如果我们想在工作场中得到领导的重用，我们不仅要具备良好工作的能力，而且在与领导者打交道时也不能触及领导的底线，这样我们就不会在公司里吃亏，才有可能获得领导的重视。下面武汉猎头给大家分享，在工作场所不能触及的四条潜规则来帮助你尽快获得领导的重视。

一、不要触及领导利益的潜规则

不管是哪家公司，我相信都有长期固定的利益集团，这些潜规则的形成肯定是花了很长时间去形成的，面对这些潜规则，我们尽量不去碰;例如，公司里有一些关系户，他们或多或少肯定跟领导是有关系的，虽然他们公然利用公司，但你只能假装不知道。即使你向老板汇报，老板肯定会先通过你的领导来了解实际的情况，这样做的话既得罪领导又让领导反感你;所以，形成了的公司利益集团，最好不要碰，以免陷入困境。

二、不要触及层次关系的潜规则

我相信在每个人的公司中，都有着没有任职重要职位但是却成天什么事都要管的一群人，事实上，这些人虽然不是十分明确的领导，但在某些事情上可以做决定，甚至这些比有些领导都有很大的权利。这种现象是自然而然就出现了的，这些人基本是股东人员或者是元老级人物。例如，有些人跟随老板放下了江山，即使没有给他们安排什么确切的职位，他们在老板的心里其实是非常重要的。对于这种潜规则，我们要努力遵守，而不是去破坏它;因此，跨层关系的公司潜规则应尽量不要触及。

三、不要触及有亲缘关系的潜规则

你周围一定有一些人是通过关系进入公司的，他们与领导者有着复杂的关系，他们虽然不是有很强的工作能力，但受到已经形成的潜规则的保护，会有人罩着他们，对于这种只能学会服从，一旦想改变这种情况，就几乎不可能利用一个人的能力，所以最好避免这种事，即使你觉得自己有足够的运气来改变这种同事关系，也不要去碰，不然你迟早会吃亏的，毕竟，许多权利都掌握在他们的手中;因此，公司有亲缘关系的那些潜规则，是不允许接触的。

四、不要触及跟客户有关的潜规则

在每个公司，都会有一些非常特别的客户。这些客户和老板之间的关系非常敏感。这些客户通常享有许多特权，不能被视为普通客户。所有涉及到客户潜规则的事情对公司的发展都是非常重要的，我们必须记住成这种潜规则不要碰，老板认为，如果不跟这些客户合作的话，就会把他们送到竞争对手那里。即使觉得委屈，也不能去找朋友，更别说试图改变这些规则了。毕竟，你的老板会尽力遵守规则，所以每个人想要在职场混下去，就不要触摸涉及客户的潜规则。