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猎头职位

  • 投行股债团队负责人及承揽人50-100万

    岗位描述: 1、带领并管理投行股权团队/债券团队,搜寻、筛选、开发有发展潜力和投资价值的投行项目和债券项目; 2、有当地储备项目资源;完成企业上市、财务重组、并购等投行项目;或完成企业债、公司债、ABS等债券型项目。 3、对项目前期进行市场与行业分析、财务分析以及项目执行过程掌控、利润点和运营模式规划; 4、对项目进行相关资料收集、项目尽职调查等工作,撰写项目可行性分析报告或投资建议书并完成项目分析报告; 5、进行财务模型构建、估值及回报分析;对正式立项的项目组织开展尽职调查、财务审计、资产评估,制订、优化项目方案。并组织谈判、合同或协议起草、修订; 6、项目后期管理与服务
  • 区域拓展岗(债券承揽上海)25-80万

    岗位职责: 1、分区域进行客户覆盖,开拓各类品种市场,负责企业债、公司债、ABS、中票、短融、PPN以及各类非标品种的项目承揽、承做; 2、根据客户需求进行融资方案设计,跟进项目,组织和实施尽职调查、相关材料制作等工作; 3、跟踪相关监管部门政策动态,与相关机构进行协调和沟通,推进项目申报等工作; 4、公司及部门负责人交代的其他工作。
  • DSP软件工程师24-30万

    职位描述: 1. 负责车载充电器等电动汽车车载功率转换模块中数字电源DSP软件开发工作;
  • 研发负责人【优化控制】40-60万

    工作职责: 1、组建、培养和管理高效的研发团队,制定团队目标,分配任务,并监督项目进度,确保按时交付; 2、提供技术指导,帮助团队成员解决复杂的技术问题; 3、负责软件及AI产品的技术架构设计和研发路线规划,跟踪行业新技术趋势,推动技术创新和落地; 4、主导从需求分析、设计、开发到测试的全流程研发管理,制定项目计划,协调资源,确保项目按时、按质、按预算完成; 5、识别项目风险,制定应对策略,确保项目顺利推进; 6、与开发经理、市场团队、交付团队紧密合作,确保产品符合市场需求和客户期望,优化系统性能、推动产品迭代升级; 7、持续优化研发流程,提升
  • 机器人控制柜电气设计高级工程师40-50万

    岗位职责: 1、负责工业机器人控制柜电气方案总体规划、研发及持续升级; 2、负责控制系统关键器件选型计算及验证,配合做好面板接口设计; 3、负责控制柜内部器件排布规划、走线工艺设计、热交换设计; 4、负责电气安装工艺文件制定,依据电气系统图纸指导完成控制器电气装配; 5、负责机器人电气装配过程中所需工检具需求提出和指导落实; 6、负责控制柜电气装配过程中的各类质量数据整理,及时发现、改进问题; 7、在机器人整机调试、测试过程配合集成测试人员诊断控制柜相关电气问题;
  • 大模型训练及微调Leader55-66万

    岗位职责 1. 负责大型语言模型(LLM)和多模态大模型(MLLM)的研究与开发,包括模型预训练、理论创新、性能评估与优化; 2. 大模型训练数据构建, 训练策略迭代和调优,推动大模型涌现能力的实现与提升; 3. 参与大模型的对齐技术研究与优化,聚焦于解决模型在复杂指令遵循、推理、幻觉、工具使用等问题中的表现瓶颈,提升模型的实用性与可靠性; 4. 负责大型语言模型的微调、偏好对齐、知识增强等技术探索,积极跟进AIGC业内应用趋势,包括并不限于MoE、RLHF、Long context、RAG、Agent等方向; 5. 优化算法性能,提升系统在复杂场景下的
  • 型式认证与并网测试工程师43-57万

    职位描述: 1、负责风电机组认证、并网类测试工作,包括设计认证、型式认证、电能质量测试、低电压穿越、高电压穿越测试、电网适应性测试等项目; 2、负责风电机组型式测试、并网测试设备的选型、配置和维护工作,确保测试设备的可靠性和准确性; 3、负责根据项目需求,配合其他工程师或团队完成风电机组的设计、研发、调试和维护工作。
  • 电气配件维修专家18-30万

    工作职责 1、负责“可维修配件”管理工作:与工厂维修沟通并现场调查,不断寻找“可维修配件”潜在机会,降低维修成本; 2、电气配件维修:维修伺服驱动器、变频器、电路板、高压电源、工业电脑等常用电气配件; 3、维技术训培训:新维修技术、课程、工具等学习探索,并培训其他维修人员; 4、现场技术支持:针对疑难维修技术问题,提供现场技术支持; 5、完成领导安排的其他工作。
  • 航电系统工程师22-34万

    岗位职责: 1、根据飞机级需求航电系统提出设计研制要求,对系统方案进行需求分解,量化系统详细设计指标; 2、对原生需求,进行需求收集和产品定义; 3、能够输出航电系统需求规范,系统需求分析/分解方法; 4、根据需求进行详细的系统架构及方案设计; 5、负责负责航电相关产品的选型、供应商和技术状态管理; 6、设计航电子系统业务架构及应用逻辑,设计配套系统及测试方案及测试设备; 7、输出系统设计方案、分系统研制要求和方案设计支撑文件; 8、负责航电系统方案实现及系统验证。
  • 航电集成工程师27-40万

    岗位职责: 1、依据上游专业输出的机载系统设计研制要求,量化系统详细设计指标; 2、根据需求进行详细的系统架构及方案设计,设计配套测试系统及测试方案; 3、输出系统设计方案和分系统研制要求,设计并实现子系统业务逻辑; 4、主持实施、跟踪大系统测试验证、整机联调测试; 5、根据定型转产流程,输出相关定向转产文件; 6、协助完成专业相关售前售后支持工作。
  • 模组量产工艺经理27-35万

    岗位职责: 1.服从分管领导的工作安排,完成交办的各项工作; 2负责本部门各岗位工作的管理与协调; 3负责本部门内部人员分工、指导、协助、监督其完成; 4负责对部门人员的考核及资格认定;
  • 超疏水/超亲水研发22-34万

    工作内容 1、负责通过表面能控制技术,开发和优化超疏水材料的产品体系。 2、 记录实验数据,分析实验结果,编写详细的技术报告和专利申请文件。 3、与跨部门团队紧密合作,确保研发成果能够顺利转化为商业产品,并满足市场需求。 4、跟踪超疏水材料领域的科研进展和技术趋势,探索新的应用方向。 5、定期向管理层汇报项目进度,参与制定项目计划和时间表,确保项目按时按质完成。
  • 电气工程师(真空设备)20-30万

    工作职责: 1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统(参数测量、实时显示、故障诊断等)系统设计、调试安装、开发维护。1.协助工程师完成项目的控制程序、工控软件编写。 2.协助工程师项目的检验、测试、厂内调试、现场调试、操作培训和设备验收。 3.协助工程师项目的技术资料编写。 4.指导电工布线,就安装现场出现的问题给出解决方案。 5.完成售前技术支持和售后服务工作。 6.完成上级领导临时交办的工作任务。
  • 非标工程师30-45万

    岗位职责: 1、负责生产装配所用自动化工艺装备的调研、选型、设计、试装、验证及培训等,保障生产装配过程具备高效、稳定、可靠的工艺装备; 2、负责对工艺装备、设备自动化改制升级; 3、负责自动化工艺装备、设备的日常检修及小修,并负责设备的大、中修外协联络工作。 4、公司领导安排的其他工作。
  • 汽车零部件资深工程师(升降器 门模块)20-27万

    岗位职责: 1、汽车零部件自动化生产线5年以上设计经验, 2、熟悉L型撑杆、直撑杆、门模块、升降器、锁体等产品的线体方案规划和实施; 3、整线自动化2D方案、设计制作,成本评估、投标协议制定; 4、复杂设备3D建模及细化设计; 5、工程图及BOM制作; 6、能够指导团队成员协作;
  • 金属基石墨烯复合材料工程师20-40万

    岗位职责: 1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作; 2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大; 3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写; 4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,解决问题并推动项目的开展; 5、负责撰写论文、专利,并提交上级审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段,并收集新产品、新技术方面的资料; 6、保守公司技术机密,维护公司利益; 7、从事公司安排的其他相关工作。
  • 中试车间管理员25-30万

    岗位职责: 1、负责中试车间安全管理工作,配合修订车间相关规章制度,落实车间三级安全教育工作,对吊装、DC铸造等高风险作业现场执行有效性安全监督。 2、熟悉各类安全标识及制作,定期组织车间5S检查和专项安全检查,整改措施更进等; 3、配合研发部进行项目的中试实施工作,包括设备管理、人员管理、仓库物料管理、成本管控等; 4、领导交办的其他工作。
  • 综保系统工程师25-30万

    岗位职责: 1、 负责无人机保障设备(含运输用)的设计、研制、技术协议编制工作; 2、 负责无人机保障设备技术文件的编写与审核工作; 3、 负责与保障设备承制商沟通技术细节、跟产、验收工作; 4、 负责无人机零部件、备件及易损耗保障设备、工具、物资的统一管理; 5、 负责无人机诊断与调试设备的设计、研制、技术协议编制工作; 6、 负责无人机保障系统的正规化、体系化工作。
  • 储能BMS开发工程师45-70万

    岗位职责: 1.负责嵌入式产品的软件需求分析、软件架构设计、控制方案设计与仿真 2.负责协同推进储能系统方案研究。 3.负责协同开展科技项目立项及执行。 4.负责协同开展申请专利、制订标准等。 5.负责协同开展对外技术交流合作。 6.完成领导交办的其他工作。
  • 售后质量主管40-45万

    岗位职责: 1、及时响应客诉问题,并组织内部各单位进行分析改善。 2、完善售后质量数据统计和管理工作,进行预防性的改善。 3、下属人员日常工作分配、培训以及监督考核。 4、部门KPI指标制定和管理,团队工作管理,协助质量经理达成过程质量指标。 5、上级交代的其它工作事项。
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