职场生活应该是当前人们活动最多的场所了，从社会交往上来说，职场是一个很大的人际交往的圈子，想要知道怎样在职场游刃有余，那么就要处理要职场中的人际关系了。在职场当中，不仅需要有较高的工作能力，同时还需要有良好的人际关系，这对于个人在职场中的发展至关重要，也是很多人都重视的。

首先，职场人要确保得到信任。在人与人相处的过程当中，信任是非常重要的。的确，信任是我们日常生活的重要部分。在近期一项寻找高潜力高级经理人的猎头活动中，这家公司的董事长向我强调了对首席执行官放心的重要意义。他希望一旦出了什么问题，首席执行官一定能向董事会反馈。

其次，职场人要完善自身，因此要特别注意自己日常的行为规范。自己采取的行动要让自己良心过得去——要是那种你独自一人时也会做出的选择。不要只是投其所好。

再次，职场人要懂得能够适时拒绝。对老板说“不”确实不是那么容易，谁都想要获得别人的认可。但把领导者像神一样供起来是有危险的，领导者身上所有的弱点都会被隐藏起来，在权势之下人会变得脱离现实。

第四，职场人需要营造出一个职场中较为友好的形象。因此要注意自己平时在工作中的形象。你是主动与他人沟通，还是在他人之间建起了沟壑?尤其在你(以及其他所有人都)知道你在犯错的时候?设想如果自己是局外人会怎么看自己。

第五，职场人要优化自己的人际关系网，这方面工作优化和扩展要同步进行。在人际网中考察每一组关系，把那些与你行事原则不符的人剔除在外。哪怕是自视强大独立的人也可以在长时间的相处中被他人影响。让自己被积极的人环绕。不要试图迁就他人，问自己是否真想与那些需要被迁就的人为伍。

第六，职场人在获取的同时也要注意反馈。在职业圈中接触的人员当中要注意反馈，保持经常性的接触是信任的基石。例如，在职场中，既要找机会约定正式汇报，也要适应必要时候的闲聊。对彼此更加负责是保持诚信度的关键所在。

很多人都想要在职场中闯出自己的一片天，但是并不知道怎样在职场游刃有余，猎头相信大家在通过上述的介绍之后已经认识了吧，那么从现在开始大家就行动起来吧，让这些细节帮助自己在职场中发展更好。