成功案例
-
需要有4年以上相关工作经验，熟悉该业务条线，负责公司外部遵从，确保公司无外部税务和PE风险，负责年度审计工作及确保无保留意见审计报告的出具等。吃苦耐劳,英语过6级
-
重点院校本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；10年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中至少有8年招聘工作经验，具有高端人才招聘经验者优先考虑；熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；具备行业mapping资源及能力，熟悉新能源（光伏）/金融/工业装备等行业或职能模块高管资源者优先
-
要求有2年以上相关经验，熟练各类对账流程，英语可以作为工作语言
-
具体5年以上相关行业律师或者法律顾问经验，国际贸易及海事海商等专业毕业，熟悉相关法律法规及政策
-
具有五年以上大、中型企业或律所法律事务工作经验，具有司法考试资格或律师执业证者，具有良好的语言、文字表达能力和思维能力，认同企业文化
-
要求大型通信公司人力资源管理两年以上经验，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
-
需要5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块
-
要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验，有亲和力，熟悉财务行业条线，能熟练地协助财务经理工作
-
负责诉讼法律事务管理、非诉讼法律事务管理、日常法律事务管理、外聘律师管理、法律风险管理。要求10年以上律师事务所或大型企业法务工作经验，具备很强的责任心，有较强的组织协调能力、分析判断能力，工作细致严谨
-
需要有4年以上财务会计条线相关工作经验，逻辑清晰，有外企经历的优先
-
全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；熟悉集团架构下基础人事流程和人力资源信息化管理；对人力资源数据管理和分析有创新思路，可针对公司业务和管理决策需要提供定制化服务；4年以上相关工作经验；主动性强，行动能力强，沟通能力强；年龄33岁以下
-
重点院校本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；10年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中至少有8年招聘工作经验，具有高端人才招聘经验者优先考虑；熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；具备行业mapping资源及能力，熟悉新能源（光伏）/金融/工业装备等行业或职能模块高管资源者优先
-
需要有5年以上相关工作经验，熟悉该业务条线，有一线城市工作经历的优先
-
要求5年以上保险行业经验，向人力的负责人汇报，要求有知名咨询公司经验，或是券商绩效模块比较专业的人，最好35以上
-
要求1、法律类全日制本科及以上学历，35周岁左右，通过司法考试，有律师执业资格证书。2、有3-5年以上制造业、供应链、互联网行业或上市公司（集团）法务总监、法务经理职业经验。3、具有良好的沟通能力、执行能力和危机处理能力，工作严谨、细致，能承受一定工作压力
-
需要有4年以上财务会计条线相关工作经验，逻辑清晰，有外企经历的优先
-
要求有5年以上相关经验，熟练各类日常记账等，如：应收会计、应付会计、材料会计、成本会计、税务会计、费用会计等
-
重点大学全日制硕士，会计、统计、金融、财经类相关专业毕业，有海外留学背景者优先；具有3年及以知名人力资源公司咨询顾问工作经验
-
要求3年以上该职位经验或5年以上相关工作经验，有亲和力，熟悉财务行业条线
-
某知名半导体公司委托高邦猎头寻找人力资源经理，要求5年以上相关工作经验，熟悉半导体行业人力资源相关工作。高邦人力资源事业部成功完成该岗位寻访。
人力资源行业猎头委托专线：400-655-0665
当前 4/40页 共
792
条记录，其中每页
20
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部
