猎头职位
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职位描述：1、配合外包负责应用系统模块部署、环境配置、维护、备份与检测；2、配合外包负责应用系统的安全性保障、日常维护、故障处理、性能分析与优化；3、负责应用系统流程制度完善、文档编写；4､与运营部门沟通，配合系统推广应用。
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职位描述：1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作。
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职位描述：1、开发和维护大型分布传输网络的服务器系统，主要包括分布式集群高并发的系统设计及开发、数据处理、及算法开发和现有系统的运维改进。2、系统性能优化，持续提升系统性能、保证系统的安全、稳定、快速运行。
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职责描述：1、结合区块链技术，研究数字化和SaaS行业市场发展，保持对行业的高度敏感，设计供应链领域的全球化创新模式；2、负责收集、调研、分析用户、市场、业务需求及痛点，优化产品功能，以提升用户体验，提高平台活跃；3、负责完成产品原型、流程和交互界面设计，编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求。
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岗位职责：1. 全面负责公司产品（MES/APS/WMS/IOT）和新技术（工业 AI，如预测性维护/工业大数据等）的研究与开发工作；2. 管理研发团队，根据公司发展战略，制定研发业务的年度整体规划；3. 主导产品研发工作，包含产品路线图、技术路线图、项目管理，以及改善开发流程；4. 带领研发开发团队，完善产品架构设计、开发与优化工作；5. 负责研发团队梯队建设及管理，推动任职资格体系、以及研发业绩评估和激励等；6. 推动重点项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度以及技术领域的合作协调，疑难技术问题的攻关。
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职位描述：1.基于现有B/S和C/S结构产品的调研分析，负责用户体验设计，确保实施及产品的持续优化改进；2.敏锐把握用户需求，整理撰写设计方案，概括业务流程，设计原型图、撰写PRD文档；3.参与项目计划，管理和把控项目进度，保证项目按时顺利上线；4.跟踪各渠道用户反馈，根据数据、业务及需求的变化，调整、完善产品方案及UI设计。
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岗位职责：1.制定板级硬件总体方案，划分系统功能模块，确定性能指标； 2.设计绘制电路原理图、PCB版图，输出BOM表；3.编写单板电路测试软件，开发系统内核以及底层驱动软件（可选，加分项）；4. 与其他工程师沟通确定系统接口、PCB尺寸安装位置；5.测试各模块功能信号，协助软件工程师进行通讯测试；6.硬件电路板的单板调试评测方案的设计和实施，硬件设计问题的发现及原因分析。
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岗位职责：1、参与研发项目整体系统方案讨论，收集相关研发技术，执行研发项目电气系统方案设计，并输出概要设计方案；2、执行电气系统详细设计，并输出电气原理图、接线图等；3、梳理出系统BOM，并输出采购清单；4、指导生产部门完成设备的硬件装配；5、完成现场电气设备调试，分析并处理所遇到的问题；6、配合板级硬件人员完成相关研发工作；7、配合机械、软件等人员完成设备装配和技术调试，并提供硬件技术支持。
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岗位职责：1、根据相关国际、国家标准，负责制定机器人新产品的测试方案，根据测试计划搭建和维护测试环境，进行测试实施与总结；2、负责机器人整机与核心部件的性能、安全等机电系统特性的评定检测、测试技术研究，以及相应测试平台开发，并不断完善；3、参与机器人产品的分析改良，推进产品的评估和优化；4、进行缺陷和异常问题的解决，与项目组成员积极有效沟通，达到问题的闭环。
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岗位职责：1、对产品、品牌进行市场与消费者分析，确定营销方案的整体策略方向；2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略，制定品牌相应的推广策略、营销方案；3、策划、组织及执行市场活动，包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等，线上或者线下；4、负责营销策划整体预算，组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行；5、对产品及品牌营销效果负责，对客户引流及转化数据负责。
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岗位职责：1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施；2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度；4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量。
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职位描述：1.负责构建并发展生态合作,与生态合作伙伴重要业务线交流，制定与伙伴的长期合作计划，开展生态合作伙伴的业务。2.对于云生态系统、直播视频、企业服务有深刻的理解，能够根据对全行业洞察力，规划生态系统的发展；3.与合作伙伴的重点项目对接、布局，完成商务过程。4.发掘生态系统的潜在发展方向和合作伙伴布局。5.与合作伙伴高层保持长期合作关系。
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职位描述：1、 负责公司销售绩效管理软件解决方案销售和市场拓展工作；2、 客户信息收集，分析挖掘客户需求；3、 项目跟踪，完成区域销售指标；4、 做好客户关系的维系和定期回访工作；5、 完成领导交代的其他工作事项。
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职位描述：1. 制定公司战略、提供公司业务规划、经营方针；2. 负责公司的整体运营和管理，包括内部运营体系的建设、现有线上、线下渠道的运营管理；3. 负责操盘整体业务运营、各销售渠道的运营管控；4. 主持公司的经营管理工作，对公司销售业绩负责，确保各项指标有效的在公司执行；5. 全面监管营销各部门工作情况，确保部门工作高效进行；6. 负责品牌的运营管理，提高品牌的知名度和认同度。
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职责描述：1.根据公司发展经营战略目标及行业特点，制定公司市场营销、平台运营的发展和战略规划，制定品牌和市场推广计划、实施方案及费用预算；2.负责销售目标制定、指标分解及策略输出，根据业绩、市场反馈等对运营数据进行分析、行业研究、并设计实施市场推广和产品销售解决方案，驱动产品迭代；3.持续有效创新客服管理服务模式，优化流程，整体统筹规划公司重点线上线下运营项目，推动产品商业模式的形成，落地并不断优化；4.根据公司业务线，通过APP、公众号、微信社群等不同推广渠道，制定对应的运营策略，通过分析用户挖掘用户需求，提高用户留存、维护用户活跃、提炼出有效稳定的增长运营模式，最终实现用户增长到变现的过程
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岗位职责：1、负责手机/平板等智能产品射频系统的设计，调试，测试等工作；2、负责天线技术评估，并跟踪天线调试过程；3、负责射频认证调试工作；4、负责射频相关问题的解决；5、负责射器件选型评估及认证。
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职位描述：1、负责产品项目开发各阶段基带部分的工作，负责跟踪和解决基带相关的技术问题；2、参与重大技术问题的攻关，并进行落实；3、负责基带部分的器件选型、认证和成本控制工作；4、参与基带相关的技术预研和技术积累工作；5、检查相关设计资料，确保资料的正确性。
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岗位职责：1. 参与公司项目临床试验开展前后的临床学术支持，负责相关材料的撰写等；2. 参与临床医学专家、审评专家等进行的临床方案讨论会、总结会，参与对临床有效性及安全性的解读，评估临床研究的不良事件及其影响，并提供相关学术支持；3. 进行行业内相关专家和CRO公司的交流与关系维护，参与公司临床医学专业项目的调研，协助行业产品信息收集和市场调研的开展，对本公司内进行临床试验和医学知识培训。
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职责描述：1、全面主持项目工作，对项目施工生产、经营管理负责；2、负责完成项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制；3、主持召开项目例会，对工程项目工程进行组织、指挥、监督和调节；4、与业主、监理等单位进行业务沟通；5、协调施工期间与总包及甲方之间的关系；6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收；7、负责工程施工团队人员及主管的培训及管理考核。
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岗位职责：1、根据公司战略发展需要，负责寻找与国内外生物医药企业、研究机构、高校、产业园区等的合作机会。包括公司开发产品的技术转让、公司需求产品与技术的引进；扩大公司在国内外的知名度，负责公司内外品牌形象建设与公关管理；负责公司投融资事宜。2、主动挖掘国内外市场需求，为公司的产品和技术服务寻找到新的合作伙伴。3、负责新药项目开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判，并负责对合作项目的进度跟进、管理。4、负责研究国内外医药技术市场，定期收集市场情报，并根据情报撰写相关分析报告。5、负责与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。
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岗位职责：1、调查分析工业4.0相关需求，并应岗位职责：1.负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划2.负责制定和完善培训相关管理制度3.负责内训师团队的组建和管理4.负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析5.基于需求，拓展外部培训渠道和资源。
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岗位职责：1、调查分析工业4.0相关需求，并应用相关技术实现技术模块的构架与设计；2、负责公司新产品的软件构架设计与开发工作；3、负责分析新产品的用户需求，制定整体技术路线，并从架构设计上保障新系统的高安全性、高性能、高扩展性和重用性；4、负责公司新产品和现有软件产品平台化整合；5、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种技术问题；6、协助产品经理管理开发团队，对软件系统进行模块化分解，并制定关键路径图，以确保开发过程的高效性。
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岗位职责：1、负责公司视觉检测产品机械设计，结构设计，以及相关测试、工艺需求等工作。2、负责机械方案的可行性调研、分析、论证及设计。3、审核或主导新项目的3D设计，2D出图BOM清单整理。4、设备的通用性改造，优化设计以降低成本等。5、负责机械设计工程师团队建设工作，包括人员培训、能力提升、工作管理等。6、完成领导安排的其他工作。
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职位描述：1）、负责项目需求分析，技术调研，完成需求规格，软件架构，测试策略，安全审核，上线部署策略；2）、搭建研发环境，完成系统中相关软件模块的编码、调试、单元测试、功能验证，对代码质量进行把关，保证项目进度和产品质量；3）、协助完成项目的系统集成测试、版本交付等工作，对项目实施，部署和维护提供支持。
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工作职责：1、 独立负责前端产品日常需求开发，深度参与需求讨论、系统设计，并能够编写高质量代码;2、 负责团队基础技术建设，包含代码规范，技术栈选型;3、与后端工程师协作，高效完成产品的数据交互、动态信息展现；4、参与测试及代码走查，解决测试过程中的前端bug;5、具备指导并带领初中级工程师共同完成研发任务的能力。
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职位描述：1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；4、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
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岗位职责：1. 配合部门负责人，协管创意策略团队，可根据项目执行需求配置虚拟项目组支撑业务发展，输出策略、创意、活动、方案及内容；2. 可从需求分析入手，深挖客户诉求拆解阶段目标，根据实现难度及可追溯数据支撑情况，协调配合整体项目进展；3. 挖掘产品与品牌优势及客户所处行业的特点,并提炼出最合适的策略方向和创意概念；4. 根据公司发展阶段及业务进展，逐步开发完善新的支撑策略，根据客户及业务情况对资源进行细化、整合、包装以适应不同投放、运营、营销诉求。
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职位描述：1、负责移动APP、online产品的界面交互设计，UI设计和风格创意设计工作2、对产品进行可用性测试和评估，与产品经理沟通，提出改进方案，持续优化产品的用户体验和视觉感受3、独立完成前端界面的信息架构、流程设计和界面设计，提供高质量的产品原型图或UI稿等设计方案4、协助完成产品运营策划方案5、与前端开发协作，保证设计还原度。
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职位描述：协助研发经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持负责领导实施新产品开发和产品技术改良，组织公司技术创新工作组织销售的技术支持工作参与建立和完善公司质量管理体系部门组织管理工作
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等。
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工作职责：1.参与公司的发展战略规划，制定技术发展战略，为公司业务发展提供全面的技术保障，确保技术的行业领先性。2.负责规划公司产品的技术架构，制定核实施重大技术决策和技术方案，重难点技术攻关，形成同行业技术壁垒。3.负责产品技术开发的各个环节，把握进度、控制项目风险。4.负责技术相关的年度收入、成本、费用预算制定。5.负责公司技术团队的管理及搭建工作，如架构师团队搭建管理、技术团队骨干培养、年度考核、以及营造开放活跃的极客技术氛围6.负责与产品、运营协力达成业务目标。
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工作职责:1. 负责结构团队产品的研发设计，试产测试问题处理，产品封样交付工作。2. 组织结构相关的流程制定梳理确保及落实，结构工程师技术和综合能力培训工作。3. 负责对团队人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。4. 负责行业新技术跟进，方向把握。5. 完成上级交办的其它工作。
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营。
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职位描述：1.在公司总经理的领导下全面负责公司的财务工作，最终工作结果对公司总经理负责；2.执行公司各项经营管理方针、制度，执行政府的财经法规、政策；3.制定公司的财务管理方针及制度，编制相应的财务组织架构和岗位职责，建立高效、规范的财务组织；4.组织公司年度财务预算及各项报表编制，参与公司经营计划及经营考核方案的制定，参与公司战略、投资方案和新项目接管的决策；5.与财政、税务、金融等有关部门建立良好的外部关系；6.负责公司资金计划的编制及实施，有计划地调度、使用资金；7.对公司各项经济业务的审核及监督管理，发现问题提出解决办法，并及时汇报存在的问题；比较精确预测现金流量，确定和监控公司负债和
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职位描述：1.负责拓展生鲜项目销售渠道，完成公司要求业绩指标；2.负责标杆客户的建立、客户关系维护与管理；3.项目的准确实施，维护重大客户资源；4.与潜在客户建立沟通，了解需求，推介公司技术及解决方案；5.整合市场资源，协助建立并完善制度及内部合作流程。
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岗位职责：1、对产品、品牌进行市场与消费者分析，确定营销方案的整体策略方向2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略，制定品牌相应的推广策略、营销方案3、策划、组织及执行市场活动，包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等，线上或者线下；4、负责营销策划整体预算，组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行5、对产品及品牌营销效果负责，对客户引流及转化数据负责6、热爱教育行业，理解教育行业客户，能够深入挖掘客户的需求和痛点。
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岗位职责：1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施；2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度；4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务；7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责:1、业绩目标管理：根据电商渠道部总体市场策略，组织区域及各分公司与经销商对区域内系统共同制定渠道销售目标及费用预算，通过与系统之间的年度促销计划和生意回顾，每月以区域、分公司、经销商为单位跟进分析销量、吨均费用、投入产出、市场份额，与卖场、分公司及经销商共同达成目标；2、利润目标管理：审核区域内各分公司渠道制订的年度盈利指标及利润指标。每月、每季、半年、全年跟进达成情况；3、对接区域及分公司项目组共同制定区域内所有系统营销策略并推动落实，区域促销员管理；4、客户管理：所辖经销商进行月度的考评，根据结果跟进指导提升业绩；5、协助经销商进行团队培训工作，提升团队人员的专业运作能力，协助经
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职位描述：1.在公司总经理的领导下全面负责公司的财务工作，最终工作结果对公司总经理负责；2.执行公司各项经营管理方针、制度，执行政府的财经法规、政策；3.制定公司的财务管理方针及制度，编制相应的财务组织架构和岗位职责，建立高效、规范的财务组织；4.组织公司年度财务预算及各项报表编制，参与公司经营计划及经营考核方案的制定，参与公司战略、投资方案和新项目接管的决策；5.与财政、税务、金融等有关部门建立良好的外部关系；6.负责公司资金计划的编制及实施，有计划地调度、使用资金；7.对公司各项经济业务的审核及监督管理，发现问题提出解决办法，并及时汇报存在的问题。
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职位描述：1) 负责环评、验收、应急预案、排污许可证等技术项目审核，指导团队的环评工程师编写报告，保证项目质量；2) 负责环评项目跟进管理工作，保证环评项目顺利交付；3) 负责制定团队培训计划；4) 能够作为项目负责人主持复杂环评、规划环评项目，能够带领团队开发环评新业务；5) 负责按计划推进项目实施，完成技术报告编制、评审等相关工作。
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司企业文化建设与推行。
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岗位职责:1. 参与公司自有产品的研发与迭代升级，提高产品性能2. 主要开发基于Android平台的移动应用客户端3. 根据产品需求完成功能模块编码、真机测试工作4. 能按照项目需求，按时提交高质量的代码，完成开发任务
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岗位职责：1、对产品、品牌进行市场与消费者分析，确定营销方案的整体策略方向2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略，制定品牌相应的推广策略、营销方案（这里更多地谈的策略，我增加了一条是更具体所谓活动的定义并且包括组织执行）3、策划、组织及执行市场活动，包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等，线上或者线下；4、负责营销策划整体预算，组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行（前半部分的整体预算是否会被误解为是市场总监的职务）5、对产品及品牌营销效果负责，对客户引流及转化数据负责6、热爱教育行业，理解教育行业客户，能够深入挖掘客户的需求和痛点。
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职位描述：1. 负责产品架构规划和设计，包括系统的总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能设计等；2. 负责实施项目的技术架构规划和设计，满足项目对系统稳定性、可扩展性和安全性的需要；3. 针对产品的架构难点提供解决方案，负责关键技术难点的攻关和预研；4. 带领团队攻克例如大数据量、高并发、高可用性等带来的各种挑战及技术难关。
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岗位职责：1、深刻理解公司业务，根据公司实际情况和发展规划公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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职位描述：1、深入调研分析客户需求、市场、竞品来确定产品定位，独立完成客户需求把控、文档和解决方案设计2、与设计，开发、测试，销售团队密切协作，把控客户需求，控制变更，协调进度，前期参与项目进行知识转移3、能进行业务分析，负责收集、分析客户需求并提供合理解决方案；并根据客户业务需求，编写详细需求说明文档，做好需求范围管理。
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职位描述：1.负责公司供应链管理相关产品模块，包括但不限于需求计划、库存计划、主计划等，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标2.参与公司供应链相关产品的规划、供应链领域模型的搭建与设计3.根据项目要求，参与项目的需求调研评估以及相关产品配置和设计工作4.负责项目上线后的产品运营工作，包含数据分析，用户培训，以及迭代开发和运维支持，对产品全生命周期负责。
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职位描述：1. 建立测试流程体系、软件测试规范、测试报告规范。2. 目标导向，对产品与研发提规范，通过流程与工具提高研发质量，保障项目质量。3. 设计测试用例，跟踪质量问题，执行预发布验收测试；4. 负责QA与测试团队的管理、成员成长方向设计。
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