在职场中难免会遇到不合适的工作岗位，然而离职方式也是需要引起重视的，合理的离职方式可以让你更好的去任职下一份工作，下面IT猎头教你8项离职注意事项。

1、 准备好合适的离职说法。任何时候，绝对不能说出未来雇主名字，更不能说客户给您的职位与待遇。只说现在公司绝对无法给到的辞职理由，可以强调说要去换个行业、地点、职业方向、照顾家庭、诉求不同性质机构等。

2、 寻找合适的提离职时机。

3、 离职谈话。请注意，您老板，您老板的老板都可能找您聊天，别意外，这是例行流程。

4、 绝对不要提任何要求，并要感谢现有雇主。不要说任何现单位的任何不好，或者哪点不满，而应感谢领导的栽培与关照等等。

5、 离职态度坚定。无论领导如何挽留，甚至威逼利诱，绝对不能放弃。因为提出离职对领导是增加负担和麻烦，对方面上热心，笑容满面，但是反感厌恶的种子在他心里已经种下，加薪和升职也是权宜应急之举，日后仍会有隔阂。有超过65%的候选人被挽留后半年内离开。

6、 保留主动权。如果领导不同意的话，要用自己的私人邮箱提交辞呈给他，并同时抄送hr，密送要入职的客户。这样即使不同意，法律上一个月，也自动已经生效了，客户可以据此办理入职。

7、 要开离职证明。

8、 每次和任何人谈完，请第一时间给我电话。

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