因为门槛较低，数量比较多的猎头公司，他们的服务水平也都高低不齐，而专业的服务也很难让客户满意的。因受到资金压力，价格战变为业界常态，猎头市场的价格体系较为紊乱。国内猎头在面对压力与机遇时，如想在竞争中来获胜，是要重新来规划经营战术的。 

第一、猎头公司必须要依据区域市场需求与自身优劣，来锁定其主要目标市场，从而来确定公司的发展是走高端还是低端的战略路线。

      第二、再加上国内的猎头公司又致力于并购与整合资源，从而来实现快速扩大规模，又或者是建立战略同盟，进而来实现同业的合作。会在国内的重点城市来建立分支机构的，最终能够形成一个全国性的服务网络。当然，还需要不断来发掘且开发出新的业务增长点来，从而来创新其盈利模式。

      第三、猎头公司的发展，还需要来加强与充实人才库，对专业队伍的建设与强化，提高其服务的专业化水平，来维护好客户的关系，并帮企业来树立自身的品牌。这些从业人员的素质，就包括沟通能力、判断力、感染力、服务意识等方面，这些方面也都和国外会有很大差距的。对猎头公司自身的人力资源建设，也是企业发展中的一个重要环节。

      经过以上对猎头公司在竞争中获胜的办法介绍，主要就是需要做好上述三个战术的。唯有部署好以后，才能够更好的来发展。这对企业来讲，也会是一次很不错的选择。