、分析、税务筹划、风险控制等。
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职位描述：
1、全面负责公司财务管理、资本运作的相关工作；
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职位描述：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期或长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
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职位描述：
1. 参与制定公司发展战略、年度经营计划，协助总裁制定公司财务规划，组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划，根据公司业务发展需求动态调整预算、支持公司发展；
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职位描述：
1、负责渠道平台的活动策划，推广，效果评估等工作；
2、负责线上活动营销方案撰写，同时进行推广方案、预算的制定，
3、了解和搜集电商行业及竞争对手的动态信息，开展相关需求调研。
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
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