如何让推荐报告更专业，方便HR更好地获取候选人有价值的信息？上海猎头公司教职业猎头顾问是如何写推荐报告的？
1. 候选人的相关资料越详细越好，详细到HR只看报告都不用打回访电话就可以了解清楚的程度；
2. 候选人的工作经历之间不要留空白期，如果有空白期需要询问候选人在这期间都做了什么；
（例如，有的候选人在空白期也有工作，帮朋友做项目等；或是利用空白期出国培训等等，让HR更全面地了解候选人的整体状态）
3. 询问清楚候选人期望的薪资水平以及目前的收入情况，另外要提醒候选人某些企业会要求提出薪资证明；
4. 候选人的离职动机写得越多越详细越好，HR非常看重这一点；
5. 尽量多角度地熟悉候选人，候选人做过什么、会做什么、有什么能力，这样的能力在平台有什么用，体现候选人的价值。告诉候选人JD上没有的东西；告诉企业简历上没有的东西。
上海猎头公司认为好的推荐报告不仅可以提升客户公司对你专业度的认可，对候选人也是非常有利的。
