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长沙猎头分享:面对领导的批评学会这三种说话方式

来源:高邦猎头

大家在职场中打拼,要想顺利的被领导提拔和喜欢,首先就需要自己和领导之间的沟通,用自己的技巧取得领导的青睐,这是每个下属能够被提拔的基础;因此,大家掌握一些与领导的说话技巧显得格外重要,对自己的职场生涯来说也有至关重要的助推作用;长沙猎头就来为大家分享,三个与领导沟通工作的方式,来帮助大家顺利得到领导的喜欢。

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一、首先要感谢领导,自己有一个认识不足的机会

当领导在批评自己的工作时,这是领导希望自己能够继续努力的信号,大家首先应该先谢谢领导的批评,让自己有个机会认识自己的不足,不妨先接受领导的批评,给领导充满自信的感觉,这样的应对方式上才能换来领导的尊重;相信大家的工作成果,不被领导满意时,在心里都会非常的苦恼,但是也不能将不满的情绪挂在脸上,而是学会接受领导传递的信息,否则你的态度会让领导认为是刚弟自用,或者不愿意接受挫折的人。

二、面对领导的责备,不要与领导说推卸责任的话

工作中被领导责备,多数是工作出现了问题,这个时候应该告诉领导,自己第一时间去改正;只有自己冷静的回答领导的问题,避免给自己找借口,这种做法一般都能让领导满意,同样领导也会认为你是一个办事有效率,愿意听领导话的好员工;如果面对领导的责备,要为自己推卸工作中的责任时,肯定会让领导非常的不高兴,甚至领导会出现直接放弃你的想法。

三、工作不被领导满意时,向领导说自己再考虑下,下班前汇报工作

工作中面对领导的提问,或者自己的手上工作,没有按时完成时,肯定也会引来领导的不满意;大家在面对这种情况时,也可以跟领导说自己的想法不完善,再考虑下下班前给领导答复,这样也不会让领导继续生气;大家面对领导的相关提问,一定要避免说不知道,才能够帮助自己暂时化解眼前的危机,同样领导也会知道你为这件任务用心了,不过大家一定要记得,事后要按时向领导汇报工作。

 

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