求职者的简历如何引起猎头公司的注意？如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一家较好公司的可能性，猎头是非常看重某个 行业的工作经验，让他们知道你的本事到底有多大才可以很快让他们决定引荐你。
      如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一家较好公司的可能性，如果一家公司没有一定的实力会聘请猎头公司去找人才吗？所 以思考如何做简历才能吸引猎头公司是不是一项值得的工作？猎头公司对简历的审核力度往往比招聘企业还要高一些，没有较强的实力可是无法 吸引他们的注意，为此在做简历时需要同时将以下几点体现出来。
      第一，就是你在某个行业里的经验到底有几年，比如你将某段经历写成1998-2003年的形式是不够的，而应该将写五年某行业工作经验，最好把 这个标注在个人基础信息的经验栏目里。因为猎头是非常看重某个行业的工作经验，你可以在经验栏目里这么写：10年（其中某行业五年），某 行业自然是你这份简历所要应聘的行业。
      第二，水平怎么样是非常关键的，猎头公司可不像国企等单位只看你拥有的证书等外在性东西，如果猎头公司提供一个虚有其表的人那么不是砸 了自己的招牌吗？猎头公司会对你在实际当中能够从事的事情做一个评估，所以你要说你在这个行当做的具体工作有什么，当然不要非重点工作 列出来而应该将最重要的工作逐一列出，让他们知道你的本事到底有多大那么可以很快让他们决定引荐你。
      第三，将简历里份量度低的版块全部精简，猎头基本上不会看求职信、个人评价、学习课程等内容，所以你不要在这些地方做详述而应该在工作 内容方面下大功夫，此外学习经历也应该轻描淡写因为猎头公司找的都是社会工作者而不是刚毕业的大学生。
      把握住简历里能突显能力的部分，善加运用让猎头公司注意到你吧！