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挖掘HR的喜好,什么样的猎头更受宠?

作为服务人员,最想了解的就是客户想要什么?对于猎头来说,企业HR想要什么样的猎头服务,喜欢跟什么样的猎头合作,就是每个猎头都想了解的事。

挖掘HR的喜好,什么样的猎头更受宠?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

所谓知己知彼,能够了解客户的需求和所想,才能有的放矢。

作为一名猎头,首先要做到的就是专业。只有专业的服务才能获得HR的信任,才能成为HR愿意交流、喜欢交流的对象。专业可以表现在两个方面:

一是为企业、HR提供有建设性、专业性的建议。很多猎头觉得HR招聘不需要猎头的帮助,他们知道自己想要什么样的人。然而,事实上很多企业根本不知道自己想要什么样的人。而专业的资深猎头则可以通过与HR的沟通,对公司业务的了解以及自己对行业的深入了解,帮助HR判断什么样的人才是公司需要的,应该招的。

如果你能给企业提出这样专业有价值的建议,那么HR一定会更信任你,依赖你。

二是为企业、HR提供周到的服务。如果你在招聘人才的每个环节都能有前瞻性地提醒HR该做的事,比如人才入职前提醒HR做好人才入职准备,这样的服务会让HR更轻松地完成工作,也会觉得你很贴心,在为他提高工作效率。当这种服务型思维形成一种习惯,那么你离成功已经不遥远了。

 

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