当前位置:首页 > 猎头学院

企业裁员潮,猎头怎样继续生存

一年多以来,乐视一直摇摇欲坠,员工无奈讨薪;ofo资金出现问题,面临倒闭;金立资金链断裂,即将资产重组……这些曾经风光一时的大企业落寞的同时,也意味着一批人即将失业。
这些失业的人就是猎头的候选人。但是近期企业整体不景气,给猎头的工作带来很大的困难。在这样的大背景下,猎头该如何继续生存下去呢?

企业裁员潮,猎头怎样继续生存-十大猎头公司【高邦猎头】

 
1.与企业保持良好的合作关系
行业整体大背景不景气,企业用人需求减少,意味着猎头的竞争压力增大。但是猎头如果能够维持好和企业的良好关系,还是能够战胜其他的竞争者的。

2.如何与企业保持良好关系呢?
一方面需要猎头对客户关系进行维护,比如平时的人际交往等等,让对方对自己产生好感和信任感。另一方面就是为企业提供优质的服务。
企业虽然可能与很多家猎头公司同时进行合作,但是作为HR每天甄选简历也是一件费时费力的事情。如果你提供的人才都是十分靠谱的,HR自然会信任你,而不去考虑其他的合作者。

3.企业对优秀人才的需求永远是紧缺的
我国目前很多企业都缺人,但还是有一大堆求职者找不到工作。这是因为那些求职者无法满足企业对人才的需求。企业需要的高精尖人才实在是不好找,而一大堆求职者都是能力平平的普通人,所以就形成了这样一个现象。

作为猎头,你需要不断探索和认识顶尖人才,并与他们形成良好的人脉关系。这个社会不缺人才,但是缺优秀人才。只要你能经营好自己的人脉关系,建立起自己的高级人才库,那么即使行业不景气,你也能满足企业需求,毫不费力的生存下去。
免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询