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劳动法是职工最基础的维权手段

面对工资问题很多企业并没有做到按劳动法分配原则,实行同工同酬,经常加班,此时我们应该拿起法律武器进行维权。很多人选择沉默,因为大家都认为枪打出头鸟,就是因为一直没有人出来说出这个问题,没有用法律武器维护自己的合法权益,才会让公司的领导有了可趁之机钻了法律的空子,让大家一直在加班加点中度过一天,却没有任何的加班费用。 

      法律规定:每日工作8小时,每周工作时间不超过40小时这一标准工时制,超出部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者动作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。这样一组数据统计下来,应该很多人都很吃惊吧,其实大多数人加班不是因为需要加班费,而是对这份工作的热爱,而一些公司的高层利用人们的这种热爱慢慢的消耗他们的热情,导致很多年轻人因为长时间的熬夜加班生病的例子也不是少数。
 
      当我们选择沉默的时候,就要选择没有反抗的服从,我们不仅在消耗自己的热情,更是在消耗自己的生命。都说不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡,作为年轻的一代,我们应该用我们所学的知识维护我们的合法权益,这不仅仅是在保护我们自己,更是在保护和我们一样的人。他们可能没有那么多的知识去保护自己,他们只能默默的接受,但是我们可以。我们应该拿起法律武器,可能很多人怕这样做了就连饭碗也保不住了,可是不这样做难道你要拖着病怏怏的身体看着你的孩子走你的路,变成你现在的样子吗?
 
      劳动法的出台就是要让我们这些工薪阶级的人群有法可依,不再因为拖欠工资,克扣工资等受到伤害,那么我们为什么不主动拿起法律保护自己呢?无良的老板那么多,遇到一个就要打击一个,一个人忍气吞声遭殃的就是一个社会的工薪群体。只有懂得维权,才能获得我们想要的工作生活。当我们再次面对这样的事情的时候,我希望是更多的人能够站出来,而不是为了自保的饭碗,失去话语权,别为了一份工作,失去最开始的初衷,拿起法律武器,维护我们的合法权益。

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