猎头职位
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1、负责工程项目的施工管理，包括制定实施方案，人员组织、线条协调，解决施工过程中的问题等。
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1.中国建筑系统内部单位，最好是在三局、八局任职的，当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人，分管过市场营销工作或者做过项目经理的，或者从事过商务管理工作。2.年龄45周岁左右，或更年轻，特别优秀的不超过50岁。
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1.35-40岁左右，最好是八局的，其他工程局也可以，中建系统外部单位也可以考虑。
2.从事市场营销工作5年以上。
3.有一定的社会资源，有牵头落地过大项目。
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要求有公路、市政方向的一建证，最好是有业绩的人员，证新下来的人员也可以，公司会作为项目经理来储备。工作地点在广西省南宁市。
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1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划和年度费用预算，并负责落实和监督；
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1、根据业务发展需求，高效的开展招聘工作，深度挖掘行业候选人以及高端人才，跟踪招聘流程。
2、开拓各种优质招聘渠道，并建立人才储备机制及高级人才寻访与人才地图的构建，为业务部门提供专业人员。
3、了解掌握各部门的用人需求，与部分项目负责人保持沟通对接，根据部门需求推荐合适候选人，offer谈判，完成招聘任务；
4、主要负责全国性岗位招聘：入职和free。SAP类：mm、pp、sd、fico、bw、hr、bo、hana、ps、pm、srm、abap、basis、bpc、bcs、crm、ewm、qm、Fiori、项目经理、项目助理、售前、销售、PMO等；IT技术类：JAVA、前端、C++、测
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1、负责收集国家融资相关的法律法规、方针、政策和金融信息，并提出与公司融资相关的对策和建议；
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1.35-40岁左右。
2.从事相关工作5年以上。
3.有一定的社会资源，有牵头落地过大项目。
4.分管履约副总经理要有一级 建造 师证书，做过房建项目或基础设施项目的项目经理。
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1.中国建筑系统内部单位，是在三局、八局任职的，当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人，分管过市场营销工作或者做过项目经理的，或者从事过商务管理工作。
2.年龄45周岁左右，特别优秀的不超过50岁。
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1、参与施工方案的审核与编制。
2、根据实际情况编纂施工进度计划，报生产经理、项目经理综合平衡。
3、熟悉图纸与规范，按照实际需要向各班组进行交底作业，监督监督指导工人实际操作。
4、合理组织协调人材机，实现项目的质量安全进度动态控制。
5、组织参与项目联合检查，并处理签证事宜。
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职位描述：
根据各部门需要安排过去锻炼培养未来公司核心人才。
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1.公路专业 一级 建造 师，最好有业绩的。
2.或者有市政、房建 一级 建造 师 。
3.在公路、市政、房建、轨道有施工经验的。
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职位描述：
根据各部门需要安排过去锻炼培养未来公司核心人才。
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岗位要求：
1 . 有一级 建造 师证书，中级以上职称。
2．做过项目经理，或者中建集团四级单位（大型以上项目）技术负责人。
3. 有业绩
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此岗位属于一线地企集团总部机会，国企平台，属于营销平台管理工作，要求商办类或者写字楼经验，8年以上营销经验，擅长写字楼营销。
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标段工程师（标段经理）：
学历：统招211及以上；
年龄：25-32岁以内；30岁以下更好
履历：有2年以上甲方工作背景，或1年以上知名地产校招生；
对标：目前的标段工程师的人选（例如：恒大项目经理、万科标段负责人），如果有负责过红线外的工作内容更好；
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标段工程师（标段经理）：
学历：统招211及以上；
年龄：25-32岁以内；30岁以下更好
履历：有2年以上甲方工作背景，或1年以上知名地产校招生；
对标：目前的标段工程师的人选（例如：恒大项目经理、万科标段负责人），如果有负责过红线外的工作内容更好；
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一线地企工作机会，要求设计院工作经验，主要负责建筑设计，会画图，本科以上学历211学府，2年以上工作经验。最好是山西户籍人选。
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1、配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案，参与制定重大经营活动决策；
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