目前，猎头行业发展迅速，不少猎头公司为了长期发展做的项目涉足多个行业，而只专做金融行业的金融猎头并不全都是专业人员。对于金融公司来说，专业的金融猎头可以帮他们找到最合适的候选人，那么金融企业如何评估合作的猎头顾问是否为专业？

一、了解金融市场
       金融企业在与猎头顾问沟通中可以询问自身公司在金融行业内的行业信息、金融市场的招聘行情以及当下金融市场优劣势，猎头顾问能一一解答并且能提出自己中肯的意见，那么就能说明这位猎头顾问前提做好了解行业情况的准备工作，但也不能说明他就是专业的金融猎头顾问，只能说明他是专业的猎头顾问。

       二、专业性
       金融企业最好是要找一些有丰富的行业背景或者行业经验的猎头，在沟通说一些专业术语就可以知道是不是专业的金融猎头顾问了。或者看他的成功案例，看推荐的人才主要从事哪个领域就可以判断出来。又或者向同行者打听该猎头工作的猎头公司主要涉足哪些行业，该猎头公司在行业的口碑怎么样。很多时候，客户评估猎头顾问往往都跟说不到一块去，这就涉及到专业的问题了，所以在寻找过程中尽量避开这些不专业的金融猎头顾问。

三、谈薪
       金融企业让猎头顾问招聘一名经理时，专业猎头会在拿到人才简历时就可以大概估算出人才所期待的薪资待遇。当人才与企业在薪资方面意见不统一时，专业猎头顾问会巧妙在其他方面说服双方，然后让双方达成合作关系。

每个行业的人都有自己擅长的领域，专业的金融猎头顾问要做到“术业有专攻”，才能成为金融企业竞争的佼佼者。