猎头职位
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要求：
1.国家硕士研究生及以上学历；
2.大学英语六级以上水平；
3.有较强的书面表达能力和口头交际能力；
4.熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件；
5.品行正派，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；
6.有编辑工作实践经验者优先。
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职位描述：
1. 负责课程标准的建设，与各地学校合作完善K12课程，并对实施情况进行评估，阶段性更新与提高，达到建设国内一流中西融合课程的目标。重点是幼小初高四个学段各学段各学科目标的建立与衔接。
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岗位职责：
1、 根据公司的战略目标，制定各品牌年度市场推广计划，并每月跟进、汇总；
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岗位职责：
搭建公司整体培训体系和人才梯队模块体系等，制定培训方案和制度；
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职位信息：
1、据业务的发展战略，制定销售目标和营销策略，并对整体销售绩效负责 ；
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岗位职责：
1. 根据公司战略要求，整合资源确定目标，制定相应的营销策略、提出有效可行的运营及营销方案；
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职责描述：
1、参与策划整车验证方案，满足项目开发的验证需求；
2、了解各模块开发逻辑、验证必要性及合理性，负责整车试验策划编制、评审及输出；
3、了解整车试验相关流程及标准，协助完成整车试验类相关工作进度管控；
4、基于项目开发进展、试验进展及问题等，参与项目风险评估。
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职责描述：
1、负责车辆动态性能验收（如底盘性能、NVH性能、制动性能等）；
2、参与整车动态性能评价，包含社会道路、山区、试车场地等，通过主观感受提出车辆动态性能优缺点，并给出改进方向；
3、参与ADAS场地测试，掌握ADAS测试范围与设备使用，通过主观感受与客观测试提出车辆ADAS性能优缺点并提出改进方向。
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职责描述：
1、负责在研车型耐久性能开发及重要节点交付包括目标设定、验证策划及达成；
2、负责耐久性能进度推进，识别风险并制定改进措施，推进耐久问题的解决及横展规避，；
3、负责耐久试验规范开发及优化，转换用户场景开发新标准规范。
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岗位职责
1. 产品内容开发：基于对用户、产品和竞品的理解和调研，与产品研发团队的深度配合，负责交付新产品上市及OTA发布的产品内容
2. 营销策划及落地：通过对用户、产品和竞品的理解和调研，围绕车型特性制定季度、年度传播规划，牵头营销专项项目，确保营销目标达成。
3. 内容投放效率提升：对于抖音、小红书等社媒平台的内容运营逻辑和效果质量进行有效把控，持续提升投放效率。
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工作职责
1、目标管理，根据公司及中心经营要求，协助院领导开展院内生产经营管理工作，策划组织院内管理会议、经营预算管理、方策/业绩合同推进管理等工作；
2、产品线管理，协助项目管理团队开展产品线车身设计开发，承接车身设计院项目计划、风险管控等工作；
3、技术项目管理，作为技术项目管理归口，系统策划开展院内技术项目立项、推进、验收、预算和对外合作等工作；
4、项目相关科技管理工作，进行车身设计院项目市场化结算等工作。
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工作职责
1、开展市场和技术竞品信息收集分析，动态跟踪反馈产品竞争力分析；
2、进行竞品的对标分析策划，竞品采购与租赁，组织完成竞品的功能及性能测试分析、结构硬件拆解分析、成本分析；
3、进行需求来源的梳理与管控，进行需求清单的编制与动态更新；
4、持续开展市场与用户研究，动态刷新并导入需求，在项目组内定期召开会议，组织需求分析与研讨；
5、与营销、市场、成本等相关方持续开展整车配置的对接，确保一致性，
6、与采购模块在开发初期基于初版BOM开展整车成本估算。
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工作职责
1、基于产品定义，组织系统与子系统工程师开展可行性研究，设定整车级开发指标，并对整车VTS的达成进行管控；
2、基于平台化思路，定义整车的物理架构，明确架构边界与架构规则；
3、定义产品平台的尺寸带宽、模块化策略、模块组件、接口组件等；
4、定义产品平台内各产品的通用化率，并推进通用化率的达成；
5、对物理架构的规则进行维护，确保架构方案的归一化。
6、进行产品全生命周期配置BOM及工程配置表创建、定义、维护、变更；
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工作职责
1、根据开发产品市场定位、标杆竞品，设定NVH分析指标与目标，搜集基础车/平台NVH问题，支撑产品开发目标的达成；
2、根据搭建的模型、NVH分析清单和分析规范，开展NVH仿真分析，给出分析结论，有问题需输出方案建议，确保设计阶段NVH分析项各项指标达标；
3、基于试制车辆NVH表现，协助实车NVH问题诊断、方案效果验证，保障实车问题快速推进；
4、基于CAE分析精度持续提升需求，开展实物一致性确认、测试及分析对比。
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工作职责
1、进行整车及各子系统（车身、闭合件、内外饰、底盘、动力传动、热管理、承载、声品质等）NVH设计目标的设定、CAE分析评审、过程数模和图纸的检查；
2、进行实车NVH试验及问题原因排查，协同完成问题整改；
3、进行NVH新技术的研究和应用；
4、协同市场NVH质量问题处理与质量提升。
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工作职责
1、根据产品设计策略的定义,进行内造型和零部件设计，包括概念图、草图、效果图设计；
2、内造型数据、油泥模型跟踪； 3、内造型设计工程问题对接整改。
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岗位职责：
1、负责产品设计以及功能优化工作，包括市场调研、新功能点设计、用户需求分析、留存提升等；
2、负责产品多维度数据分析，对用户行为进行深层次思考，制定数据驱动的产品增长策略；
3、与运营、设计、研发、测试等团队协作，制定产品迭代目标，并推进项目有序实施；
4、关注市场和行业动态，持续追踪竞品迭代更新，制定产品改进策略。
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岗位职责：
1、管理涂装区域及人员的安全作业，确保所管辖区域0安全事故； 参与设备事故、安全事故的分析，并落实改进措施。
2、负责涂装相关机修的带教工作；负责涂装工艺员和其他操作人员的培训工作。
3、根据TPM要求实施设备的日常管理。制定和监控各项预防性维护计划，不断提高设备运行状况；负责设备FMEA的制定和维护。
4、参与解决现场发生的突发和疑难设备问题，对发生的问题制定相应的整改措施并跟踪。
5、参与各类内外评审中发现的由工程部门（设备方面）负责的不合格项目的改进。
6、参与工厂设备领域的CI项目，协助工厂WCM完成本工厂CI工作。
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岗位职责：1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解，确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备，并及时完成人员培训
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工作职责
1、构建并维护策划的整体数据总表，并依据新的需求对表格结构和内容进行扩展。
2、依据产品定位，对原IP的数值向内容进行重定义，并根据需求重新设计曲线。
3、协助系统和关卡策划，设计核心功能及玩法的基础数据结构，并确保其满足定位和需求。
4、协助战斗策划一起确定游戏的基础战斗属性及伤害计算公式。
5、依据定位和设计目的，确定各系统的投放内容及投放曲线，使之满足需求。
6、依据整体战斗体验，划定各系统的数值投放比例及具体投放形式、节奏
7、协助运营制定运营活动的商业化设计及对应的投放规划。
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