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猎头顾问推荐工作的机会有多大

猎头推荐的成功率高于个人直接应聘,这是因为猎头可以向企业推荐具有相对较高匹配度的候选人。但面试的表现更为重要,如果条件匹配,面试时没有发挥好,则成功率大大降低。如果有猎头顾问推荐你,请与猎头顾问多沟通,做好面试准备,争取提高成功率。


有两个因素决定变数:

1、首先是猎头的专业性以及为其服务的公司成功率或信任度。一般来说,优秀的猎头公司将长期在专业领域运营企业和人才库资源。企业长期合作将获得一定程度的信任和认可,其推荐的成功率将高于普通猎头公司。当然,这种猎头将会为自己的品牌负责,在推荐候选人时,会更多地沟通并了解候选人的情况。这样的过程,猎头会继续推荐你,成功率会很高,因为你从专业的角度被认可的。

2、另一方面,候选人自身的素质和面试现场的展现,但总体来说,如果候选人符合企业的职位要求,当然,机会很大。


一位高级顾问说:一份成功的offer,用人单位给出的条件,猎头的资历和候选人的资历都有关联。猎头公司是一个很好的桥梁,可以帮助双方更好地了解彼此的情况。猎头工作做得好。这有利于企业和候选人之间的长期稳定合作。

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