猎头学院
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跳槽是职场的正常现象，有其积极的一面，能保证人才市场的适度流动性，对企业来说，吸纳优秀人才吸收新鲜血液，是为其创造新价值、带来新希望；对个人来说，是去除太长时间呆在同一个工作环境里容易产生的职业倦怠感，获得新机会的途径，更是升职加薪的捷径。
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猎头公司的人才寻访推荐收费一般是按照入职候选人谈定的年薪的一定比例来收费的，其中年薪一般包括基本薪酬、绩效薪酬和年终奖等。猎头公司寻访推荐的人才基本都是企业里的中高管，年薪起点就很高，那为什么猎头公司收费那么高，还是有那么多企业需要找猎头帮忙推荐人才呢？
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很多人都把带团队比做带兵打仗，有相似之处，却也有明显不同，军人以服从命令为天职，所以部队首长带兵具有绝对的权威，当真是说一不二。公司里如果照搬这种简单霸道的管人方式，领导者绝对会遭遇管理危机，甚至位子不保。带队伍没点儿手腕儿可压不住手下，猎头讲以下9种管理套路不可不知。
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随着猎头行业的发展，竞争变得更加激烈，优胜劣汰是企业发展的必然趋势，猎头公司如何在行业立足的基础上成为行业的佼佼企业？本猎头作为高邦猎头的猎头顾问，公司在深圳，因此，本猎头以个人观点谈谈如何在深圳地区众多猎头公司脱颖而出，其他地区的猎头公司以此为鉴。
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过去的一年在新兴技术的推动下，不论是行业、公司以及职场人热门的技能都随之发生变化，这些变化将成为2019年职场发展重要的风向标。猎头分享2019年职场，旨在为企业及社会大众提供职场发展趋势的参考依据和信息渠道，同时也为职场人提供了未来的职业发展参考。
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背景调查的纠纷主要是由于候选人对背景调查的过程和结果不满造成的各种劳动关系的纠纷，由于中国目前的法律没有明确地对企业背景调查的权力和义务进行界定，不满的候选人就很有可能诉诸于法律。这种情况违背了背景调查的初衷。
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作为一名猎头，想要得到企业和候选人的信赖与支持，必须要对你服务的行业有足够的了解，对岗位的职能有深入地把握。当然，猎头无法做到什么都懂，所以就要学会专注某一两个领域做深、做透，这样才能提升自身专业度，让提出的建议更有价值和说服力。
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猎头所服务群体——中高端人才是区别于普通求职者的群体，他们不愁没有工作机会，他们不会选择在传统的招聘网站投递简历找工作，他们甚至在不需要转职的时候已经有公司找到他们。有数据统计，有超过75%的求职者不会主动寻找工作，但有好的机会还是愿意考虑，而对于高端人才来说这个数字甚至会上升至90%。
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作为猎头顾问，专业的服务是我们存在的最大价值。但尽管如此，猎头在做单时也会出现这样或那样的错误。有时候越是经验丰富的资深猎头，越容易被经验主义害到。下面就来盘点一下猎头顾问最常犯的五大错误，看看你有没有中枪？
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猎头们每天接触、搜寻的都是业内高端的人才，自然不会缺少跳槽的机会。如何让他选择相信你，将自己的未来发展托付给你呢？有那么句话：一个人才不一定会因为一个猎头就跳槽，但会因为一个猎头而不跳槽。也就是说，你能够给对方提供专业的、舒服的、可信赖的服务非常关键。
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作为一名猎头要明确的是你绝对少不了的工作就是面试。你需要面试候选人，同时帮助候选人完成与企业间的面试。简单地说，猎头等于企业寻找合适人选的筛子，你要帮助企业在那些比较适合这个岗位的人选挑选出最适合的几个，然后由公司去判断最终选谁。
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很多初级的猎头在开始做BD营业时只把它当成一份电话营销的工作：给客户打电话，告诉对方我们是猎头，我们能找人，让他们用我们来找人。但其实打电话只是BD的形式之一，其最终目的是让企业了解你是干什么的，你可以给他提供什么服务，最后是要记住你。
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说一说猎头行业那些不为人知的内幕。1.有人为了成功不择手段 在现实中虽然这样的事情很少，但的确有那么一部分人会为了成功而选择一些见不得光的方法。
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为什么要获得这5个Yes？因为根据承诺一致法则，从人性的角度，如果候选人告诉我们 Yes！ Yes！ Yes！他会更加认同这是他自己做出的决定。
反之如果候选人没有给出这几个承诺，他的违约成本就会很低，而且不少甚至还会因为觉得是被逼的而反目成仇。所以获取候选人的承诺，就是5个Yes的核心，也是赢得Offer的关键！
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中国猎头行业发源于国外，经过二十余年的发展已经具备一定的规模，随着猎头行业的不断发展，国内不少猎头公司如雨后春笋出现在市面上。如今猎头行业的竞争越来越激烈，深圳猎头公司发展已有十多年，要想在中国立足并且成为行业的佼佼者，本猎头以个人见地谈谈自己的看法。
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但对于一些候选人来说，因谈薪定薪的需求有些企业要求候选人提供个人收入证明，或是工资卡的银行流水，他们会觉得这样是侵犯了他们的隐私权，并且拒绝提供收入证明。如此，薪资谈判恐将陷入僵局。猎头该如何处理？
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其实不管是一个人成长还是在职场中工作，每个人都会经历不同的阶段，猎头认为职场中大概可以分为以下3个阶段。
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最近几年一直是职场中的寒冬期，有很多大的公司都在这个时期开启了裁员的计划，更有一些公司偏偏挑年底的时候去裁员，因为这样可以省去一大笔年终奖。
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在职场中，想要获得好的人际关系，完全不要那么复杂，先把对方和自己拿到一个平等的位置，其次通过一些小细节，比单纯的花钱做事更好。猎头谈职场中如何跟同事搞好关系？
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猎头行业在中国的市场中，逐渐发展起来，随着猎头公司一家一家的开起来，成为行业里的新秀，各个领域的企业在获取人才方面，也选择了与猎头公司合作。而在金融猎头看来，企业需要人才来帮助自身发展，猎头公司的发展也同样离不开人才，如果猎头没有相应的能力，就无法推动猎头公司的经营。那猎头挖人需要具备专业知识吗，是否要具备情商呢？
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