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猎头职位

  • 投行项目人员/准保18-25k·18薪

    1、负责投行IPO、再融资、并购重组、ABS、项目的承揽、承做。 2、负责协调项目运作过程内外部关系处理协调。
  • 注册登记岗TA18-25k·18薪

    (1) 负责基金产品的TA注册登记、资金清算运营管理工作;
  • 高频量化交易岗20-30k·18薪

    负责期货或股票高频数据的清洗与建模; 负责根据模型制定交易策略并回测;
  • 做市业务交易岗15-25k·18薪

    负责做市业务相关策略的研究、 制定及跟踪;
  • 财富总监20-30k·18薪

    1、在公司整体资产配置及产品框架内,进行高净值客户开发,维护。
  • 信用研究18-25k·18薪

    1.根据公司和部门要求,负责相关行业、主体及债券信用研究工作,提供切实可行的投资建议;
  • 项目经理36-54万

    1、负责“权益类场外衍生品”业务的业务培训、市场及渠道开发、协助客户拜访;
  • 理赔审核33-42万

    岗位职责: 1.负责互助业务调查报告的审核;
  • 证券事务代表26-36万

    职位描述: 1、统筹管理集团各财务部门,打造高效的财务团队,完善财务制度,健全财务预算、分析、税务筹划、风险控制等。
  • 培训总监30-40万

    岗位职责: 1、搭建完善的直销培训体系,以支持线下小微信贷业务的开展。
  • 电销主管50-70万

    职位描述: 1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队。 2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。 3、 针对公司的产品向潜在客户电话推广。
  • 二级投资经理28-40万

    职责描述: 1. 撰写宏观经济、证券市场、行业和投资品种研究分析报告,制定投资账户投资组合方案,实施投资并完成投资账户绩效目标;
  • 品牌经理26-34万

    职位描述: 1.品牌策略:根据公司发展战略,制定所辖品牌/品类年度营销策略,提升品牌价值、销售和利润;
  • 高级培训师50-80万

    职位描述: 1、 拟定培训计划,组织培训活动,建立并完善培训体系、培训制度及相关流程; 2、 负责内部培训师队伍的建立、管理,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案
  • 电销主管50-70万

    职位描述: 1. 主要负责电话回访长期未激活账号,为新部门做筹备 2. 根据计划,带领团队完成公司年度业务目标; 3. 针对公司产品开发电销话术,并负责电销团队的培训、激励、考核等销售管理工作。
  • 客服主管50-60万

    职位描述: 1、负责新员工的培训培训事宜:包括培训计划制订、实施、反馈及检验。 2、对培训结果的评估,并开展、组织考核相关事宜。 3、 对新进员工和现有团队定期目标建设。
  • 大客户经理50-70万

    职位描述: 负责带领电维组、VIP组完成客户的日常维护、催化工作。
  • 礼品渠道销售23-33万

    岗位职责: 1.负责公司产品在银行渠道的开发与维护;
  • 总经理55-64万

    职位描述: 1. 根据集团总公司经营战略布局,提出分公司运营模式、发展规划、战略目标以促进公司业务的模式创新;
  • 营运主管22-30万

    岗位职责: 1、负责制定公司营运条线的战略发展规划及各大营运基站的日常管理工作;
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