经济的快速发展引起对人才的大量需求，常规、传统的招聘方法已经不能满足企业的人才需求，需要借助外部力量的帮助。很多人看到这个市场，使得猎头公司如雨后春笋般涌现出来，导致猎头公司良莠不齐。那么在选择与猎头公司合作时，该怎么选择猎头公司，选择重庆猎头公司呢？

一、猎头公司的职业操守

猎头服务是需要长期持续跟进的一项事业，是致力于与客户建立长期合作伙伴关系，而不能仅仅为了赚取当前的一笔佣金，欺瞒客户，哄骗候选人。不能以低价去抢夺客户，更不能因为降低成本而降低服务水平。优秀的重庆猎头公司追求的是“双赢”，应尽可能地将真实的信息传到给对方，必要时宁可放弃单子，也不能做违背职业规范和服务宗旨的事情。

二、猎头顾问的专业水平

一家猎头公司的实力，不在于历史优秀，不在于财务雄厚，而是取决于跟企业直接沟通的猎头顾问的专业水平。具备优质的猎头顾问是一家猎头公司成功运作的基本保障，也是企业选择猎头服务的关键。完成一个单子的技巧有千万条，但规范是第一条。若是猎头顾问不专业，不仅影响客户的招聘任务，也会让企业对公司产生不好的影响。一名优秀的猎头顾问应该具备以下几个基本素质：

1、猎头顾问的人格品行；

2、从事行业的背景了解程度；

3、丰富的社会经验；

4、熟练的沟通技巧；

5、深厚的文化底蕴。