猎头职位
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一、主要职责:
1.根据公司经营发展计划、市场竞争状况、品牌定位,负责寻找、储备、筛选符合公司战略的投资类项目;
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职位描述：
1、新员工入职培训的实施与相关文件的制作。
2、负责公司大小型活动、部门拓展活动的组织与安排。
3、负责员工转正、离职、升迁等调动的面谈工作
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职位描述：
根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施
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1.有金融行业财富端机构、团队资源；
2.能够快速搭建分公司或事业部；
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1、领导执行、实施董事长的各项决议；
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况；
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1、建立并完善公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程；优化公司组织架构。
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1. 根据公司战略规划，完成区域市场的开拓；
2. 通过有效的获客手段，人才吸引手段，合规展业，促进业绩持续稳定增长；
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1、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施，最终达成公司市场营销目标；
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1、面向全司理财顾问及销售管理岗等人员进行授课培训。
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1.根据公司定位与发展战略规划，负责股权类、地产类项目的外部拓展及承揽承做。
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1、负责组织落实公司战略规划和各项工作任务，负责部门内部统筹管理，包括：团队队伍建设，内部制度建设、执行、监督和考核等；
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1、积极开发新客户，引进客户资产；
2、积极开展各类创新业务、投行业务、资本中介等项目引进、承揽及客户介绍等工作；
3、负责根据客户需求，风险承受能力，投资偏好等向客户推介适合的金融产品和服务；
4、完成营业部交办的其他工作。
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1.深入了解部门债券及ABS产品，挖掘产品亮点，把握投资者需求，负责相关产品的市场询价、销售发行业务，组织调研、外部路演等工作；
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负责收集市场需求信息，营销金融产品及服务；负责各类经营业务的立项、尽职调查、风险分析、方案制作、签订合同、资金投放等实施工作；负责监测项目资金使用、资金回收、管理台帐登记、档案归集整理等日常管理工作；负责本部门客户日常管理工作；负责本部门风险项目的清收工作；负责与其他相关部门的业务联系与材料报送具体工作；负责各项审计检查的配合工作。
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1、协助团队开展投行项目承揽承做相关工作，能独立承担项目现场负责人等工作职责；
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1、作为项目组负责人或参与人，组织协助评级项目前期准备、现场调查和访谈工作；
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1、完成金融机构信用评级工作，包括尽职调查、收集评级资料，撰写信用评级报告等；
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1.监测业务产品收益及盈利情况，定期编制产品分析报告；
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