猎头职位
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工作职责：
1、市场及行业洞察：持续跟进市场政策掌控行业热点与趋势，研究与创新人力资源管理新模式，保持市场敏锐度，确保竞争优势。
2、战略规划：根据公司业务拓展目标，部署人事部战略规划，持续优化组织架构，搭建并完善业 绩导向人才梯队，协调资源整合，监控并调优战略落地执行。
3、人才招募与配置：根据业务需求及内部人才盘点，制定招聘计划与招聘流程，完善面试 SOP， 促进招聘效果与效率。
4、赋能培训：根据不断发展的业务需求，跟进公司培训体系搭建与优化，为员工持续赋能。
5、员工发展：深入业务核心，根据员工类型制定发展双通道（专家型员工和管理型员工），通过 人才盘点等形 式培养储备干部
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岗位职责：
1、根据公司销售战略，制定公司销售体系和流程；结合行业市场情况制定销售策略与规划并组织实施；制定年度销售计划；
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职位描述：
1. 负责再生资源废旧物资资源化利用终端渠道的开发、关系维护、沟通；
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岗位职责:
（1）组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。
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任职资格：
1、全日制大专及以上学历，地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业；
2、5年以上矿山勘探工作经验，持有地质工程师证者优先；
3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件，数据库及3D类矿业软件；
4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法；
5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录；
6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力；
7、能够适应全国各地子公司出差。
岗位职责：
1、了解不同类型矿种开采基本工艺。
2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况，为选择矿山提供数
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岗位职责：
1、负责矿山的地质勘探计划及预算制定;
2、负责地质勘查团队（各矿区地质师、野外助理、采样工等）的管理、培训和提升；
3、带领地质勘查团队按照国内或国外勘探规范组织野外勘查实施，保质保量；
4、带领地质勘查团队对各种野外勘查资料、样品化验结果及时进行市内资料综合分析，更新各种地学图件；
5、负责圈定钻探靶区和钻探设计，负责对外包钻探施工队伍进行质量管理和监控，按照规范要求，采集岩心样品，及样品加工、运输及实验室分析和样品安全管理；
6、负责矿山的矿权维护，及时提交各种勘探月报、季报、半年报及年报；
7、根据各阶段的勘查成果，及时总结本区控矿地质条件，提出本区找矿模式，
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岗位职责：
1、熟悉国家的法律法规及相关规范，精通本专业（暖通）理论知识；
2、暖通产品的设计与标准化工作；
3、配合软硬件产品经理完善产品设计；
4、具有良好的沟通、协调能力，良好的团队精神与敬业精神。
任职要求
1、专业：热能与动力工程、建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用，博士及以上学历。
2、有蒸汽管网、换热站、市政供热管网等相关设计及仿真经验；
3、熟练使用CAD绘图及管道计算分析软件；
4、对JAVA、Python等开发语言熟悉者优先;
5、有设计院、热力公司工作经验等优先.
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岗位职责：
1、农药相关合成路线的设计和优化；
2、分析解决合成及工艺开发过程中遇到的问题，并能提出建设性的解决方案；
3、总结小试研发成果，为项目产业化提供工艺包并协助开展工程化研究；
4、领导团队完成项目任务，追踪项目进程。
任职条件：
1、博士学历，有机化学、应用化学、化学工程等化学化工相关专业；
2、3年及以上有机合成研发工作经验；
3、熟练掌握文献专利检索，阅读英文文献；精通农药及精细化工产品研发项目过程，熟悉有机化合物的结构鉴定与表征方法，了解国内外主要农药原药产品的发展趋势，具有一定的沟通与协调能力。
其他信息
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职位描述：
1、负责公司搜索引擎内核技术研发，核心算法开发；
2、利用数据挖掘和数理统计的理论方法解决搜索、推荐等实际问题；
3、有开源Lucene/Solr/Elasticsearch开发经验或有大中型互联网搜索引擎系统开发经验优先考虑。
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岗位职责：
1. 负责高中日常AP、A-level物理课程教学、教材优化及班级管理等工作，能为学生制定个性化的教学方案；
2. 根据规章制度考核学生、及时地记录并反馈学生的上课情况；
3. 针对教学进行研究与交流，优化教材及讲义，参与本学科教材修订、编写工作；
4. 尊重并遵守学校以及学部各项规章制度，参加学校以及学部安排的各项培训、教研活动；
5. 辅导学生参加相应的竞赛活动。
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岗位职责：
1、跟踪、指导学生的学习进度和计划, 独立完成学生管理工作；
2、回答学员、家长的相关咨询问题，随时与家长沟通；
3、统筹安排教师上课时间，保证教师与学生匹配的准确性和及时性，以及课程安排的合理性；
4、根据需求对课表进行适时、适当的调整，如学生出现请假、师资调课等情况时，及时协调解决；
5、其它配合性工作。
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职位描述：
1. 课前收集并汇总客户或学员要求情况；
2. 课前与客户或学员联系，准备课程所需资料及物品；
3. 课前与培训师及客户沟通安排行程及确认筹备行政细节，如有需要时提前参与布置课程现场；
4. 课中协助讲师实施课程，协调客户方及学员，保证项目顺利实施，主要工作包括（但不限于）协助签到、调试设备、调用工具、分发材料等；
5. 课后回收相关资料及物品，并带回学员、讲师和客户的反馈；
6. 课后做项目汇总整理；
7. 课后做好学员回访工作，并开发有效需求信息；
9.如有需要时，支持部门的其他行政工作。
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岗位职责：
1、负责中心a-level经济课程的教学计划，制定有针对性、个性化的教学方案；
2、与a-level学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
3、负责对学生的管理及辅导工作；
4、协助、配合运营中心等部门工作。
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职位描述：
1. 根据留学事业部下发的业绩指标要求，通过带领和培养所辖团队，完成签约及入学任务；
2. 根据各类业务SOP，不断优化销售专业性，帮助所辖团队最大化实现签约转化；
3. 提供【快、准确、透明、NICE、超预期】的留学咨询服务，帮助客户获得【梦想校】offer，保证口碑率和降低客诉率；
4. 带领团队积极协助实施市场活动，最大化实现拉新、转化、裂变；
5. 负责各项制度在所辖团队地有效执行，不断完善所辖团队管理监督机制；
6. 负责所辖团队建设，人员选用育留工作；
7. 负责所辖团队企业文化建设，以身作则，带领团队践行企业文化价值观；
8. 上级安排的其他工作。
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工作职责：
1、对Google/ facebook广告网络的运作原理和机制有较为深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook竞价投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；
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职位描述：
1. 负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划
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工作职责：1，负责K12英语线上教育产品的内容教研工作；2，负责英语类课程的开发，包括编写讲义和录制课程3，设计在线小班课少儿英语课程，保证课程质量——针对具体的知识点，由浅入深，内容能激发学生的学习兴趣，易于他们理解；4，负责制作备课视频及教学相关辅助的产品；
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职位要求：
1.30岁以内，人力资源3年以上经验，1年左右的管理经验，做过人力总监助理和人力资源主管和高级经理都可以推荐。
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职位描述：
1.负责内容制作部日常管理及业绩指标的实现。
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岗位职责：
1.为儿童提供专业高质的学习体验，备课、备材料、上课；
2.观察出孩子的潜能，给与孩子适时的差异化协助；
3.配合校区进行环境的创设和相关课程宣传活动；
4.积极主动参加相关内容的培训和学习。
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