现在企业之间的竞争就是人才之间的竞争，所以企业对人才都非常的看重，都会牢牢地看管好自己的人才，然后再去猎取对手的人才，作为企业要想招聘到这些高级的人才在普通的人才市场上是找不到的，都要通过猎头公司来完成的，但是有人就问了，猎头公司招聘成本是不是会很高呢？

第一、广告成本费用
我们先来看看企业招聘人才的广告成本，企业在招聘人才的时候是要做广告的，广告的成本=每次的广告费用+人力成本费用+岗位空缺潜在的损失，这些费用加起来也是很多的，而且高级的人才都不会再一般的人才市场上轻易出现的，所以企业自己通过一般的人才市场招聘到的人才肯定是不如猎头公司招聘到的人才更优秀的，这期间也会有很大效益损失。

第二、一般招聘流程繁琐
要知道企业从普通的人才市场招聘人才程序是很繁琐的，不仅要发广告，而且还是要花大量的时间来进行简历的收取和筛选，这是费时费力的工作，而且即便是这样，也不会找到适合的人才，因为高级的人才很少在人才市场上流动。

第三、猎头招聘高效精准
猎头公司招聘则是省去了大量的人力消耗，而且猎头会非常广泛的寻访网络的，自身是有广泛的人才信息的，猎头公司会在最短的时间内，对人才进行筛选，和评估，会在最短的时间内为企业猎取更优秀的人才的。高效精准是猎头公司招聘的优势。所以企业委托猎头公司招聘人才的成本不是很高，很多的企业都会愿意委托猎头为自己的企业招聘人才。猎头招聘目前是一个非常火爆的行业，而且也有广阔的市场前景。