在中国猎头公司对普通人而言比较陌生，因为我们再平常找工作的时候都是属于人找工作，文化水平较高的主要通过网络招聘，普通的务工人员，也就是靠出卖体力来工作的人要么就是在招聘会上找工作，要么就是通过中介公司来找工作，不管是什么形式总体看来应聘者都是处于被动的地位。

所以劳动中介公司这种提供劳务或者工作机会的中介机构来说，它的组成和运营是非常简单的，它的主要工作就是到各个工厂去做一下宣传，然后工厂有什么样的人员需要及时通知到劳动中介，然后再由其张贴小广告或者其他形式来帮助客户寻找人选就可以了。最后如果有人想通过劳动中介来找工作就必须缴纳一定的中介费，劳动中介就是靠这种方式经营生存下去的。

而对于猎头公司来说，它虽然跟劳动中介有点类似，但是它们两个完全是两个不同的概念，猎头公司接触的都是比较特殊的行业，它的客户也是比较高端的，所以它提供的工作都是关乎到一个公司的命运，如果找到的合适人员最终不能胜任工作，那么必然会给招聘公司带来一定的经济损失。

所以猎头公司在寻觅人员的时候是极为严格的，可以这么说，猎头公司提供的工作岗位是工作找人的性质。它不会从应聘者那里收取中介费之类的，而是要从需要招人的招聘单位那里收取服务费。