为了能够提升面试通过的概率，面试前期的准备阶段是非常重要的，不管是自我介绍内容的准备，还是面试官常问的面试问题答案的准备，都有其存在的必要性。那么，面试官常问的面试问题有哪些？在面试过程中的问答环节有什么注意事项？

虽然说不同行业不同企业，在面试过程中提出的问题和问法都有一些差异性，但是，总有一些面试官常问的面试问题在所有的企业中都是通用的。 面对别出心裁的面试问题要如何应对 

      问题一：请你做个自我介绍。一般来说，自我介绍的时间安排有一分钟和三分钟两种方式，最好能够事先各准备一份，通过熟读背诵，提升自己在真正面试过程中的表现力。顺带说一下，即便已经将所有的介绍内容背得滚瓜烂熟，但是在面对面交流的时候，特别要注意通过眼神和手势跟面试官进行沟通和交流。

      问题二：你对XX岗位是怎么认知的？这就是考察求职者跟求职岗位之间的契合度，所以在面试之前一定要对求职岗位的工作内容和职责有个全面的认知，特别是应届生求职者，没有工作经验已经在求职过程中处于较低的位置，如果还不能够将招聘信息上面写明的工作要求说清楚，很可能直接被out掉。

      问题三：你为什么离开上一家公司？作为面试官常问的问题中最考验求职者临场应变能力的问题，在答案的组织上，除了注意文字组织条理性之外，一定要注意避重就轻，很多职场新人因为对这类问题背后的问题了解不清，又急于讨好未来可能的工作同事，所在回答的时候不但一直说上一家企业内部的运作问题，甚至将矛头直接指向领导，这在职场中是非常大的禁忌，这点大家一定要格外留心和注意。

      问题四：如果你入职之后，你要怎么做好这个岗位？这个问题真正考察的并不是求职者的的职场规划，最根本的是想要了解求职者的忠诚度和企业稳定性。

      上面这些就是小编关于面试官常问的面试问题的全部说明，希望能够给大家多一些参考和辅助性的意义。当然，如果你还有其他方面的疑惑，建议可以通过登录求职类网站或高邦猎头网咨询，特别是求职类的论坛，有非常多牛人经验分享，对你的帮助也会很大。