猎头职位
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岗位职责：
负责各期临床试验方案及相关资料设计、临床总结报告及其它临床相关申报资料撰写，负责医学监查、调研立项、项目信息收集、整理和反馈等。
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工作职责：
1、负责系统开发、中间件开发。
2、框架下延伸的新产品开发。
3、开发过程文档及开发方案编写。
4、负责产品的技术支持修改及升级，与测试、需求人员沟通和合作。
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职责描述：
1、负责依据客户需求，深入与客户沟通，确认客户需求关键要素；
2、负责市场调研，有产品规划能力；
3、对研发产品进行销售，积极开拓市场；
4、新客户开发，客户资源库简历与维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，有销售半导体CMP经验或有半导体相关工作经验者优先；
2、了解芯片工艺过程，学习能力、表达能力、沟通能力强；
3、具有市场、营销、客服的综合知识体系及战略开发、市场布局能力与经验；
4、工作地点不限，可移动办公；
5、良好的团队意识，具有独立带领项目开拓片区市场的经验。
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岗位职责：
1、负责制定日韩地区游戏产品运营的节奏、规划、布局，管理产品运营团队，并组织和监督运营团队的工作开展；
2、负责游戏的市场定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和用户服务的整体策略和实施，负责协调和管理内外各种资源，以达成规划目标；
3、针对产品做本地化修改、运营规划，包括活动策划、道具投放、版本把控、用户维护等等相关细致工作；
4、产品上线后进行需求收集、数据跟踪、监测改进，产品优化等工作； 5、运营数据监控分析和竞争对手产品分析，并形成分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，日/韩语听说读写良好；
2、有3年以上日韩市场游戏运营经验，熟悉海外发行市场，有
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工作职责：
1.负责指定的战略客户，持续发展业务关系，提供多维度咨询建议，与客户发展创新性的服务结合推进战略伙伴关系。根据客户的业务发展变化
2.为客户制定人力资源 流程外包 用工模式等方案，并跟踪落实；
3.敏锐洞察市场，紧密了解和分析国内市场 行业的发展，识别商业前景及把握销售机会。并通过对客户业务、需求和 服务的深度理解
进行业务预测；
4.跨区域为各业务单元业务沟通建立良好的沟通机制及平台，为客户提供最佳服务体验及客户服务方案；
5.制定个人销售工作计划和解决方案，在整个销售周期内，与各公司总经理、销售团队、实施服务团队和技术合作伙伴保持密切合作，推进
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职责描述：
1，负责小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戏的创意立项、落地研发及项目推进等全过程中的游戏策划工作；
2，与程序、美术等同事协作，为游戏最终的落地方案负责；
3，负责对接外部的内容开发生态伙伴；
4，深入研究分析产品数据，为项目规划长期的迭代方案、提升游戏品质及玩家体验。
任职要求
1，3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戏策划经验，具备轻量VR小游戏的剧情策划、关卡策划、数值策划的综合能力。
2，有至少一款游戏从0到1的策划工作经验；
3，熟练掌握游戏开发工作流程，能够利用unity制作简单游戏demo优先；
4，优秀的语言表达及沟通能力，
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岗位职责：
1.通过对市场趋势的深入分析，为业务发展提供建议，洞察潜在新业务模式并支持可行性分析和业务孵化，推动重点业务的落地；
2.根据公司业务模式，优化公司数据指标分析体系，并搭建完善的管理和经营看板，支持公司制定经营计划与业务经营监测。
3.与多部门协同合作，协助业务团队优化流程，提升运营效率。
职位要求：
1.2-5年战略分析/战略投资/商业分析/数据分析相关工作经验，投资研究、管理咨询或互联网战略/战投背景优先；
2.良好的商业敏感度和逻辑思维能力，能从海量数据提炼核心结果；
3.自我驱动力强，勇于挑战自己的舒适区，能够推动思考结果的转化与落地；
4.良
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岗位职责：
1、可独立完成角色设计，美宣图等任务；
2、参与游戏风格的质量把控，根据需求迅速准确的进行绘制。
3、熟悉游戏的各种主题活动美宣图设计。
4、能熟练完成通过3D模型还原的美宣图进行最终的细节精修。
任职要求：
1、五年以上角色原画工作经验；三年以上欧美卡通风格工作经验；
2、擅长欧美Q版休闲游戏风格，对欧美风格有很好的感受力 ；
3、有深厚美术功底和良好审美能力，可把握各种不同的美术风格；
4、有较高的沟通能力和责任心，注重团队合作；
5、对海外市场有一定了解，有海外项目经验优先；
6、能使用3D辅助有blender使用经验更佳。
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职责描述：
1.对产品结构、材料和加工工艺进行全面的研究；
2.开发产品新材料、新版型、新工艺，制定产品质量标准。
任职要求：
1.8年以上产品制造工艺经验，机械类专业本科学历；
2.熟练操作CAD制图，熟悉材料及懂钣金技术；
3.熟悉标识行业设计流程，对标识产品的材料和工艺熟悉。
要去现场实践操作。
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工作职责：
1、负责确定新项目、新产品研发方向。
2、负责新项目和新产品研发的全流程管理工作。
3、负责组织技术引进与洽谈合作相关事宜。
4、组织编制公司中长期技术发展规划，制定科研、技术改革规划并组织实施。
5、负责建立健全公司研发及技术管理体系。
6、负责组织解决生产中的重大技术问题。
7、组织编制和修订各项工艺手册，技术规范；并对其进行有效控制。
8、负责审核公司全部技术文件。
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职位描述：
1.根据系统设计技术指标要求完成方案设计、评估；
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工作职责：
1、全面负责分支机构的筹备建设、经营管理、风险控制工作，制定并组织实施分支机构业务发展策略和经营计划，完成公司下达的年度经营目标。
2、大力拓展创新业务，统筹辖区机构业务。
3、根据公司总体目标，优化资源配置，负责管理并推动业务，实施业务指标的分解、考核等。
4、负责人员的推荐、招聘、培训、考核、激励及管理，根据公司总体业绩目标及本分支机构的发展需要，组建、培养高素质团队。
5、负责做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作，加快形成区域竞争优势。
6、传承公司文化，建立健全分公司内部管理制度，规范工作流程，做好合规和风险防控工作。
7、负责与辖区证券监管部门及相关管
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岗位职责：
1、负责创设自营基金投顾组合策略、代销基金投顾组合策略的相关工作，包括：市场调研、审核协议等材料、确定组合策略的要素、组合策略上架等。
2、负责自营基金投顾组合策略、代销基金投顾组合策略全生命周期管理工作，包括：净值管理、服务运营、推广支持等工作。
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工作职责：
1、根据公司业务发展需求，研究技术发展方向，制定公司产品技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和方案。
2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。
3、负责移动端APP和小程序的开发和维护，分析和解决产品开发和运行过程中的问题。
4、制定产品测试方案，不断提升用户体验。
5、负责平台团队管理工作。
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工作职责：
1、全面负责分支机构的筹备建设、经营管理、风险控制工作，制定并组织实施分支机构业务发展策略和经营计划，完成公司下达的年度经营目标。
2、大力拓展创新业务，统筹辖区机构业务。
3、根据公司总体目标，优化资源配置，负责管理并推动业务，实施业务指标的分解、考核等。
4、负责人员的推荐、招聘、培训、考核、激励及管理，根据公司总体业绩目标及本分支机构的发展需要，组建、培养高素质团队。
5、负责做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作，加快形成区域竞争优势。
6、传承公司文化，建立健全分公司内部管理制度，规范工作流程，做好合规和风险防控工作。
7、负责与辖区证券监管部门及相关管
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工作职责：
1、提出整体硬件解决方案，并负责产品系统的设计与开发。
2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导。
3、具备较好的模拟电路设计分析技能，熟悉硬件设计流程。熟练应用各种计算机工具软件，具有较高的硬件系统设计能力。
4、制定产品的硬件调试和测试方案、明确测试步骤、测试环境和测试仪器，并完成硬件测试报告。
5、跟进生产验证过程并分析/解决硬件相关技术问题，协助生产编写作业指导书。
6、熟悉EMC实验，并了解各种EMC改进手段。
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工作职责：
1、负责项目技术方案制定、项目进度和质量把控、难题功攻克和推动实施。
2、负责前端技术架构设计、核心模块开发，及研发质量、效率、用户体验等相关技术优化。
3、持续关注业界技术动态，推进新技术的研究和落地，增强团队技术储备，创造业务价值。
4、参与制定和优化团队相关规范和流程，以及系统全栈开发。
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工作职责：
负责部门数据仓库建设，负责部门各类报表、监管报送的数据处理。
任职要求：
1、国家承认的全日制大学本科（含）以上学历并取得学士（含）以上学位。
2、JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解。熟悉oracle数据库、linux、应用中间件的使用、有过大数据相关项目开发经验。
3、熟悉证券投资公司、基金托管、基金中后台运营（估值、TA、清算）相关系统建设的优先。
4、工作细心，能吃苦耐劳，有较强的责任心、沟通能力、抗压能力、学习能力。
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任职要求：
1、进行项目考察、调研、准确把握前期信息；
1、负责旅游规划、策划以及营销方案及旅游区总规、详规的编制工作；
3、参与与合作方的沟通交流，准确把握对方诉求，并在项目规划中加以体现；
2、与项目负责人、规划设计师、建筑设计师、景观设计师沟通策划思路；
5、文旅项目策划文案的组织编写、汇报，并为项目投资提供可行性建议。
任职要求：
1、具有旅游规划、城市规划、建筑设计、园林景观、区域经济、地理学等相关行业教育经历，本科学历，相关旅游规划咨询企业工作5年以上；
2、对旅游项目整体策划经验丰富，有先进独特的策划理念、敏锐的战略眼光和开阔的国际视野，创新能力强，思
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工作职责：
1、满足公司战略制定，战略分解可行性方案，配合督导各部门执行落地。
2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。
3、公司品牌传播及效果评估。
4、部门日常管理。
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