近几年来,我们频繁听到有关AI的消息,同时也感受到AI给生活带来方便,AI运用到各个行业中,如:智能手机、家电、机器人等等。AI猎头据了解,AI已渗透到猎头行业,实现快速精准招聘,减轻猎头的负担。
目前猎头顾问的工作还处于初级阶段,繁杂的数据和庞大的工作量导致猎头顾问的百分之七八十的时间和精力都花在了找人、找客户上,这样的工作方式费时费力,成功概率较低,同时,用户体验也非常糟糕。而猎头顾问最有价值的应该是专业的撮合、获取候选人和企业的需求,而不是单单的找人、找客户。
AI猎头就目前而言,传统猎头完成推荐成单少说得需要1个月,多则半年都有。漫长的流程在现在快速的社会节奏中着实有点掉链子。AI的最大优势在于其庞大的数据库资源,能够结归纳出公司用人偏好、精准分析候选人的意向和需求,根据候选人的各种要求灵活应对。简单的筛选工作、简历匹配与录入工作都可以由人工智能代替同时,AI在简历搜索的用时和精确度上都要比猎头顾问强很多。另外,为雇主和猎头顾问提供一对一服务,将中高端人才需求与猎头服务商匹配,跟进、推动、管理招聘流程,降低企业的人才招聘成本,提高猎头的人才资源利用率,帮助猎企拓展业务,为雇主和猎企提供专业省心的人才猎寻解决方案。
懂得用AI技术对原来的领导团队进行转型策略,在保留原有的优势结构下再注入人工智能的优势结构,以发挥人工智能科技锦上添花的作用,为领导团队注入新鲜的血液紧跟人工智能大趋势,领导团队必然如虎添翼。
猎头行业的未来发展中那些低端、基础岗位被人工智能代替 ,人工智能给猎头的工作确实带来不少便利,别以为人工智能会完全取代猎头顾问,但未来发展怎么还是个未知数,所以AI猎头认为当下的猎头公司要抓住人工智能这机遇。