年底跳槽，跳，还是不跳？
相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，高邦猎头就分析一下年底跳槽怎么样？但是最终决定权还是在你自己手里。
年底跳槽的原因：
1.是对现在的公司失望而选择有发展前途的公司；
2.是对现在的薪水不满，想获得更好的薪资和福利；
3.是人际关系紧张，想换换环境；
4.是追求工作的刺激性和挑战性，一旦对工作感到厌倦就要“求变”，等。
年底跳槽的利
1.利：竞争压力小但选择面窄，企业需求不高。到了年底，外来务工的人员多数都要提前请假回到自己的家乡和亲人团聚了，本地的人也都忙着节前的准备，年底找工作竞争压力肯定小，还有一点要注意的是很多公司年底都在裁员，如果有招工的，这就是表面这家公司严重缺少人力，这时如果你去应聘保证成功率极高。
弊：年底多数企业对人才的需求量不高选择面积变窄。
2.利：年底找工作准时到达会让HR对你好感倍增。冬天天气那么冷还能准时到达多不容易，所以这个时候准时到达必定会给用人单位的领导留下很好的印象。
弊：可能很少人会选择在年底离职在找工作，这点会让面试官对你在上一个公司的表现起疑。
3.利：年底进入公司适应期长但试用期工资不高。如果年底进入公司，很快就可以放假因此可以有一个较长的时间让你去适应新的环境。也可以给自己做个缓冲。等假期一过完，各方面也适应了，工作的流程也熟悉了，工作起来也会很顺利。
弊：很多公司试用期给的工资不高而且过长。
4.利： 年底进入公司可以白拿红包而且补贴很可观。多数公司的老总到了年底都会发一些奖金给自己幸苦工作了一年的员工以作鼓励，这个时候你进入了这样的公司，那你就很幸运，刚进公司没上班两天就可以拿到红包，而且如果你选择在节日期间加班的话正规公司要给你平时三倍的工资，加一天班就能拿到三天的钱。
弊：并不是所有公司都那样，有些小公司什么也不发也是很有可能的，温馨提醒年底找工作切勿盲目投简历，要选择比较靠谱的企业。
