猎头职位
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职责要求：
1.有矿业经验，国外工作经验，42岁以内，本科以及以上学历。
2.需要出差，Africa and Southeast Asia为主，最长不超过5个月。
3.需要双语人才，葡萄牙语翻译水平，英语日常沟通即可。
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工作职责：
1、执行集团公司储能产业发展战略，组织推进电池回收项目落地；
2、负责电池回收项目方案设计、建设和运营；
3、负责部门人才队伍建设和岗位技能培训；
4、负责组织实施电池项目年度经营计划；
5、负责经营改善系列工作。
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工作职责：
1、负责热固性树脂体系、预浸料、SMC、拉挤等环氧体系开发。
2、配合客户开展技术支持工作。
3、制定树脂混合SOP。
4、完善所负责项目的各项资料。
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工作职责：
1、提出电力变换整体硬件解决方案，并负责开关电源、产品系统的设计与开发（AC/DC、DC/DC模块）。
2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等辅助设计软件。
2、对模拟、混合信号或功率半导体的工作特性有透彻的理解，并能在芯片级和电路板级应用故障隔离技术。
3、具有一定的PCB布局设计经验，包括DC/DC 变换器的各种电路拓扑、结构紧凑性设计和电磁兼容性设计等。
4、对电力电子系统运行的原理以及各拓扑结构应用的权衡（例如控制、复杂性、成本、设计局限性
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工作职责
1、带领团队负责后备UPS产品线定制开发与维护工作
2、参与并负责产品线产品规划:
3、负责与重大客户进行项目对接和技术交流
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工作职责：
1、负责TI（F28x系列）DSP软件开发调试和电源产品控制设计。
2、按照项目要求，完成软件设计、代码编写及调试验证。
3、负责配合其它工程师完成产品的测试验证及问题解决。
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工作职责：
1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责逆变器的硬件方案设计、原理图设计工作。
2、负责电子元器件的选型、模块电路计算仿真与测试。
3、负责PCB板级信号调试、验证、故障分析与整改工作。
4、负责硬件电路的EMC与EMI测试、问题追溯、分析与整改工作。
5、输出硬件电路接口文档，支持底层软件工程师进行硬件电路底层驱动软件、硬件测试软件的开发工作。
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工作职责：
1、负责 BMS 的 AUTOSAR 软件架构开发，包括需求分析、架构级软件配置、SWC 接口设计等；
2、负责软件概要设计，详细设计，单元模块的实现等工作并遵循相关软件开发 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）；
3、负责 AUTOSAR 底层软件的开发、配置、集成、测试等工作；
4、负责并完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编制与归档工作；
5、负责并协同应用层软件工程师完成软件集成及测试工作；
6、1 年以上嵌入式软件开发经验，熟练掌握 C 语言代码编程，有锂电池 BMS 开 发经验优先；
7、了解 AUTOSAR 相关标准，了解 AUTOSA
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工作职责：
1、提出电力变换整体硬件解决方案，并负责开关电源、产品系统的设计与开发（AC/DC、DC/DC模块）。
2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等辅助设计软件。
3、对模拟、混合信号或功率半导体的工作特性有透彻的理解，并能在芯片级和电路板级应用故障隔离技术。
4、具有一定的PCB布局设计经验，包括DC/DC 变换器的各种电路拓扑、结构紧凑性设计和电磁兼容性设计等。
5、对电力电子系统运行的原理以及各拓扑结构应用的权衡（例如控制、复杂性、成本、设计局限性
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工作职责：
1、提出整体硬件解决方案，并负责产品系统的设计与开发。
2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导。
3、具备较好的模拟电路设计分析技能，熟悉硬件设计流程。熟练应用各种计算机工具软件，具有较高的硬件系统设计能力。
4、制定产品的硬件调试和测试方案、明确测试步骤、测试环境和测试仪器，并完成硬件测试报告。
5、跟进生产验证过程并分析/解决硬件相关技术问题，协助生产编写作业指导书。
6、熟悉EMC实验，并了解各种EMC改进手段。
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工作职责：
1、根据公司业务发展需求，研究技术发展方向，制定公司产品技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和方案。
2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。
3、负责移动端APP和小程序的开发和维护，分析和解决产品开发和运行过程中的问题。
4、制定产品测试方案，不断提升用户体验。
5、负责平台团队管理工作。
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工作职责：
1、负责确定新项目、新产品研发方向。
2、负责新项目和新产品研发的全流程管理工作。
3、负责组织技术引进与洽谈合作相关事宜。
4、组织编制公司中长期技术发展规划，制定科研、技术改革规划并组织实施。
5、负责建立健全公司研发及技术管理体系。
6、负责组织解决生产中的重大技术问题。
7、组织编制和修订各项工艺手册，技术规范；并对其进行有效控制。
8、负责审核公司全部技术文件。
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工作职责：
1、对公司的整体销售业绩负责，全面负责市场布局、市场开拓、宣传推广、电子商务拓展、渠道建立及人员调配等销售管理工作。
2、负责设立营销工作计划，并跟踪落实；负责对接重点大客户，善于启动大项目。
3、善于分析、总结当前营销工作中存在的问题，并提出可行的解决方案。
4、负责制定销售制度并落实；
5、负责制定营销人员的业绩考核方案，并落实。
6、负责营销费用的合理使用及管控。
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工作职责：
1、市场及行业洞察：持续跟进市场政策掌控行业热点与趋势，研究与创新人力资源管理新模式，保持市场敏锐度，确保竞争优势。
2、战略规划：根据公司业务拓展目标，部署人事部战略规划，持续优化组织架构，搭建并完善业 绩导向人才梯队，协调资源整合，监控并调优战略落地执行。
3、人才招募与配置：根据业务需求及内部人才盘点，制定招聘计划与招聘流程，完善面试 SOP， 促进招聘效果与效率。
4、赋能培训：根据不断发展的业务需求，跟进公司培训体系搭建与优化，为员工持续赋能。
5、员工发展：深入业务核心，根据员工类型制定发展双通道（专家型员工和管理型员工），通过 人才盘点等形 式培养储备干部
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工作职责：
1、负责制定并完善公司的财务财务会计制度，拟定会计核算办法，优化财务体系内部的各项作业流程。
2、负责组织公司的会计核算、财务分析及管理工作，确保账务的及时性、准确性；
3、指导审核各会计岗位的职责及操作守则。
4、负责组织对存货、固定资产等各类资产使用情况进行监督，并定期或不定期的盘点。
5、审核公司各项费用的支出，指导成本核算，费用报销、成本分析工作，并定期编制成本分析报表。
6、负责组织编制、制定和执行公司预算。
7、负责按时出示及上报各类财务报表，确保报表数据的准确。
8、负责财务部日常的管理工作及部门员工的管理、培训及评估，对其工作进行监督、指导及业绩考评
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工作职责：
1、了解公司业务战略，进行组织诊断，为公司的战略落地建立完整的人事体系、流程、规划并参与实施。
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施。后期公司有打算需要储备销售、采购和财务人员。
3、在公司内推动公司层面的变革，负责完善公司人力资源制度；提升人力资源运作效率。
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通过渠道，保证组织的持续健康发展。
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
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1、市场管理：参与并协助制定市场推广策略，进行市场推广、调研，掌握市场趋势。
2、销售计划管理：根据市场趋势和公司战略规划，协助上级领导制定并分解销售计划，组织实施销售计划，跟进销售进度，保障销售目标的完成。
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1、 产品研发管理：根据市场趋势和公司战略规划，主导制定产品研发策略，并根据研发策略制定并分解研发计划，组织实施研发计划，跟进研发进度，保障研发目标的完成。
2、部门内部工作管理：包括部门工作规划与安排、团队人才建设、属人员绩效管理、部门预算及成本控制。组织研发部人员协助公司相关部门完成产品安装、功能调试、售后维保等工作。
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1、 承担研究院相关项目的开发，按节点完成开发任务；包括正极材料研发，正极配方和极片结构开发；
2、 定期文献调研，对电池正极材料（动力电池），正极配方，正极极片的发展状况及趋势进行总结，定期在研究院内部进行汇报和文献交流；
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1、筛选审核项目资源，项目地前期踏勘，考察项目资源并形成报告；
2、开拓市场资源，建立并维护当地政府及其相关部门、电网公司的良好关系；
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