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猎头职位

  • 采购副总监40-45万

    工作职责: 1.依照组织发展需求,协助采购总监完善采购Sourcing部门组织架构及人员管理培训。 2.遵照集团采购管理政策,执行集团公司的物料控制SOP,并依照业务发展需求与变化适时提出修订更新的建议。 3.参照公司业务发展需求,协助采购总监管理所属团队完善业务流程,提升本部门团队的核心力量,协助对采购Sourcing活动进行统筹、计划、组织、协调。协作供应链管理Buyer部门,与仓储、物流各部门实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益。 4.带领所分管团队,做好询源及价格谈判,供应商开发与管理,合约条款谈判,配额管理,公司成本降低及采购策略的规划落实。协调集
  • 高级环保总工程师20-40万

    工作职责: 1、负责贯彻落实公司技术部管理制度,考核技术部工作绩效,完成本部门绩效考核评分及下月绩效考核表; 2、负责制定和完善公司技术标准、规程,编制标准化方案模板,每月25日前更新一遍模板库; 3、负责建立和完善产品选用、新产品的试用,组织、协调、监督技术部建立和完善方案制作、图纸绘制、成本预算等管理标准及制度,要求所有施工项目开工前2天必须出施工预算表; 4、认真做好现场勘查、技术方案、图纸的编制工作 5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保设备选用先进性和多样性; 6、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保营销及托管运营工作的正常进行; 7、负责
  • 压力容器审核人40-55万

    职位描述: 1、从事石油化工、环保工程项目的设备设计、审核工作;
  • 研发中心技术副主任30-32万

    工作职责: 1、具体落实各项研发工作计划。 2、负责组织技术中心日常管理工作。 3、推进开展产品开发、分析试验、中试研究等工作。 4、确保公司产品开发、技术优化目标的实现。
  • 环氧高导热研发工程师27-37万

    职位描述: 1. 公司新产品研发计划的制定与实施,落实新产品研发和设计工作,包括组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作,并审核工艺设计方案。
  • 聚氨酯研发工程师32-43万

    职责描述: 1、聚氨酯类结构胶、灌封胶的开发、实验
  • 施工内控审核部经理25-33万

    岗位要求: 1) 商务标书审核。
  • 注册环评工程师26-34万

    职位描述: 1、负责主持环评项目的开展;
  • PU高导热研发工程师54-66万

    职位描述: 1. 全面进行公司新产品和新技术的前期调研、论证、开发、设计、性能测试和客户推广以及前期小试/中试/批量之前的技术支持工作。
  • 总裁助理23-33万

    岗位职责: 1、协助总经理负责企业管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
  • 高级审计师27-40万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议
  • 财务经理23-28万

    职位描述: 1. 财务相关专业本科及以上学历,服装行业财务工作经历,中级职称(必须);
  • 上市内审师25-35万

    职位描述: 1.制订公司财务收支等审计计划,对公司财务收支情况和经营管理情况等进行审计,评价公司财务收支效果,指出存在的风险和缺陷,提出针对性的整改措施并督促整改。
  • 人事经理26-37万

    岗位职责:1、 结合公司的战略发展需求,制定人力资源发展规划,合理调配公司的人力资源;2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划,负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈;3、 了解内部培训需求,根据各部门的需求制定不同时期的培训计划,并协调各部门确保培训工作的顺利展开;
  • 大区总经理36-47万

    岗位职责:1.根据事业部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.全面主持所在大区的日常业务沟通协调工作,制定计划、指导、协调、控制和激励下属单位的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;3.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理;4.协调大区与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在大区贯彻执行;5.领导开展、树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统;6.配合总部制订并执行公司运营策略。
  • 财务经理24-33万

    岗位职责:1、建立、完善和优化集团财务管理制度;2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析,向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况;3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
  • 集团财税总监67-80万

    职位描述:1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进,督促,检查贯彻落实;2、对公司重大的新项目,新业务投融资等经营活动,提供财务的合理化建议和决策支持;3、参与风险评估,指导,过程跟踪和控制;4、根据公司的业绩目标,参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成;5、完善并不断优化公司的财务制度和流程,确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率,规避财务风险。
  • 预算分析经理30-42万

    工作职责:1、制定集团预算管理原则,随着集团业务发展,不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度;2、结合公司战略目标,负责牵头组织集团年度预算编制,制定编制模板,审核预算合理性,确定预算考核规则;3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作,并对经营情况进行分析、出具财务报告,定期发送公司管理层;
  • 财务经理24-33万

    岗位职责:1、建立、完善和优化集团财务管理制度;2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析,向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况;3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
  • 财务副总监33-48万

    工作职责:1、负责sap系统财务帐务的处理及管理工作,凭证预制、审核、过帐,每月出具报表、分析等工作;2、负责公司预算编制、考核、分析等工作;3、负责公司内部、外部审计工作,对审计报告的落实情况进行跟踪,及后续审计的组织工作,定期对被投资项目进行监控和分析;4、负责公司财务测算工作,hfm系统数据输入、对接工作,bpm系统对接等工作;
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