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猎头学院

  • 第一次服务的企业,猎头如何快速熟悉起来

    猎头做单喜欢“做熟不做生”,毕竟对于熟悉的企业更了解,找人也更顺手。但是猎头们在选择时不能只选了解的或知名的公司,应该放宽视角、着眼大局。当需要服务新的企业时,找人往往不是最迫切的任务,在这之前猎头要做的是熟悉企业。
  • 资深猎头分享,入职第一天,该怎么做

    很多朋友好不容易通过了理想公司的面试,在正式上班的前一天晚上就会开始发愁,到底怎么表现才能得体又给领导留下好印象呢?这确实是一个值得讨论的问题,入职第一天的行为很可能影响到我们在公司接下来的发展,包括和同事的关系等。拥有经常跟企业领导和老职员接触经验的卓众猎头,在这方面倒是有一些自己的看法。
  • 猎头招聘时喜欢哪些类型的人才

    猎头主要是为了帮助公司“猎取”高端技术与管理人才、助力人才成功实现更高的职业高度与更优良的发展机遇。那末,怎样才能让猎头顾问注意到你并关心注视你呢?接下来,作者将向你揭秘猎头顾问各处寻找人才的隐蔽的事。金融猎头觉得,具有以下几种特质的人才最容易得到猎头的青眼,并受到猎头的关心注视。
  • 上海猎头分享:汇报工作也有学问,学会这四个要点

    以前你只要做好本分的事情就够了,现在要全方位的考虑,三天两头还要开会汇报工作。表现不好的话,也许就空欢喜一场了。那么怎样汇报工作才不会出错呢,上海猎头讲主要有以下四点。
  • 企业为什么要找猎头公司招聘

    事实上,很多公司的中高层职位招聘是相对保密的,不能通过传统媒体或者网站招聘发布出来。因为如果一旦公布的话,说公司没有总经理、总监,这对企业的影响是很不好的。而猎头可以为客户保密。个别情况下,企业想找另一个更优秀的人代替某个职位在职的那个人,这就更需要猎头秘密进行了。
  • 猎头怎么向候选人介绍公司

    猎头顾问在找到合适的候选人后,基本都会给候选人介绍企业的情况,即使你不介绍,候选人也一定会问的。就像你去相亲,肯定会问对方的家庭情况。不论是谁,都希望尽可能地了解自己将要去的公司是什么样的。那作为猎头顾问的我们该如何向候选人介绍公司呢?
  • 武汉猎头探索为何领导宁愿招新人,也不会留下老员工?

    最近有个朋友却在抱怨,公司宣布裁员,而且裁员对象还全是老员工!为什么老板要这样做呢,武汉猎头讲其实无外乎以下三个原因。
  • 什么原因导致找不到候选人?

    猎头是专门为企业招聘中高端人才的,但也会面临到不人的时候。不过企业花了大价钱请猎头帮忙招聘,猎头绝不能轻言放弃。有哪些原因导致猎头找不到候选人呢?
  • 内向的人适合做猎头么?

    猎头这个行业很多人在没有真正了解过之前,都会认为其工作的本质和hr差不多,但是只要深入了解过的才知道,二者其实有着本质的区别,一个是专门服务于大众,以公司标准为基础招聘的人才,而另一个却是只服务于高端人才的招聘和推荐。
  • 人工智能成高校“爆款”专业,AI猎头问万亿价值市场如何引爆?

    今年全国共有35所高校获首批人工智能专业建设资格。其中北京大学、清华大学、浙江大学等顶级高校将在2019级正式启动“机器人工程”、“人工智能学堂班”等课程及机制,开始蓄力培养我国顶级的AI科研创新人才。
  • 厦门猎头公司:遇到这四种同事,一定要深交

    结交一个好的朋友,对我们的人生起到很大的帮助,而要是不幸结交了损友,同样会给自己带来无可估量的损失。厦门猎头下分享面这四种方法,可以帮你识别出同事间的潜力股,交朋友可以优先考虑!
  • 2019年猎头公司如何收费

    猎头公司是如何免费的,关于很多职场小白来说还很不模糊,而且眼前海内猎头行当并不成熟,猎头免费也不彻底相反,有些中型猎头公司乃至为了招引存户升高猎头免费。那么2019年最新的猎头公司免费规范是什么呢?
  • 猎头职场的禁忌

    要想退职场下面混的很好的话,要切记很多的禁忌是使不得碰触的,如牢骚埋怨能够说是职场下面的一个慢性毒剂,总是牢骚埋怨的话是一种负能量,并不是着眼于问题的克服,而是一个受益者身材的看待与对待,况且关于你来讲也没有因为牢骚而克服问题,况且牢骚埋怨的话语会传的很快,长官很快就会得悉的,那时关于集体的职场停滞是无比周折的。
  • 天津猎头公司:混不好职场的原因

    有很多人在职场上混的比较差,要想分析清楚自己为什么混不好,就得从一个个细小的细节去分析。天津猎头就要给大家分享一下,自己混不好职场的原因,让大家能够认清自己,改变现状,活出最好的自己。
  • 猎头如何做成大单?

    “不想成大单的猎头,不是好猎头”。几乎没有不想成大单的猎头顾问,成大单一方面可以锻炼自己的能力,一方面也是财源广进。大单意味着要求高,难招到人,猎头顾问如果能成一个大单,可以很大地锻炼自己的能力,也意味着自己的能力还行。另一方面,成了大单,提成也多。两全其美的事,谁不想呢?
  • 猎头公司如何拿到通讯录

    猎头某个行当时常能够听到通信录,通信录,那么通信录有什么用呢?干什么猎头会始终强调通信录的不足道性。
  • AI猎头公司:人工智能可以帮助我们对抗全球变暖

    二氧化碳排会对气候变化产生极大的影响,二氧化碳分子在大气中捕获热量,并保存数十年,人工智能技术的兴起让许多人不禁提出这样的疑问,这项新兴技术应该如何才能帮助人类应对目前的最大威胁之一:全球变暖。
  • 成都猎头分享:职场中,这些话题属于聊天禁区

    在职场上,更是需要谨言慎行,一个口无遮拦的人在职场上是走不远的,而那些口无遮拦而不自知的人,更是怎么得罪了人都不知道。成都猎头分享职场中,这些话题属于聊天禁区。
  • 武汉猎头招聘到底哪家好呢?

    武汉猎头招聘是当地企业运用比较多的,运用猎头招聘也是时代的潮流,对于企业而言,运用猎头招聘既缩短了招聘周期保证了人才的质量,又大大降低了企业的用人风险,而当地的人才也更愿意接触武汉猎头招聘,这样记得有个靠谱的平台,又得到了发展。说了这么多但在选择上也要认真的分析,武汉猎头招聘到底哪家好呢?
  • 猎头公司排名前十位的是哪几家猎头呢?

    国内猎头行业也越来越成熟,猎头行业的竞争也将越来越激烈,但这种情况对于企业来说选择方面也多了,任何事情都是有利有弊的,不正规的猎头依旧存在的,收费方面或者痛的内容,没有背调这都会大大增加企业的用人风险,而且在竞争的同时容易导致猎头公司为了抢单而恶意降低收费,导致猎头市场不稳定,找猎头,还是要选择国内品牌知名度高的猎头公司,猎头公司排名前十位的是哪几家猎头呢?
  • 物流、保险、驾驶员 物联网猎头问当物联网遇上传统行业会怎样?

    当把保险公司的赔付金额与G7的数据、服务连接在一起,物联网就成了安全服务,除了能拯救生命外,还可以击穿整个保险理赔的成本结构,两三年后,没有一个货运保险有80%的赔付率,而是有20%、10%的赔付率,甚至更低。
  • 职场新人,长沙猎头问如何快速适应职场融入工作呢

    有些职场新人,久久不能够调整适应这一切,导致出现自卑、沮丧、消极等情绪,感觉职场道路寸步难行。那么对于职场新人来说,如何快速适应职场、融入工作呢?长沙猎头整理了以下技巧,希望对你有所帮助。
  • 苏州猎头收费标准是什么样的方式?

     众所周知猎头招聘作为企业和人才之间的红娘,也可以说成是人才中介,但在层次上又不是中介甚至高于中介的运营,企业也愿意通过猎头进行招聘自己需要的人才的,在运用猎头招聘的同时企业比较关注的是猎头收费标准,不同的猎头公司所负责的领域不同,业务也不同,收费也会有一部分差异,但都会严格遵循猎头行业规则来进行自己收费标准的制定。小编来说说苏州猎头收费标准是什么样的方式?
  • 房地产猎头哪家好呢?地产公司该怎么判断呢?

    房地产行业在猎头眼中也是需要深入细分的行业,房地产猎头如果对地产行业没有深入的了解就无法做到专业,只有专业的房地产猎头才能用更丰富的资源为企业匹配优秀的地产人才。而猎头在相当长的时间内对地产行业保持着很高的投入度和不错的产出。房地产猎头哪家好呢?地产公司该怎么判断呢?
  • 珠海猎头分享:没考虑清楚这5件事别跳槽

    在职场中,很多人往往会因为工作干得不爽就想辞职,甚至有很多人鼓励这样做。珠海猎头讲如果没有在辞职前百年考虑清楚这5件事情,你跳槽会越跳越迷茫。
  • 大数据猎头探索我国大数据发展实践中面临哪些问题与挑战?

    如今,大数据已经被广泛应用于各行各业,产生了巨大的经济、社会效益。我国正在大力推动实施国家大数据战略,加快建设数字中国。大数据给我们的生活带来益处的同时我国大数据发展实践中也面临问题与挑战,大数据猎头跟大家一起来了解。
  • 猎头收费标准和招聘的流程又是怎样进行的呢?

     猎头的专业就是猎取优秀人才,来为企业长久的发展注入新方法,当然这也猎头过去利润的途径,猎头和人才中介不同,中介是需要向双方都收费用的,而猎头是只针对企业方进行收费的,猎头的做单是需要人才库,得到人才的信任,从而才能做单成功,所以猎头是不会收取人才的任何费用的,还会为人才提供职业的相关咨询。那针对企业方,猎头收费标准和招聘的流程又是怎样进行的呢?
  • 上海猎头招聘到底靠谱吗?

    经济的发展想要高效准确地找到自己的心仪对象,已经不可能脱离猎头服务的帮助。在解决企业和人才之间的供求关系上,猎头服务发挥的是举足轻重的价值。而这种价值正慢慢被人正视。说起上海猎头大家会想起沃锐猎头,北京上海双中心业务招聘,也是行业内比较靠谱的猎头公司,但对于猎头还是会有疑问,上海猎头招聘到底靠谱吗?
  • 惠州猎头公司:要想在职场和领导打好关系不要说这四句话

    在和领导交流的时候,每句话都要考虑清楚,先想好这句话能不能说,再考虑要不要说出来。有些话宁可烂在肚子,也比说出来得罪人要好得多,惠州猎头讲比如下面这四句话就尽量别说。
  • 如何延伸猎头资源?

    猎头能深入接触大量的人及机构,而且,这些人与机构还具备非常好的商业基础;需求和支付能力。如果猎头能把基于这些优秀人才及机构的需求与支付能力结合起来,将会衍生出无尽的生意机会。
  • 猎头如何识别简历造假,你掌握了吗?

    在职场中,有多少人在简历中撒谎,或至少美化了他们的工作经历和技能?英国最大的招聘公司德科(Adecco)在网站领英(LinkedIn)上开展的研究表明,每10人中就有1人在其领英档案中撒了谎。
  • 大数据猎头问如何填报大数据相关专业?

    大数据由巨型数据集组成,这些数据集大小常超出人类在可接受时间下的收集、存储、管理和处理能力。教育部从2015年开始新增了大数据相关专业的审批和备案。
  • 上海猎头辅助候选人办理离职都有哪些流程?

    通常情况下,当候选人成功拿到企业的offer时,若还是在职状态,候选人就要进入到离职的过程了,而猎头需要做的就是辅助候选人办理离职手续。因为在AI猎头看来,对于候选人来说,离职是成功入职新公司的关键,猎头也可以帮助客户免去一些不必要的麻烦。那么我们就来看看上海猎头是怎样辅助候选人办理离职手续的。
  • 猎头助理的具体工作职责是什么?

    助理这个职业似乎并不被大多数人看好,不了解助理这个职位的人可能认为所有助理都是做同样的事,在办公室打打杂。事实上,不同行业的助理职责大相径庭。类似于律师助理、总裁助理和猎头助理,他们的工作内容繁多,职责重大。it猎头今天从四个方面说一说猎头助理的职责,猎头助理具体做什么工作呢?
  • 保险猎头寻访高端人才都需要哪些技能?

    猎头是专门寻访高端人才,为高端人才提供职业规划意见的顾问,而国内保险市场缺乏高端人才,所以保险猎头寻访人才并不是一蹴即至的。金融猎头认为,这需要保险猎头经过长久的沟通和努力,才能获得候选人和企业的信任,为此我们来了解一下保险猎头需要学习哪些寻访高端人才的技能?
  • 青岛猎头分享:这四种情况有效避免领导刻意击打击

    当领导对自己表现出关心的时候,一定要分辨领导对你是不是真的关心,因为一不小心就会吃大亏。青岛猎头就给大家说四种情况,大家遇到的时候一定要注意,这样可以有效避免领导对自己的刻意击打。
  • 如何分析金融猎头公司的优劣势,选择金融猎头公司都看哪方面?

    国内人才市场缺乏高端人才,众多企业选择猎头公司来合作完成招聘目标,组建人才团队,是企业发展走向良好开端的景象。而据金融猎头调查发现,自猎头进入国内至今就有不少猎头公司成立,从事金融领域的猎头公司也各种各样,这些猎头公司的水平也都参差不齐,那在这样的局面下,企业要如何判断金融猎头公司的优劣,怎样选择金融猎头公司呢?
  • 北京猎头怎样为薪资没有优势的岗位找候选人?

    跳槽对于职场人来说是一个很大的话题,其中原因有很多,有人是因为薪资、有人是因为升职、有人是因为职业发展规划等等。薪资一定是影响大多数人选择一份工作的原因。相信有不少猎头在工作中,都遇到过薪资没有优势的岗位,没有竞争力的岗位比起薪资优势明显的岗位招聘起来会更困难,对此我们来聊一下北京猎头如何应对薪资没有优势的岗位,要怎样寻猎候选人?
  • 天津猎头公司:职场上做这三件事让领导,同事改变态度

    在职场中,特别是新人,不受领导信任,受同事排挤都是正常的事情,这时候请不要灰心失落。遇到这种情况,天津猎头讲可以尝试做以下三件事情,虽不保证马上能取得成效,但只要你坚持下去,事情肯定会慢慢改善。
  • 高端人才要跟什么类型的猎头公司接触?

    众所周知,即使现在是互联网信息爆炸的时代,在职场中,职场人只要没有相关人员的推荐,不论是高端人才、还是大牛级别的人才,都不会有人知道你。这样的情况并不利于职场人的职业发展。那么高端人才需要与猎头公司接触吗,为什么要和猎头公司接触呢?
  • 高级人才的哪些方面最引起猎头的关注?

    猎头的存在就是为了给企业提供人才,而人才想要通过猎头跳槽,就必须有吸引猎头的地方,比如高级人才,保险行业更是如此。据金融猎头了解,猎头猎取人才的方式与其工作背景、学历等有关系,对此我们来了解一下深圳保险猎头比较关注高级人才哪些方面?
  • 成都猎头公司:别总是盲目跳槽,老实干好这三件事

    很多职场人士想通过跳槽提高收入,但是从职业长期发展来看,成都猎头建议打工者还是老实干好以下三件事情。
  • 候选人拒绝offer的原因有哪三点?

    对于猎头顾问来说,企业的挑剔和找不到人的困难都是可以克服的,唯独候选人拒绝offer是猎头顾问最不能接受的。因为从寻访到说服,中间需要耗费猎头顾问大量的时间、精力等,而当企业向候选人发offer时,却被拒绝了。没有猎头顾问会甘心毫无理由被拒绝。
  • HR招聘容易犯哪些错误观念,HR猎头分析什么样的人不能招?

    HR作为企业的招聘主力,掌管着用人大权,但并不是所有HR在招聘方面都有着完美能力。很多HR在招聘中看似正规,实则在招聘过程经常出现一些错误观念。为此,HR猎头总结了以下几点:
  • 香港猎头分享:拥有这三张职场底牌,哪个领导都会优先提拔

    人在职场走,最好能拥有一两项自己的“独门绝技”,才能在竞争激烈的职场中脱颖而出,然而,“独门绝技”并非人人易得,即使没有什么太过出色的才能,香港猎头讲这三张职场底牌,如果你都拥有,领导也会优先提拔你。
  • 猎头公司如何通过猎头顾问来建立人才库?

    人才库是体现猎头公司实力的表现,而猎头公司想要累积一个上万人的数据库,就必须通过各种渠道去搜寻简历增加到里面去。人才储备需要花费很多时间和精力,但人才库又是猎头公司做单必不可缺少的辅助,为此我们来了解一下,猎头公司如何建立人才库,哪些方法最快最有效?
  • 猎头如何处理企业与候选人之间的薪资不平衡?

    职场人跳槽的目的有很多,在各行各业,面对变幻莫测的市场,都会有人不断地跳槽。而若说侯选人跳槽是为了职业的转换提升,那薪资就一定是侯选人跳槽的动力,薪资是一个人职业提升的重要根据。为此,猎头就需要将候选人的期望薪资传达给客户,将客户能给到的薪资传达给候选人,平衡双方做好协调工作。
  • 5G到来,物联网猎头公司:物联网将迈向“物社会”

    5G不是独立存在的,人工智能、区块链、云计算、大数据、边缘计算等现有技术,以及未来可能诞生的更多新技术持续与5G融合,形成了“技术资源共同体”,将赋能物联网等各类应用领域。在物联网猎头看来,5G将可以充分发挥其短期价值,即促进万物连接。
  • 惠州猎头分享:面试别提这5句丧气话

    面试的时候你回答问题的思路、技巧非常重要,回答的内容左右着你能否被录用。惠州猎头分享以下这五句丧气话,可以说能让面试官对你做出全盘否定,面试的时候,切忌提起。
  • 猎头被候选人拒绝了怎么办,怎样应对候选人拒绝offer?

    对于资深猎头而言,被候选人拒绝是再正常不过的事情了,但要想应对候选人的拒绝也不是没有办法的。it猎头认为,猎头公司与企业是合作关系,那么猎头与候选人也同样是合作关系。而合作的前提是建立在双方平等自愿的情况下,并不存在任何胁迫。为此我们可以通过学习以下三点方法,来应对候选人拒绝猎头,拒绝offer的情况。对于资深猎头而言,被候选人拒绝是再正常不过的事情了,但要想应对候选人的拒绝也不是没有办法的。猎头公司与企业是合作关系,那么猎头与候选人也同样是合作关系。而合作的前提是建立在双方平等自愿的情况下,并不存在任何胁迫。为此我们可以通过学习以下三点方法,来应对候选人拒绝猎头,拒绝offer的情况。
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