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猎头职位

  • 集团总会计师70-85万

    职位描述: 1、协助总裁制定公司发展战备,编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
  • HRBP30-37万

    岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  • 人力资源经理25万-30万

    岗位职责: 1.及时了解各部门招聘需求;
  • 人事经理26-37万

    岗位职责:1、 结合公司的战略发展需求,制定人力资源发展规划,合理调配公司的人力资源;2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划,负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈;3、 了解内部培训需求,根据各部门的需求制定不同时期的培训计划,并协调各部门确保培训工作的顺利展开;
  • 律师(新能源方向)75-84万

    岗位职责: 1、独立办理新能源工作及其他民商事案件 2、处理团队律师交办的其他事务;
  • 授薪律师(商标维权)37-50万

    岗位职责: 1、独立办理商标维权工作,包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件; 2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判 3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理; 4、处理主办律师交办的其他事务。
  • 高级猎头顾问33-42万

    岗位职责: 1. 主导中高端岗位(年薪30万以上)的全流程交付,包括需求分析、人才画像制定、渠道寻访(数据库/社交平台/定向Mapping)、候选人评估与背调; 2. 精准匹配候选人并推动offer谈判、入职跟进及后续维护; 3. 定期输出行业薪酬报告、人才流动趋势分析,为团队提供策略支持; 4. 独立开拓中高端客户资源(企业HR、业务部门负责人),挖掘招聘需求,签订猎头服务协议; 5. 独立承担年度回款指标(80万+),保障交付质量与客户口碑。
  • 人事助理28-35万

    工作职责: 1.负责雇员入离调转、劳动合同等相关手续; 2. 负责日常HR速创系统操作; 3. 负责月度社保、公积金、工资账单的制作; 4. 负责客户的日常服务和对接,解答HR相关政策法规咨询; 5. 完成部门及业务团队安排的其他工作。
  • CMF总监24-35万

    工作职责: 1. 制定 CMF 设计策略,与公司的整体品牌形象和产品战略相匹配。 2. 领导和管理 CMF 设计团队,组织团队培训和学习活动,提升团队的专业能力和创造力。 3. 关注行业动态和市场趋势,进行色彩、材料和表面处理的研究与分析。 4. 参与产品设计项目,从 CMF 角度提出设计建议和解决方案,提升产品的外观品质和用户体验。 5. 寻找和评估合适的材料供应商和加工厂商,建立良好的合作关系。
  • NDT 经理55-70万

    职位介绍 1、建立和维护检验公司的NDT质量管理体系; 2、NDT 检验项目运营过程中的流程建立和维护; 3、提供商务方面的技术支持; 4、负责项目开工前,对无损检验要求进行识别,策划项目无损检验实施及管控工作; 5、NDT检验人员相关的培训; 6、NDT相关项目的管理,包括设备,资格,检验程序和报告模板以及客户要求等符合性确认; 7、NDT项目检验人员的协调和管理,包括人员资格和能力以及行程等;
  • 体系工程师(欧盟)23-30万

    工作职责 1、按照MDR法规及EN ISO 13485:2016等标准的要求,完善公司质量管理体系,并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控; 2、协助上级领导完成公司质量管理体系内审、管理评审、认证、核查及第三方评审的准备、协调和联络工作; 3、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件,并检查其执行情况; 4、负责执行质量相关文件的管理工作,确保文件的全生命周期管理满足要求; 5、负责质量管理体系文件完整性的审核,确保受控的文件满足相关法律法规及公司质量管理体系的要求; 6、负责质量管理体系生产质量记录合规性的检查,确保记录满足
  • 专利代理师(电学)45-57万

    岗位职责: 1、独立负责专利申请文件撰写、审查意见答复、复审请求等工作; 2、为企业提供知识产权整体服务方案,包括专利挖掘、专利检索、专利布局、专利分析、规避设计等; 3、参与内部专业培训及分享。
  • 审计总监74-86万

    职位描述: 1.向部门总裁请示、汇报日常工作;
  • 法务经理32-40万

    职位描述: 1、负责制定、完善公司各类合同文本、函件范本及合同法律风险审核;审核、会签公司各部门起草的制度;
  • 人事总监20-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • 分公司总经理45-63万

    职位描述: 1.企业管理及相关专业,大专以上学历;8年以上工作经验,3年以上公司整体运作管理经验,具有家装行业工作背景;
  • 集团财税总监67-80万

    职位描述:1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进,督促,检查贯彻落实;2、对公司重大的新项目,新业务投融资等经营活动,提供财务的合理化建议和决策支持;3、参与风险评估,指导,过程跟踪和控制;4、根据公司的业绩目标,参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成;5、完善并不断优化公司的财务制度和流程,确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率,规避财务风险。
  • 预算分析经理30-42万

    工作职责:1、制定集团预算管理原则,随着集团业务发展,不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度;2、结合公司战略目标,负责牵头组织集团年度预算编制,制定编制模板,审核预算合理性,确定预算考核规则;3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作,并对经营情况进行分析、出具财务报告,定期发送公司管理层;
  • 行政主任26-35万

    职位描述: 1、确保公司日常行政事务的顺利开展;
  • 高级税务助理30-50万

    职责描述: 1、搜集税务法规信息,整理分析最新税收政策动态; 2、企业税务相关问题的咨询与答疑; 3、协助项目经理进行税务项目服务,抽查凭证,整理审计底稿,出具税务专项服务报告; 4、上级安排的其他综合业务事宜。
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