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猎头职位

  • 资本市场部高级总监30-60万

    岗位职责: 1.积极开拓银行及非银行金融机构等多种筹融资渠道,为公司引荐优质资金,推动项目落地,做好筹融资后续管理; 2.负责公司融资类业务策略的制定与执行,统筹公司融资业务管理,确保公司投融资项目的落实; 3.公司与金融同业机构合作渠道的拓展与维护、资金业务及资产业务的操作与管理,加强对各项业务动态监控,不断优化监控流程,保证公司业务风险可控; 4.保持与银行(包含直销银行)及非银行金融机构等相关部门有效沟通对接,维护好客户关系。 职位要求: 1.金融、经济等相关专业本科以上学历,5年以上银行总行或分行投资银行部任职经历,具有丰富的金融机构渠道资源、客户资源及人脉关系
  • 固定收益投资经理30-40万

    工作职责: 1.在公司授权范围内,进行固定收益资产组合日常管理; 2.负责日常资金头寸管理,编制头寸报表; 3.协助制定和完善固定收益投资管理制度和工作流程; 4.开展与业务相关的外部交流工作; 5.协助处理固定收益投资中出现的突发和重大风险事件。 6.开展与业务相关的外部交流工作。 任职要求: 1.全日制金融、财会、经济管理等专业硕士研究生以上学历; 2. 固定收益投资管理经验丰富,过往业绩好,能力较强,具备4年以上相关工作经验者优先; 3. 具备良好的财务和信用风险分析知识和技能,良好的表达沟通、研究分析能力,能独立完成固收项目的调研、分析和评估,出具投资报告。
  • 线上理财运营经理25-80万

    工作职责: 1、对销售产品、销售政策等进行深入解读,支持基金产品的销售。 2、通过有效运营方式,提升产品销售业绩,提高用户交易决策效率。 3、根据行业动态及市场热点,编写营销材料,结合产品亮点进行宣传。 4、对销售情况进行统计和分析,给出相关专业建议。 5、完成公司交代的其他任务。
  • 高级股票量化分析师35-45万

    岗位职责: 1、分析A股市场数据,挖掘有效的系统化选股因子;
  • 金融产品经理20-30万

    岗位职责 1、负责金融中台服务体系设计,服务能力建设规划、业务范围涵盖市场研判、流程构建、合规管理、风险控制等,为业务运营赋能,同时系统化沉淀分析研究能力; 2、围绕消费金融管理业务场景,将“散点化需求”落地为“具体中台能力”; 3、推动团队在金融中台服务方案的落地实施及上线运营; 4、关注消费场景侧、金融机构侧整体服务体验和运营数据,持续推动产品的优化迭代,提升中台对各垂类业务的支持效率。
  • 智能客服总监40-66万

    职位描述: 1、制定并执行智能客服战略,整合AI技术以提升客户服务水平; 2、领导和优化智能客服平台,提高客户自助服务的使用率; 3、与技术团队紧密合作,推动AI技术在客服场景中的创新应用,提升解决问题的准确性和速度; 4、监测和评估智能客服的性能,持续改进用户体验,降低人工介入需求。
  • 机构销售22-27万

    岗位职责: 1.负责区域内机构客户的开拓、维护与服务工作,完成公司下达的业务指标; 2.收集整理辖区内机构客户的产品需求,为机构客户提供可行的产品方案; 3.针对机构客户,策划并制定所辖地区内市场营销活动方案; 4.负责给机构客户提供账户投资管理中台支持服务,包括销售支持、信息报告、运作协调等。
  • 信息安全专家33-45万

    职位描述: 1.负责产品安全需求分析、安全架构或安全解决方案的设计; 2.参与重大安全问题的分析和方案设计,负责对产品核心方案的安全评审; 3.开展安全验证相关活动,包括且不限于安全工具扫描、安全威胁分析、渗透测试、白盒验证、Fuzz测试等,安全专项测试和自动化测试等相关工作内容; 4.负责公司信息安全体系搭建,制定相关工作流程、制度、安全标准、响应机制等,并切实推动落地; 5.持续推动公司信息安全能力的建设,切实推动信息安全防护能力的提升,降低信息安全风险和合规风险;
  • 风控总监30-36万

    岗位职责 1、熟悉专项分期金融业务场景,并且熟悉专项业务场景中地风险案件,掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 2、了解并参与过全面风险体系地建设或优化工作,并且结合数据分析工作,出具过数字化/智能化风险解决方案; 3、具备团队管理能力,有一定统筹协调能力,有效推动产品侧,技术侧,测试侧,商务侧等关联部门地项目进程; 4、独立完成建模方案设计、模型开发及部署。
  • 算法专家18-20万

    岗位职责 1. 负责大规模微调,包含但不限于参数更新的微调、优化器微调、数据增强的微调、正则微调等 2. 研究并实现基于RAG的知识增强技术,提升模型在特定领域的知识理解和生成能力。 3. 负责知识库的构建、维护和优化,包括知识抽取、知识融合、知识表示和知识检索等,支持模型的智能化应用。 4. 与跨部门团队紧密合作,参与项目需求分析、技术选型、模型选型等关键环节,推动项目顺利进行 5. 与产品团队紧密合作,将研发的技术成果应用于实际业务场景。 6. 负责数据的收集、清洗、预处理及特征工程,确保数据质量,提升模型的训练效果。
  • AI产品专家44-55万

    岗位职责 1、负责公司AI产品的用户市场调研、前沿技术研究。 2、负责AI产品的产品规划、产品架构搭建和产品方案设计,协调内外部资源,推动产品落地。 3、负责AI产品设计逻辑的的模拟验证和效果评估. 4、负责AI产品生命周期管理,持续根据产品的评估效果表现和用户反馈,优化产品能力与体验。
  • 客服经理23-36万

    岗位职责: 1、负责一线坐席专业问题解答、培训(电话及线上); 2、负责一线坐席团队的日常管理; 3、负责客服团队工作分析、优化、提效,对客服服务质量和人效负责; 4、负责客服系统日常使用过程中问题跟进、优化; 5、负责客服团队和其他相关团队工作的对接; 6、公司安排的其他相关工作事项。
  • 资金经理35-45万

    岗位职责: 1. 统筹集团资金集中化管理,提升资金集中度; 2. 在保障资金安全的前提下,安排资金理财、投资等提升资金收益; 3. 做好资金预测,管理账期和付款节奏,提升资金周转率; 4. 做好资金池、资金进出境通道的维护,确保资金进出境通道健全稳定; 5. 建立丰富的银行资源和金融服务通道,在银行授信、理财产品、金融服务、清结算系统等方面与银行建立合作,提升公司的综合资金实力; 6. 推动资金系统化,降低人工操作风险; 7. 监控资金变动,预警资金安全风险; 8. 建立和完善业务资金和自有资金的资金控制流程和控制点,不断提升资金安全。
  • 投资总监(AI硬科技方向)40-55万

    岗位职责: 1、主导完成智能AI等新兴科技赛道项目挖掘和发现并与拟被投企业建立有效信任促成投资合作; 2、主导完成行业研究分析报告,具备深厚的行业研究及数据分析能力; 3、主导完成项目立项、专业投资报告撰写及投委会陈述答辩全流程; 4、主导完成项目尽调及高管访谈,对财务、法律合规等问题具备较高敏感性并提出应对意见; 5、主导完成估值模型、敏感性分析,具备较强逻辑思维能力; 6、主导完成项目交易架构设计及搭建,熟悉财务、税务、资金流合理规划设计,熟悉监管要求;
  • 合规经理18-20万

    岗位职责: 1.牵头内控制度体系的统筹规划,结合公司实际业务情况健全合规体系,推动内控制度体系的搭建与落地; 2.评估内控机制、制度及执行的健全性和有效性,并提出改进建议; 3.根据监管规章、公司制度、业务流程等制定内控风险点; 4.跟踪监管政策,研究法律法规的发展及其对公司经营管理的影响,组织提出合规风险管理建议; 5.完成领导交办其他的工作。
  • 电子研究员40万-60万

    工作职责: 1、洞察电子行业的前沿热点,判断行业发展趋势,完成行业深度及公司深度报告,能够完成数据库整理等基础研究工作。 2、及时进行重点公司调研、跟踪与预测,为客户提供有效的投资建议。 3、高效完成团队负责人安排的研究课题和日常工作任务,协助参与部分客户服务、内部协同服务等。
  • 量化研究员90-150万

    工作职责: 1、完成具体指定的数据统计分析工作。 2、对数据指标进行解读,深入分析,并负责数据采集和分析方案的设计。 3、完成数据分析模型的设计、整理以及数据统计分析工作。 4、用数理统计工具、方法分析问题、解决问题,并撰写报告。 5、完成领导交代的其他问题。
  • 高级外资销售经理18-40万

    工作职责: 1、负责国际市场的业务拓展,通过国际展会、数字营销等多种渠道,开拓潜在客户资源,主导商务谈判,实现合同签约; 2、负责制定国际市场的业务发展规划和销售目标,优化公司进出口业务流程,有效管理供应商出货和客户回款进度; 3、负责制定国际市场整体推广方案,管理潜在客户,完成销售任务; 4、负责所在国际市场区域的市场调研,开展产品满意度调查,收集行业前沿信息,分析竞争态势,为业务决策提供参考; 5、宣传公司产品,树立良好企业形象,提升市场影响力及占有率。 任职要求. 1、国际贸易、工商管理、市场营销等专业,本科以上学历; 2、
  • 合规(风控)岗18-20万

    职责描述: 1、根据监管要求及公司战略,制定总部合规风控方案; 2、带领合规风控小组,不断进行尝试和探索; 3、对接监管及公司合规部,完成相关材料的撰写及业务汇报: 4、对接公司各相关部门,保证经纪人运营过程中规范、有序。
  • 深圳营业部负责人40-55万

    工作职责: 1、全面负责分支机构的筹备建设、经营管理、风险控制工作,制定并组织实施分支机构业务发展策略和经营计划,完成公司下达的年度经营目标。 2、大力拓展创新业务,统筹辖区机构业务。 3、根据公司总体目标,优化资源配置,负责管理并推动业务,实施业务指标的分解、考核等。 4、负责人员的推荐、招聘、培训、考核、激励及管理,根据公司总体业绩目标及本分支机构的发展需要,组建、培养高素质团队。 5、负责做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作,加快形成区域竞争优势。 6、传承公司文化,建立健全分公司内部管理制度,规范工作流程,做好合规和风险防控工作。 7、负责与辖区证券监管部门及相关管
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