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职场上,猎头讲如何告别伪勤奋

一些职场人,总认为自己是在给别人工作,无时无刻不在伪装自己,到了30岁后,发现自己真正开始迷茫和焦虑时,已经很晚了。猎头始终认同一个观点,你30岁后的迷茫和焦虑,不是发生在30岁后,而是你在30岁之前的伪勤奋造成的。职场上,到底如何告别伪勤奋吗?

 

1、没有目标,你就像航行在大海里的一孤小船,随时可能被大浪被打翻。有目标的人,是在努力的拼搏,用勤奋的汗水,来实现自己的目标;没有目标的人,在是瞎忙,想用“伪勤奋”来掩盖自己懒惰和迷茫的本质。

2、不会深度思考,你就是忙忙碌碌而不会有好结果的人。所谓深度思考,就是你除了有理论体系外,还要有社会实践和社会认知。缺少深度思考的人,就会变得忙忙碌碌,还没有结果与成就;缺少深度思考的人,最容易胡思乱想,找不到思考的依据和原理,更没有行动的方法论。特别是职场人,如果离开深度思考,自己就会变得很迷茫和焦虑。

3、不会专注,你的忙碌只是在演戏。职场上,演戏的人多,十年如一日专注的人太少了。社会发展快,外面诱惑力多,导致很多人在通过职场成功的道路上,忘记自己做的事情,忽略调整方向。

4、忘记锻炼身体,不会休息,整天精神萎靡,上班打哈气,晚上夜猫子,这是典型的伪勤奋。所谓,坚持锻炼身体,保持身体健康和精力充沛。这样,你才的气场才能盖过别人。

伪勤奋是一种行为模式,是没有目标的勤奋,更是缺少深度思考盲目的勤奋。猎头认为真正的勤奋,不是被迫机械式的重复劳动,也不是自我感动式的摧残健康,更不是因为拖延症导致的最后一刻效率爆发。

 

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