面试时怎样让面试官对你“一见倾心”，展现出自己的有点，从而获得这份工作？HR看待应聘者，往往就是从应聘者展现出的能力中看，那么到底该怎样展现自己呢？猎头谈谈自己的见地给大家参考。

一、职业素养

职业素养是每一位职场人的基础本质，你要对自己的工作有热情，而且能按时按量的做完自己的工作，这是最基础的。在完成基础工作的同时，需要你有一定的抗压能力，因为工作不可能永远是简简单单可以完成的，当你压力大的时候你要确保自己不会崩溃，而且还能够将压力转化为动力，完成工作。

二、终生学习的精神

有强烈学习精神的人会变得越来越好，他们不会放任自己随波逐流，而且这种热情地学习精神会感染整个团队，让整个部门有积极向上的精神，从而更好地发展。

三、有良好的沟通能力

职场非常需要良好的沟通能力，因为很多任务不是你一个人来做，需要整个团队协力合作。你需要清晰、思路明确的说出要传达的信息，而且能通过沟通解决很多问题，这是非常重要的技能。

四、曾获得的成就

在你之前的职业生涯中，你获得过什么成就，是否拿过奖。有条理的阐述你的成就，并且在此话题中展现出自己的突出特点和能力，表明你有的这些能力对应聘的这个职位有什么帮助。这会让HR对你刮目相看

五、处理问题的能力

职场需要每一个员工执行力和效率双高，而且思考问题的过程有条理。如果能在跟面试官的对话中展现出你的期望，你为什么能做好，你能给企业带来什么，这些有条理的思考方式，表达方式会让面试官对你大大加分。

六、有确切的职业规划

每个职场人都应有自己的职业规划，不是安于现状，是小兵都会想当将军。有了明确的职业规划并且将它展现给面试官，会让面试官觉得你是个有进取精神的人，会一直前进，这是非常积极的。