猎头学院
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随着互联网的普及，网络猎头在猎头招聘领域逐渐兴起。网络招聘平台通过将职位信息放在互联网上，让招聘不再为时间、空间所限制，提高了招聘的效率。但是，尽管网络猎头借助互联网的发展大大降低了沟通的成本，但是网络猎头与传统猎头，尤其是高端猎头相比，还是存在很多的问题。随着互联网的普及，网络猎头在猎头招聘领域逐渐兴起。网络招聘平台通过将职位信息放在互联网上，让招聘不再为时间、空间所限制，提高了招聘的效率。但是，尽管网络猎头借助互联网的发展大大降低了沟通的成本，但是网络猎头与传统猎头，尤其是高端猎头相比，还是存在很多的问题。
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很多入行的新人总觉得有点摸不到头脑，因为在没有猎头工作经验的情况下，不知道如何快速适应工作而觉得恍惚。猎头新人可以按照以下步骤让自己融入工作中。
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可能大部分候选人在接到猎头公司电话的第一反应是皱眉，感觉被打扰。在这里奉劝一句，可以拒绝猎头，也可以面试不成功。
但是千万不要引起猎头公司的反感，进入黑名单，那你可能会失去猎头公司这一得力的职场助手。
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傅园慧赛后呈现的双臂满是抓痕，本猎头还历历在目，鸡皮疙瘩，不敢想象一个人对自己狠的程度到底有多深才敢做出这样的行为。傅园慧这种自虐式自我激励方式让我想起悬梁刺股这个典故。
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很多猎头都不愿意去做BD，因为相对于那些甲方公司来说，还是候选人更好接触一些。几乎每一个猎头都是在BD的过程中吃了很多闭门羹之后偃旗息鼓，老老实实的去找候选人聊天了。
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一年多以来，乐视一直摇摇欲坠，员工无奈讨薪；ofo资金出现问题，面临倒闭；金立资金链断裂，即将资产重组……这些曾经风光一时的大企业落寞的同时，也意味着一批人即将失业。
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最近有企业吐槽猎头推荐人才不行，各种糟点。也有猎头公司老板抱怨自己新招的猎头顾问不认真，就是在简历库中一通搜索，选定几个名单，直接推荐给候选人，自己连面试都不做……在这众多的糟点之下，不禁要细细思考猎头的价值在哪？其实猎头顾问的价值也正如玉璞一般，需要雕琢才可见到其巨大的价值。
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有一种人，内心阴暗，为人处事惹人生厌，破坏团结，真正是一颗老鼠屎坏了一锅汤，这种人的名字叫“小人”。职场中也好，生活中也罢，这类人从来不缺，躲是躲不起的，为了能不被其恶心到，猎头讲要熟悉下人的惯用伎俩，知己知彼，防患未然。
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如果你想走出常规，放松心情，以积极的心态开始每一天，那就很有必要以自问的方式开始一天，猎头讲这些问题会给我们带来力量和好心情。
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当你投出简历一直没有回音，其实这其中的原因会有很多，你投递的简历沉在HR的邮箱没被看到，或者是投递的时间段不佳，再或者是你的简历太过普通，没能吸引HR的眼球……总之，大家最好再仔细衡量一下，是投递简历的过程出了问题，还是自己的简历本人就不够出彩呢？还有猎头讲年龄确实有可能影响到找工作的原因如下。
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职场人最离不开的话题可能就是“工资”，每年、每月、每天纠结最多的就是“能赚多少钱”、“拿到手能有多少钱”，这些都充分反映出职场白领的命根子就是“钱”。
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今年的资本市场低谷不比往常，猎头分享短期对创始人们最相关的8条建议，希望在这个节点能对大家有所启发与帮助。
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今日，本猎头看到一篇关于韩国女性不想结婚原因的头条，大概原因是讲“已生育”的女性求职面试时更容易被拒绝，确实在职场女性比男性更受歧视，何况步入婚姻的女性更容易被企业一棍子打死拒绝她们入职场。早些年杨幂刘恺威的婚姻一直备受关注，风风雨雨这么多年终于尘埃落定，最近宣布离婚，这样的结果本猎头意料之中，这些年杨幂全身心投入工作，成就的名声比刘恺威大，对于杨幂这样野心大的女性而言，当爱情事业无法两全时，她宁愿选择事业。
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很多有能力的职场人跳槽也都想经过猎头公司，想让猎头推荐好的工作平台，但猎头也不是随便什么人都推荐的，也要候选人具备什么?
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猎头存在就是寻访优秀的候选人，为企业猎取到这些合适的候选人，能被猎头顾问猎寻的人选，都是有一定学历和职场经验的，在行业内的工作的中业绩也都是非常出色的。但猎寻优秀的候选人也需要非常专业的猎头。
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我遇到过一个猎头，可以说是十分不厚道。对方年龄不大但是很善于言辞，不到三十岁就做到了部门负责人，与我们公司的业务交流都是由他来完成的。
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有些猎头入职已经四个月了还是没有出单，每天都感觉很煎熬，不知道该怎样坚持下去了。这不禁让我想起了我刚入行时的情景。当时也是抱着很大的自信心来的，认为猎头很好做。之后每天过着同样的生活，经常加班到八九点但就是不出成绩。每天上班看到领导甚至有一种愧疚感，内心无比焦虑。每天早上起床的时候都要问自己一遍要不要继续坚持下去，每天都有好几次想一走了之的冲动，但又觉得自己就这样走掉很丢脸，所以硬着头皮坚持着。
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前段时间，公司来了新人，本猎头关注他好久了，他只知道上班专注工作，不说闲话，不聊八卦，也不擅长跟同事打交道，下班后自己走自己的道。有回开会，领导连他的名字都不知道，场面顿时尴尬，上班那么久在同事之间毫无存在感，这样的他做人多失败啊，可想而知，加薪升职的机会是没有他的份咯。
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战略也好，管理也好，本质上都有三个方面，一个是科学的一面，一个是艺术的一面，还有一个是手艺的一面。
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如今的职场现状就是，一个不舒心就想跳槽，但是频繁的跳槽却并没有为你带来更好的发展，反而让你陷入职场危机。
根据专业经验，猎头认为，对于像“秋叶飘零”这样的职场跳蚤们来说，主要问题在于对于以下四重关系没有理清。
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