目前，越来越多职场人士明白到猎头的重要性，重新择业会寻找猎头帮忙。猎头会根据人才的需求推荐适合的公司与岗位，但不能对所处岗位的领导进行评估。在IT猎头看来，一个领导的水平高低，通过做事的习惯就能看出来，看出领导有没有本事有三个方法。
2019-10-23
每一家猎头公司的领导者要把公司做大和做强，在一过程中，会面临的不同问题赋予了公司成长过程中不同的意义。而要成为行业知名猎头公司，必须不断提升公司的内在素质，形成公司管理的四大核心能力，深圳猎头公司之所以能越走越平稳就是掌握了这些能力。
2019-10-21
随着猎头的市场发展得愈来愈大，猎头涉及到不同的领域，有关猎头的衍生词就不同，比如：为金融行业工作的猎头，通过评估、寻访，筛选、背景调查等综合招聘手段找到适合金融企业需求的、管理类或专业类中高级候选人称为金融猎头。目前，国内金融猎头人数不断上升，要成为知名金融猎头要具备哪些金融思维方式？
2019-10-18
互联网在我国得到快速发展，越来越多的人开始借助互联网来创业，借助互联网平台把传统行业做得更好，传统猎头公司借助互联网成功转型。目前，涉足互联网领域的猎头公司在一些互联网平台借助平台的巨大流量来发展自己的团队和销售自己的产品，这就是互联网直销。那么，互联网猎头公司如何通过互联网直销扩展公司知名度？
2019-10-17
目前，国内猎头行业竞争越来越激烈，猎头公司的领导者除了费尽心思打响公司在行业的知名度外，还要懂得管理好自己手底下的员工，才不会被淘汰。国内猎头公司的排名时常更新替换，要想让自己的公司晋升成为十大猎头公司，领导者要身怀这五种管理技巧，这样既可以让员工有想法，又能员工听话。
2019-10-16
国内猎头行业经过20多年的发展，队伍在不断壮大。不少创业人士看到其行业的潜能都想投入，认为创办一家猎头公司很容易。在IT猎头看来，作为一名谨慎的创业者，要创办一家专业猎头公司前提要明白这四个风险，做好及时的防范，避免重大损失!
2019-10-15
目前，候选人开涮猎头的情况越来越多，即使人选拿了offer，但并不意味着他能成按时到岗，因此猎头们要懂得鉴别哪些人选值不值得寄予希望。那么，专业猎头筛选候选人提高精准推荐会从哪些方面考核?
2019-10-14
哪个行业吃香，人就往哪拥挤。猎头这个行业在国内发展算是快速，也算是具有潜能，因此吸引不少跳槽者应聘。随着客户对服务的要求越来越高，猎头公司招聘猎头的门槛也不断提高。十大猎头公司对应聘者的要求会从以下方面考核来看看他能否成为专业猎头，为后面的培训奠定基础。
2019-10-12
在猎场中，每位猎头都希望能够实现自我的职业价值，然而要实现这一愿望离不开公司的发展，离不开领导者的领导。猎头公司的发展需要一群专业的人员带动，而顶尖猎头更是猎头公司之间竞争的对象，要吸引顶尖猎头加入本公司，公司的领导者要拥有这四种能力。
2019-10-11
目前，国内大部分猎头公司的专业水平不断提高，然而也有不少的猎头为了能让候选人快速到岗，没有对候选人进行面试辅导，因而很多候选人在与客户交流中出现问题，进而导致客户对候选人不满意，让猎头重新寻找新的候选人。这样不专业的水平既浪费双方的时间，又增加猎头公司的成本。那么十大猎头公司的专业猎头为候选人做面试辅导会从哪些方面着手？
2019-10-10
随着科技的发展，现在猎头公司会有自家寻找人脉资源的系统，猎头们都养成依赖系统的习惯。从表面上来看，每位猎头手上的人脉资源广，但是手上真正算优质的人脉却少之又少，不懂得经营人脉资源，导致人才流动飞逝。那么，顶尖猎头是怎么做好工作拥有优质的人脉资源？
2019-10-09
现在的社会对人才的需求越来越重要，企业为了快速寻找适合的人才都会与猎头公司合作，猎头公司的发展也顺应而生。很多人跳槽到猎头公司干猎头，同处在一片环境里，如何让自己变得更有竞争力？
2019-10-08
猎头的专业水平直接影响猎头公司在行业的发展，每家猎头公司的人力资源猎取专业猎头都会遇到这样的烦恼事：跟应聘者约好面试时间结果被放飞机。目前，专业猎头是每家猎头公司竞争的对象，猎头公司在猎取专业猎头的同时，专业猎头也会对应聘的猎头公司进行评估，选择自己长期发展的公司。那么猎头公司的HR猎取专业猎头要怎么做才能提高到岗率？
2019-09-30
当下企业人才大战日趋激烈，伴随着技术进步，新的招聘模式不断涌现、招聘方式与渠道走向多元化，传统的猎头公司不懂得与时俱进最终会被社会淘汰。猎头公司之间的竞争就是以最快的速度在短时间内为企业推荐适合的人才，然而在大量雷同简历、重复沟通、在最后的流程中发现人选并不合适......猎头们面对的这些问题与压力，亟需新科技变革传统的招聘模式。那么专业猎头公司会运用哪些新的招聘模式？
2019-09-29
目前，市场对人才的需求量越来越大，猎头行业蕴含着大量商机，吸引不少创业者创办猎头公司。在创业初期，每位创业者心怀激情，随着时间的流逝，逐渐被不少繁琐事情影响，公司的发展战略开始走偏，经营越来越困难，有些公司刚成立就被淘汰。在IT猎头看来，打造成为国内知名猎头公司的创业者要做好这四件事。
2019-09-27
在职场，收获与付出不是正比关系。一个人要想在职场中得到行内人的认可就要付出许多努力，但是付出后不一定能收获成功。在猎头行业里，每位猎头都会陷入做单的困境中，明明自己已经付出的努力比同行者要多得多，但是却没有收获到自己心中所想的效果，所以决定你能否成功的，一定不是你有多么的勤奋，而是你不懂得掌握这4种思维。顶尖猎头跟大家一起来了解。
2019-09-26
随着社会的发展，人们思想的转变，现在职场的辞职率逐渐提高，又加上猎头行业人员流动性大，所以对于猎头公司的领导者而言，留住员工是一件非常苦恼的事。应聘者入行会对不同猎头公司进行评估、对比，来选择适合自己前途发展的公司。资深猎头分析哪些猎头公司留不住员工？
2019-09-25
猎头身为企业和候选人之间的“介绍人”，沟通能力将直接决定猎头业务水平的高低，因为猎头的工作几乎都在沟通中进行，CC、BD、与HR沟通，与候选人沟通，面试等。高端猎头能在沟通中做到既不得罪企业又不得罪候选人，是因为他们能够通过察言观色，并且掌握在什么场合，在什么时机说什么话，通过说话的技巧和所传达的内容能顾及别人的情绪，才能收获人心扩大人脉圈。
2019-09-24
入行从干猎头顾问到顶尖猎头，这一过程是非常漫长的。在外行者看来，成为顶尖猎头就肯定年收入上百万。其实顶尖猎头这一称号，只是专业水平，工作阅历得到行业的认可，并不代表高收入。行业的竞争激烈，顶尖猎头可以运用于这一称号的优势助力自己成为百万猎头外，还有有哪些做法促进做单成功？
2019-09-23
猎头工作是一种顾问型销售，对接的两端都是人，只要市场需要人，人需要工作，就有猎头。猎头不仅是一份相对自由、财务上升空间可期的工作，更是一份能干到老学到老的工作，因此会吸引不同行业的人才转型成为猎头。然而行业人员流动性大，每家猎头公司希望留住在职优秀的猎头同时也希望转型猎头要做好入行成为优秀猎头的准备。
2019-09-20
