北京就业难和招聘难并存，作为一线城市，北京一线员工、中高端人才、高层次人才依旧十分紧缺，用工缺口较大。针对这种情况，企业可以选择合适的猎头公司作为解决招聘难的重要手段之一。北京猎头分享企业如何选择好的的猎头公司破局招聘难题？

通过互联网我们可以了解到在北京开展业务的知名的猎头公司有：高邦猎头、高凡猎头、南方新华、云策人才、尚贤达猎头公司、拓培猎头、埃摩森、锐仕方达、普一咨询和乾坤猎头等。

如何选择好的猎头公司：

1、猎头公司专注的行业

目前许多猎头公司主要服务于某一特定的行业或领域，衡量猎头公司与招聘人才的匹配程度。

2、成功案例

考察猎头公司之前的成功案例以及合作公司对其的口碑。

3、猎聘流程

审核猎头公司是否存在一套完整的人才猎聘流程。

4、费用以及其他情况

不同层次的人才猎头服务，其综合费用为多少（一般都为人才年薪的30%），其支付方式也是分阶段的进行（一般都为343，即人才入职一周内给付30%，一月内给付40%，转正时后一周内给付余下30%）。

企业可以通过各个方面的考察筛选出一到两家猎头公司进行尝试性合作，对于有产出的猎头公司重点扶持。

高邦猎头秉承“精准快速、专业服务”的宗旨，以“为客户提供第一流的招聘服务”为己任。通过招聘改变人生，通过招聘成就客户。我们诚挚期待与您的合作！

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