当前位置:首页 > 猎头学院

天津猎头分享:如何拒绝不合理的工作量?

来源:高邦猎头

领导总是给我加活儿,好烦啊,怎么破?总会听到这样的问题,这里就要看是重要工作,还是杂物性质的?如果是重要的工作,说明领导信任和看重你,能做就尽量多做,这是价值的体现。但是安排的事情太多,几乎一刻都停不下来,甚至都要加班到第二天。这时就要考虑到拒绝一些工作。如果是杂物性质的事物,别人都没有,只安排你做,明摆着是欺负老实人,更要去拒绝,但不是直接拒绝,如何做呢?天津猎头跟大家一起来了解。

天津猎头分享:如何拒绝不合理的工作量?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

所谓“拖”,绝对不是在做领导交代的事情时拖,要这么做你就是在找死。而是说在领导交待了任务,直接拒绝肯定不好,先答应下来,然后看一下资料稍微理解,然后再和领导说“时间不够,需要更多的时间”。潜台词是:不是我不做,而是你给的时间太少了,我需要更多时间。领导会衡量一下是否给更多时间让你做,还是让其他人来做。即使推不掉,也能在时间和工作量上宽松一些。

在接受任务做后,完全可以找领导要一些必要的资金和帮助,要有理有据。主管为小王安排做一件工作,小王先答应下来,考量一番后,和主管汇报了自己的方案,并且指出需要增加一定的资金和人手。主管一看,完全超出预算和预期,但是小王讲得很有道理,于是主管只好先把事情暂停下来,准备其他的方法。小王就成功把事情“推掉”了。其实,领导心中会有一个心理成本,一旦超过,就会重新考量这件事情是否还要去做,或者是否还会找你去做。如果一味闷头苦做,领导不知道其中的难处,或许你也会因此无法完成工作,到头来还会遭到批评。

职场中最烦的事情是一件事没有做完,另外一件事又跟着来了,而且领导还说这件事情很着急。所以在领导安排新任务时,不妨和他说:做可以,但是手头的事情会受影响,需要其他同事接手帮忙。然后领导会权衡给你安排哪个工作。其实,不管安排哪个工作,都是让你自己的工作量最后不会增加。

职场中一件事情如果实在是推不掉,那么就要想做得少一些,承担少一些责任。最好的办法是引入其他人进来,把负责人的位置让出去。“经理,我看这个项目的材料好多与我专业不是太相关,我做起有些费力,你看这样行不行,让老李负责,我在后面协助他工作”这样的例子在职场举不胜举,如果真的想要拒绝,不妨试一下。在职场遇到领导安排工作,即使再不愿意,也不要说不做,而是要先答应下来。

 

免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话回呼