重庆猎头公司主要为企业招聘高端的技能或者是管理方面的人才，帮助企业实现发展的跨越。强大的重庆猎头公司掌握着整个重庆市乃至全国的专业人才名录，能帮助企业快速猎取到最渴求的高端人才，那么企业与猎头公司合作时应注意哪些问题呢，下面就来简单阐述。

第一、必须要明确人才需求目标

企业与重庆猎头公司合作时的第一步就是要明确自己的人才需求目标，要求越细致猎头公司在猎取时目标群体就越明确，能省去很多不必要的麻烦。尤其是岗位的职责，工作内容要提前跟重庆猎头公司交接清楚，企业如果对于需求精英人才的学历、履历等有要求，也应该向猎头公司提前说明。

第二、创造条件，提供保障

重庆猎头公司为企业寻找精英人才时，企业也应该做好保障工作，于企业而言找到人才只是第一步，如何留住人才才是至关重要的一步。猎头公司在挖取精英人才时许诺的待遇条件，应该由企业制定，且能真正的实施，并且能为猎取来的精英人才提供更大的发展平台与空间，只有企业为猎头公司准备好这一切工作，他们才能开展工作。

第三、摆正心态，主动配合

重庆猎头公司虽然有着宽广的人际关系，但是想要从别的企业中猎取最适合的高端人才也不是一朝一夕能够实现的，企业应该摆正心态积极与其配合，不能对其过于求全责备。在配合方面，重庆猎头公司能保证为企业做好保密工作，因此企业在配合猎头公司时也不能避重就轻隐藏企业内部不良的东西。

上就是企业在与重庆猎头公司合作时的几点注意事项，简而言之就是要明确目标，密切配合其工作。此外还应该注意要挑选一个被广泛认可的重庆猎头公司，他们往往为众多企业服务过，其专业性得到过鉴定，与这样的专业公司合作才能达到预期的目的。