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金融猎头猎取人才会采取哪些战术?

发布人:高邦猎头       发布时间:2019-12-20

金融是属于当下比较热门的行业,许多猎头公司为了扩展发展会涉足金融行业,于是培训专注于这行业的猎头,成为金融猎头。金融猎头为了给招聘企业猎取适合岗位的人才,在整个寻访过程中,会采取这3种战术。

金融猎头猎取人才会采取哪些战术?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

一、直接法

金融猎头会在和客户所属的行业中挑选和物色候选人,因为直接按所属行业猎寻的人才和企业客户的契合度会很高,同时企业可以免除了培训和适应的过程,可以拿来就用,另外求职者也更愿意加入同行业企业,这是大多数候选人的职业规划选择。

二、关联法

在不同行业里相同职位中搜索候选人,因为相同职位技能都没有问题,出现的问题可能就是对行业的认知,不过对行业的认知招聘企业可以通过培训,介绍来解决。金融猎头通过这种方法寻猎到的人才专业技能更可靠。

三、互通法

物以类聚,人以群分,一个人的交际圈基本上都是和自己有相同特质的,因此金融猎头通过这种方法可以快速找到大量的和客户职位相关的人才,再逐一筛选,最后找出最契合企业要求的人才。

金融猎头猎取人才会采取哪些战术?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

总之,专业的金融猎头猎取人才一般会采取这3种战术,这样做单才能快人一步,成为百万猎头。

本文为猎头公司高邦猎头原创,转载请注明出处。

 

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